Medlemsblad nr. 5 2009

More documents

Recommendations

Info

$(Microsoft PowerPoint - 04-14 2011 Sikkerheds jeopardy p\345 dansk)$

Tema: Sikkerhedslederens fremtidige kasket 14 Tour de Trivsel To Christianiacykler turnerede rundt mellem Svendborg Kommunes arbejdspladser for at sætte fokus på trivslen Tour de Trivsel eller Caféseminar om ny personalepolitik. Smag på ordene – hvad vækker dit engagement? – Vi vil gerne lave en personalepolitik, der rammer vores medarbejdere, og som ikke bare er ord. Vi vil gerne vide, hvad der er trivsel for de ansatte, og vi vil gerne spørge medarbejderne på en måde, der giver engagement. Hvis vi skal det, så duer det ikke med seriøse breve eller caféseminarer, for dét reagerer kun Tordenskjolds soldater på, fortæller daglig sikkerhedsleder Peter Mouritsen. Event HR-afdelingen i Svendborg Kommune lavede derfor en event, de kaldte Tour de Trivsel: To Christianiacykler, som i september har været på omgang mellem kommunens arbejdspladser. Med i ladet på cyklerne har der ligget faldskærm, bolde, frisbee, hinkesten og andet Tour de Trivsels Christianiacykler gav grin og trivsel i Svendborg Kommune. Sikkerhedslederen Sikkerhedslederen i fremtiden Eventmager • Strateg • Slagfærdig • til at sætte gang i fælles aktiviteter og 16 dialogkort – eventens seriøse indhold. – Det ser ud til, at det egentlig er ret ensartet, hvad der er med til at skabe trivsel. Det er ikke nødvendigvis at tage på kanindræberkurser sammen. Det er helt tydeligt, at det, at man gør noget sammen med dem, man er der for i hverdagen – brugere, børn og borgere – er med til at skabe trivsel og arbejdsglæde, fortæller Peter Mouritsen. Indholdsrige dage Det er afgørende at bryde rutinerne, vurderer Peter Mouritsen. – Vi valgte denne metode for at skabe sundhedsfremme på en innovativ måde. Kampagnen handlede om trivsel, og dermed omfattede den kommunens tre indsatsområder. Arbejdsformen er utra- ditionel i Svendborg Kommune. Men at lydhørheden for den måde at gøre tingene på, er til stede, blev fint opsummeret af kommunaldirektør Erik Meldgaard Bendorff på en konference om innovation i kommunen forleden. Det er godt nok langt ude, men lad os da prøve det, havde han tænkt. Efterfølgende var han da ked af, at det ikke var hans ide. For det var en stor succes. Morale Moralen af historien er, at der i bund og grund skal meget lidt til for at opleve trivsel på en arbejdsdag. En arbejdsplads kan selv skabe rammerne for trivsel med enkle midler, også selv om man har travlt og mangler penge. n
Peter Mouritsen er som daglig sikkerhedsleder ansat i HR-afdelingen i Svendborg Kommune. Kommunen har et hoved-MED-udvalg og en række lokale sikkerhedsudvalg Tingene fletter sammen Arbejdsmiljø skal ind, før medarbejderne bliver syge, siger Peter Mouritsen, sikkerhedsleder i Svendborg Kommune Opbakningen fra de kommunale ledere i Svendborg fejler ikke noget. Ellers synes Peter Mouritsen, arbejdsmiljøarbejdet ofte lider under manglen på gennemslagskraft. Men nu er han også placeret i HRafdelingen, som refererer til kommunaldirektøren. – Jeg arbejder fuld tid på arbejdsmiljø, men hvad er definitionen af arbejdsmiljø? Jeg sidder ikke med ansættelses- og afskedigelsessager. Men tingene fletter sammen Stemningsbilleder fra Tour de Trivsel. Fotokonkurrence og overlapper. HR har fx lige nu fokus på nærvær/fravær, og her falder arbejdsmiljø naturligt ind. Hvis ikke vi er med fra begyndelsen i sådan et projekt, så kommer vi jo først ind, når medarbejderne er blevet syge, siger Peter Mouritsen. Fastfrys din trivsel Vis os festerne på din virksomhed gennem dine egne fotos. Eller fornøjelsen ved at være sikkerhedsleder og få gennemført forbedringer af virksomhedens arbejdsmiljø Sikkerhedslederen giver alle læsere endnu en mulighed for at deltage i vores foto-konkurrence (omtalt i de to forrige numre). Det er nemt Send fotos fra mobilen MMS: 2299 5375 Send fotos på mailen: sikkerhedslederen@ssid.dk Send fotos med posten: Sikkerhedslederen, att. Larsen&Partnere, Energivej 3, 4180 Sorø Send fotos senest den 23. november <strong>2009</strong> Fire fotos fra Sikkerhedslederen. Nu er det læsernes arbejdsmiljø-fotos, det gælder. Tema: Sikkerhedslederens fremtidige kasket Peter Mouritsen har arbejdet i Svendborg Kommune i fem år. Han oplever en stigende grad af samarbejde om politiske og strategiske opgaver. – Man er blevet meget bedre til ikke at brandslukke ét sted. Vi tager opgaverne i større, strategiske bidder. Behov for specialviden Selv om arbejdet foregår i teams, vil der fortsat være behov for medarbejdere med specialviden om arbejdsmiljø, vurderer Peter Mouritsen. n Vind 1.000 kr. Sikkerhedslederen 15
Page 1 and 2: Nr. 5 • November 2009 Sikkerhedsl
Page 3 and 4: Palle Priska, Hoffmann A/S Arbejdsg
Page 5 and 6: Førstehjælpen - altid ved hånden
Page 7 and 8: Danmarks tekniske Universitet tager
Page 9 and 10: Manglen på anciennitet tager næst
Page 11 and 12: DIN lige vej til en Program 2009/10
Page 13: - Vi har lige rundet 150 dage. Præ
Page 17 and 18: MED-hovedudvalget arbejder med over
Page 19 and 20: Nyt om arbejdsmiljø fra DA Forlag
Page 21 and 22: • Aftaler om organisering af sama
Page 23 and 24: ÅrSmØde SSId region Øst Mandag d
Page 25 and 26: De eksterne håndværkere mødes af
Page 27 and 28: SSID har brug for dig Den næsten n

Medlemsblad nr. 5 2009

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?