Det uforløste potentiale - Nextwork
Det uforløste potentiale - Nextwork
Det uforløste potentiale - Nextwork
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Mandagmorgen<br />
66 | Metode<br />
Ledelseseksperterne, som har deltaget med deres perspektiver<br />
på personaleledelse i undersøgelsen<br />
Malcolm Higgs, Professor, Henley Management College, UK<br />
Steen Hildebrandt, Professor i organisations- og ledelsesteori ved Handelshøjskolen i<br />
Århus<br />
Kurt Klaudi, Professor, Institut for statskundskab Odense Universitet<br />
Majken Schultz, Professor, Handelshøjskolen i København<br />
Ole Ingstrup, Direktør, Caya Management Consulting<br />
Stig Kjerulf, Administrerende Direktør, Kjerulf & Partnere<br />
Lederne fra offentlige og private virksomheder, der har deltaget<br />
med deres perspektiver på personaleledelse i undersøgelsen<br />
Deltagere i Mandag Morgens rundbordssamtale d. 24.6.2003.<br />
Ulla Röttger, Direktør, Amager Forbrænding<br />
Niels Christian Engelsborg Voss, Direktør i DIEU<br />
Lone Dybkjær, Medlem af Europa-Parlamentet<br />
Jørgen K. Kjems, Forskningsdirektør, Risø<br />
Jesper Allentoft, Personaledirektør, Novozymes<br />
Bjarne Hansen, Direktør, Alsiano<br />
Lene Jørndrup, Kontorchef, Roskilde Amt<br />
Ane Jægersborg Afdelingsdirektør, Tryg A/S<br />
Herudover har Mandag Morgen interviewet Organization & People Development Director<br />
Eileen Klitvad, Coca Cola Nordic Services A/S i forbindelse med at beskrive denne organisations<br />
arbejde med systematisering af personaleudviklingsopgaven og incentivsystemer<br />
til inspiration.<br />
Mandag Morgens projekt team<br />
Projektleder: Senioranalytiker Morten Fisker i tæt samarbejde med Centerchef Tine Lange<br />
samt Sekretariatschef for Kompetencerådet Bent Gringer.<br />
Tak for godt samarbejde<br />
Mandag Morgens projekt team vil gerne rette en tak til alle deltagere i undersøgelsen. De<br />
mange ledere, der trods travlhed fandt tid til at besvare vores spørgeskema og dermed<br />
medvirket til at sikre denne undersøgelses tyngde. Konsulent i PLS RAMBØLL Management,<br />
Lars Møller Christensen, for et meget velfungerende samarbejde på datasiden.<br />
Vores samarbejdspartnere i IDA, DJØF, Henley Management College og Personalestyrelsen<br />
i Finansministeriet som gennem en række diskussioner undervejs i forløbet har<br />
bidraget med spændende perspektiver og konstruktiv kritik samt medvirket til at styrke<br />
rapporteringen. Vores ledelseseksperter, der med deres dybe indblik i brændpunkter og
Change language