Læs årbogen (pdf) - helsingoerstift.dk
Læs årbogen (pdf) - helsingoerstift.dk
Læs årbogen (pdf) - helsingoerstift.dk
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Den 25. september i år afholdt provstiudvalget og jeg en arbejdsdag i samarbejdets<br />
tegn, hvor alle menighedsrådsmedlemmer, præster og ansatte var<br />
inviteret til at drøfte følgende spørgsmål:<br />
• Menighedsrådet – Hvad gør det attraktivt at sidde i menighedsrådet?<br />
• Personale og arbejdstilrettelæggelse – Hvordan skabes god fleksibilitet<br />
på tværs af sogne?<br />
• Hvordan skaber vi verdens bedste arbejdsplads?<br />
• Hvilke administrative opgaver kan med fordel løses i fællesskab? Og<br />
om nogen, så hvordan?<br />
• Kirkens synlighed og fremtræden – Fælles branding?<br />
• Fælles aktiviteter<br />
Af ca. 120 inviterede deltog lige knap 80. Alle sogne var flot repræsenteret,<br />
og der var en fin fordeling mellem menighedsrådsmedlemmer, præster og<br />
ansatte. De seks spørgsmål med uddybende underspørgsmål blev drøftet i 10<br />
caféer af 2 runder. Alle arbejdede seriøst og engageret fra kl. 10 til kl. 16,<br />
kun afbrudt af en kort frokost. Caféledernes referater er nu i skrivende<br />
stund så småt ved at komme ind i min mailboks. Aftalen fra dagens afslutning<br />
var, at jeg nu samler alle referaterne og forsøger at konkludere, i hvilke<br />
retninger og på hvilke områder der er basis for at arbejde videre. Allerede<br />
nu tegner der sig det billede, at det specielt er menighedsrådets arbejdsgiverforpligtelser,<br />
der tynger, og kontaktpersonrollen, der opleves som<br />
overophedet. Når jeg har samlet alt materialet, udsender jeg det til samtlige<br />
menighedsråd, som behandler det på deres møde i oktober, således at formændene<br />
har et klart mandat til vores planlagte formandsmøde i november,<br />
hvor vi så skal beslutte, hvilke samarbejdsprojekter der skal arbejdes<br />
videre med i hvilken rækkefølge. Det er en klar forudsætning for den frem-<br />
tidige proces, at intet menighedsråd tvinges til samarbejde mod dets vilje,<br />
men omvendt gælder det også, at intet menighedsråd får lov til at forhindre<br />
andre menighedsråd i at indgå i konstruktive og frugtbare samarbejdsaftaler.<br />
Hvad der så kommer ud af det, ja, det må tiden vise, men dagen har under<br />
alle omstændigheder medvirket til at konsolidere vores nye fælles identitet<br />
som et arbejdsomt, konstruktivt og samarbejdende provsti.<br />
Fakta oM RUdERSdaL PRoVSti<br />
afstande: københavn 16 km. Helsingør 28 km.<br />
indbyggere: 54.283<br />
Medlemmer af folkekirken: 42.248<br />
antal sogne: 7 Medlemmer indbyggere<br />
Birkerød 11.095 14.101<br />
Bistrup 6.316 8.443<br />
Gammel Holte 4.251 5.322<br />
ny Holte 4.949 6.363<br />
nærum 4.060 5.250<br />
Søllerød 6.159 7.901<br />
Vedbæk 5.418 6.903<br />
antal kirker: 8<br />
antal præster: 18<br />
antal provstiudvalgsmedlemmer: 4 + provsten<br />
Skoletjeneste i samarbejde med kongens Lyngby Provsti<br />
økonomi: kirkeskat 0,53.<br />
Samlet budget ca. 53 mil. heraf ca. 15 mil. til landskirkeskat 129
Change language