Undersøgelse af religion på det danske arbejdsmarked - Ny i Danmark
Undersøgelse af religion på det danske arbejdsmarked - Ny i Danmark
Undersøgelse af religion på det danske arbejdsmarked - Ny i Danmark
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Hvilken rolle spiller <strong>religion</strong> på <strong>danske</strong> arbejdspladser?<br />
Virksomhedsrepræsentanterne i undersøgelsen er blevet bedt om at give en vurdering <strong>af</strong>, hvor meget<br />
forskellige religiøse interesser fylder blandt medarbejdere med ikke-dansk baggrund. Det skal understreges,<br />
at <strong>det</strong> alene er indtryk og fornemmelser blandt personaleledere, som videregives nedenfor.<br />
Spørgsmål<br />
Ofte<br />
Sjældent<br />
Aldrig<br />
I alt<br />
Medarbejdere, der efterspørger særlige hensyn eller gerne vil have<br />
tilgodeset særlige interesser<br />
67 %<br />
24 %<br />
9 %<br />
100 %<br />
Medarbejdere, der gerne vil gå med slør/tørklæde<br />
58 %<br />
24 %<br />
18 %<br />
100 %<br />
Medarbejdere, der gerne vil bede i arbejdstid<br />
11 %<br />
31 %<br />
58 %<br />
100 %<br />
Medarbejdere, der har særlige krav til mad og spiritus<br />
74 %<br />
12 %<br />
14 %<br />
100 %<br />
Medarbejdere, der på grund <strong>af</strong> f.eks. muslimske højtider gerne vil<br />
have fri/ferie i forbindelse hermed<br />
60 %<br />
35 %<br />
5 %<br />
100 %<br />
Medarbejdere, der gerne vil friholdes fra bestemte arbejdsfunktioner<br />
på grund <strong>af</strong> deres <strong>religion</strong><br />
10 %<br />
13 %<br />
77 %<br />
100 %<br />
Det sociale liv på virksomheden er påvirket <strong>af</strong> religiøse (f.eks.<br />
muslimske) medarbejderes interesser<br />
10 %<br />
10 %<br />
80 %<br />
100 %<br />
Medarbejdere med muslimsk baggrund vil gerne bruge religiøse<br />
udtryk/besværgelser aktivt i sproget<br />
7 %<br />
14 %<br />
79 %<br />
100 %<br />
Religiøse medarbejders særlige interesser og behov giver anledning<br />
til konflikter på arbejdspladsen<br />
0 %<br />
10 %<br />
90 %<br />
100 %<br />
Vi drøfter i ledelsesgruppen, hvordan vi skal håndtere religiøse<br />
interesser/behov blandt ansatte<br />
24 %<br />
31 %<br />
45 %<br />
100 %<br />
Vi er i dialog med personalet (f.eks. i samarbejdsudvalg) om og<br />
hvordan vi skal tilgodese religiøse medarbejdere<br />
2 %<br />
17 %<br />
81 %<br />
100 %<br />
Vores hensyn til religiøse medarbejdere giver anledning til kritik<br />
eller konflikter fra kunder eller samarbejdspartnere<br />
0 %<br />
2 %<br />
98 %<br />
100 %<br />
13 Undersøgelse <strong>af</strong> <strong>religion</strong> på <strong>det</strong> <strong>danske</strong> <strong>arbejdsmarked</strong>
Change language