11 kvinders vej til topledelse - kommunale karrierespor - KTO

More documents

Recommendations

Info

IndholdForord 5Birgit Fogh Rasmussen, kommunaldirektør 6Anette Laigaard, direktør 16Helene Bækmark, direktør 26Alma Larsen, direktør 36Jane Wiis, kommunaldirektør 46Karen Revsbech, vicekommunaldirektør 56Kate Bøgh, direktør 66Jette Søe, sundhedschef 76Marianne Friis Toft, direktør 86Jane Hvas, direktør 94Pernille Blach Hansen, direktør 1024
11 kvinders vej til topledelse– kommunale karrieresporMarkant færre kvinder end mænd har i dag en topposti den kommunale verden. Men hvad er det egentlig forkvinder, der rent faktisk bryder igennem, klarer skæreneog har lysten til at blive topleder?Denne bog indeholder interview med 11 meget forskelligekvinder om deres vej til toppen. Vi håber, at bogen vil giveflere kvinder lyst til og mod på at tage udfordringerne opog søge helt til tops i det kommunale univers.God læselyst!KL og KTO5
Page 1 and 2: 11 kvinders vej til topledelse- kom
Page 5: 11 kvinders vej til topledelse- kom
Page 10 and 11: Birgit Fogh Rasmussen, kommunaldire
Page 12 and 13: Birgit Fogh RasmussenHvordan reager
Page 14 and 15: Birgit Fogh Rasmussen”Det her er
Page 16 and 17: Birgit Fogh Rasmussen”Som kvinde
Page 18: ”Dejligt, når energi og indsats
Page 21 and 22: Gode råd - hvis du vil være topch
Page 23 and 24: Medierne kværnerMediernes nyhedsud
Page 25 and 26: jeg besked på, at om fjorten dage
Page 27 and 28: organisation og ledelse. De mest po
Page 30 and 31: Helene Bækmark, direktør for plej
Page 32 and 33: Helene Bækmarkstor gensidig sympat
Page 34 and 35: Helene Bækmark”Jeg benytter mig
Page 36 and 37: Helene Bækmarkden forbindelse sagt
Page 38: ”Myte om de store privateomkostni
Page 41 and 42: Gode råd - hvis du vil være topch
Page 43 and 44: ”Det var fantastisk at komme ind
Page 45 and 46: Personalet taget i edVed samtalen v
Page 47 and 48: da min daværende kommunaldirektør
Page 50 and 51: Jane Wiis, kommunaldirektørSå er
Page 52 and 53: Jane WiisMedfødt talent for ledels
Page 54 and 55: Jane Wiis52
Page 56 and 57:
Jane Wiisvidåben. Giv dem en ny ch
Page 59 and 60:
”Som leder skal dukunne lide menn
Page 61 and 62:
Gode råd - hvis du vil være topch
Page 63 and 64:
op med, at du skal tage action, hvi
Page 66 and 67:
Karen RevsbechTillid skaber vækstS
Page 69 and 70:
”God til at navigere ikrisesituat
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Men en ting er at være på hej med
Page 75 and 76:
At have en ’bedsteveninde’Igenn
Page 77 and 78:
Om pauser”Jeg åbner ikke min pc,
Page 80 and 81:
Jette Søe, sundhedschefFødt i Var
Page 82 and 83:
Jette SøeDesuden forstod hun hurti
Page 84 and 85:
Jette Søeweekenden. Og helt sikker
Page 86 and 87:
Jette Søefor en fordomsfri debat.
Page 88:
”Drop at tænkepå de blomstredep
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
gift. Men det var nye tider, da jeg
Page 95 and 96:
”Det var sjovt, men også kræven
Page 98 and 99:
Jane Hvas, direktør for social, su
Page 100 and 101:
Jane Hvasvirksomhedsejer, chef elle
Page 102 and 103:
Jane Hvas100
Page 104 and 105:
102
Page 106 and 107:
Pernille Blach Hansen, miljø- og t
Page 108 and 109:
Pernille Blach Hansen”Da jeg star
Page 110 and 111:
Pernille Blach Hansen108
Page 112:
Pernille Blach Hansenro. Faren er i
show all

11 kvinders vej til topledelse - kommunale karrierespor - KTO

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?