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Mit �
(djd/pt). Für den ersten Eindruck
gibt es keine zweite Chance: Dieses
Bonmot gilt in vielen Lebenssituationen,
ob bei der Partnersuche,
beim Bewerbungsgespräch oder
beim Mittagessen mit dem neuen
Geschäftspartner.
Ganz schnell haben die meisten
Menschen ein Urteil über ihr Gegenüber
gefällt: Erscheint er kompetent
und sympathisch oder nicht, ist
er glaubwürdig oder nicht? Kurz
gesagt: Lohnt sich der Kontakt zu
diesem Menschen oder eben nicht?
Das ist die zentrale Frage, die innerhalb
des Bruchteils einer Sekunde
getroffen wird. Stefan Verra, einer der
bekanntesten und erfolgreichsten
18 Oktober 2012
Bildung und Beruf
Körpersprache-Experte gibt Tipps fürs Vorstellungsgespräch
Der allererste Eindruck zählt
Körpersprache-Experten im deutschsprachigen
Raum (www.stefanverra.
com), gibt Tipps, wie speziell Bewerber
im Vorstellungsgespräch die
möglicherweise entscheidenden Sekunden
ihres Lebens meistern und
beeinflussen können.
Entscheidung fällt innerhalb von
Millisekunden
Die Frisur sitzt, der Anzug auch,
doch der Händedruck ist kraftlos.
Ein gepflegtes Äußeres allein macht
noch keinen gelungenen Auftritt.
Wer im Berufsleben positiv über-
Die Dauphin HumanDesign® Group ist eines der führenden europäischen
Unternehmen für innovative Sitzlösungen und Möbel und ist weltweit mit
den Marken Dauphin, Trendoffice, Züco und Bosse mit eigenen Auslandsgesellschaften
(Europa, USA) sowie Handelspartnern aktiv. Wenn Sie sich für
Ergonomie, Design und ein dyna misches Unternehmen interessieren, sind Sie
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Industriekauffrau/-mann und
Kauffrau/-mann für Bürokommunikation
(Ausbildungsbeginn 01.09.2013) für die Dauphin HumanDesign® Group
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Bürokommunikation orientiert sich an den vielseitigen Anforderungen in
einem modernen Industriebetrieb und bereitet umfassend auf die Herausforderungen
des späteren Berufsalltags vor.
Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie unterschiedliche
Fachabteilungen, in denen Sie umfassendes Wissen erwerben.
Ihre Qualifikationen
Schulabschluss: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
Die Ausbildung zur/m Industriekauffrau/-mann und Kauffrau/-mann für
Bürokommunikation erfordert vor allem: Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative
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Vollständige schriftliche Bewerbung (vorzugsweise per Mail) inklusive tabellarischem
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über Praktika und Nebenjobs senden Sie bitte an:
Dauphin office interiors GmbH & Co. KG
Personalabteilung, Petra Deinzer
Espanstr. 29, 91238 Offenhausen/Germany,
Tel.: +49(0)9158-17-131, Fax: +49(0)9158-17-784
E-mail: petra.deinzer@dauphin.de
zeugen will, muss beispielsweise
auch ein gewisses Maß an Körperspannung
mitbringen. Denn der entscheidende
Teil des Vorstellungsgesprächs
beginnt schon lange, bevor
Bewerber und Personaler an einem
Tisch Platz nehmen.
Grundsätzlich, so Stefan Verra,
fällt die Entscheidung über eine
Person innerhalb weniger Millisekunden
– bei Bewerbungen also
bei der allerersten Begegnung im
Vorstellungsgespräch. „Der Personalverantwortliche
fragt sich, natürlich
unbewusst: Gewinne ich durch die
mir gegenüberstehende Person
mehr Sicherheit oder mehr Unsicherheit?“
Diese Sicherheit strahlt der
Bewerber aus, indem seine Hände,
sein Mund und seine Augen sichtbar
sind. Speziell diese Körperteile,
so Verra, sind jedem Menschen sehr
bewusst, deswegen sucht man sie
auch unbewusst in der Kommunikation
mit anderen: „Wenn wir einen
oder mehrere dieser Körperteile
nicht sehen, bleibt ein Hauch von
Unsicherheit.“
Konkret bedeutet dies, dass der
Bewerber seine Augen nicht durch
eine Brille mit zu breiten Bügeln
verdecken sollte, dass kein aufgeklappter
Laptop einen Teil des Gesichts
unsichtbar machen darf und
dass vor allem die Hände unbedingt
sichtbar sein müssen. „Die Hände
niemals in der Hose oder in der
Jacketttasche, hinter großen Handtaschen
oder hinter dem Rücken
verstecken!“, rät Stefan Verra allen
Bewerbern.
Entspannt lächeln – Sicherheit
vermitteln
Wer lächelt, wirkt nicht bedrohlich.
Dieses Muster gilt selbst in der
Tierwelt, wo beispielsweise Affen
ihren Artgenossen durch ein „lächelähnliches“
Gesicht signalisieren,
dass sie ihnen nichts Böses wollen.
Auch beim Vorstellungsgespräch ist
es wichtig, dass der Bewerber dem
Personaler durch ein entspanntes
Lächeln deutlich macht, dass er für
ihn keine „Gefahr“ darstellt, sondern
dass alles „cool“ ist und der Kandi-
dat dem Personalverantwortlichen
damit ein Gefühl der Sicherheit gibt.
Ein großer Fehler, so Stefan Verra,
sei es zudem, im Vorstellungsgespräch
steif und unbeweglich dazusitzen:
„Unser Hirn erkennt Dinge
erst dann als relevant an, wenn sie
sich bewegen. Deshalb sollte der Bewerber
unbedingt dann und wann
seine Sitzposition ändern.“ Wenn
es spannend ist, könne er sich vorbeugen,
wenn alles zu einem Punkt
gesagt sei, dürfe er sich entspannt
zurücklehnen. „Der Kandidat darf
und sollte Freude, Verwunderung,
aber auch Ablehnung und Missfallen
zeigen. Denn nur so kann das
Gegenüber die Person besser einschätzen,
de facto gewinnt der Personaler
damit Sicherheit im Umgang
mit dem Bewerber.“ Versuche man
dagegen jede Emotion zu verbergen,
wirke man deutlich verspannter, so
Stefan Verra.
„Mit der Sichtbarkeit von Händen,
Augen und Mund, einem entspannten
Lächeln und dem Zeigen von
Reaktionen im Gespräch vermittelt
der Bewerber zudem Enthusiasmus
und Tatkraft – und das ist schließlich
das, was der Arbeitgeber von
seinem neuen Mitarbeiter erwartet“,
fasst Stefan Verra seine Körpersprache-Tipps
zusammen.
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