Die Durchführung der beruflichen Vorsorge - VEBA Consulting AG

halten und auch persönlich hauptberuflich
im Betrieb mitarbeiten, unterstehen
dem Versicherungsobligatorium
nach BVG.
• Die Ehefrau, die im Betrieb ihres Ehemannes
mitarbeitet, untersteht dem
BVG, wenn sie einen AHV-pflichtigen
Lohn bezieht, der die BVG-Limite
übersteigt. Davon ausgenommen
sind die landwirtschaftlichen Betriebe.
Arbeitnehmer, welche der obligatorischen
Versicherung nicht unterstehen,
können sich freiwillig gemäss BVG
versichern. Dies, sofern sie auch bei der
AHV versichert sind und sofern das Vorsorgereglement
ihrer Arbeitgeberfirma
die freiwillige Versicherung zulässt. In
der Praxis sind zwei Fälle wichtig:
• Ein Arbeitnehmer ist bei mehreren Arbeitgebern
tätig, aber bei keinem obligatorisch
zu versichern. Er erzielt
ein Jahreseinkommen von mehr als
19 90 Franken.
• Der Arbeitnehmer, bei mehreren Arbeitgebern
tätig und bei einem bereits
obligatorisch versichert, wünscht den
Lohn, den er bei den anderen erhält,
zusätzlich versichern zu lassen.
Sieht das Reglement keine freiwillige
Versicherung vor, können sich solche
Arbeitnehmer freiwillig bei der Stiftung
Auffangeinrichtung versichern (➝ Seite
).
Für Selbstständigerwerbende gilt das
Versicherungsobligatorium nicht. Sie
können sich aber freiwillig der beruflichen
Vorsorge unterstellen.
ASA SVV Die berufliche Vorsorge im Überblick
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