Die Durchführung der beruflichen Vorsorge - VEBA Consulting AG

Begünstigung
Begünstigung ist die Bezeichnung derjenigen
Person, die beim Tod des Versicherten
Anspruch auf die Vorsorgeleistungen
(Hinterlassenenrente und gegebenenfalls
Todesfallkapital) haben.
Die begünstigten Personen haben ein
direktes Forderungsrecht gegenüber
der Vorsorgeeinrichtung. Hinterlassenleistungen
aus der obligatorischen und
weitergehenden beruflichen Vorsorge
sowie von Freizügigkeitseinrichtungen
unterstehen nicht dem Erbrecht. Sie fallen
nicht in die Erbmasse und unterliegen
nicht der erbrechtlichen Herabsetzung.
Der Pflichtteilsschutz entfällt.
Der Versicherte kann eine Begünstigungserklärung
nur abgeben, soweit
das BVG keine zwingende Begünstigungsregelung
enthält. Sieht das Reglement
dies vor, kommen als begünstigte
Personen in Frage:
• der überlebende Ehegatte und Personen,
die vom Versicherten in erheblichem
Masse unterstützt worden
sind, oder die Person, die mit diesem
in den letzten fünf Jahren bis zu seinem
Tod ununterbrochen eine Lebensgemeinschaft
geführt hat oder
die für den Unterhalt eines oder meh-
rerer gemeinsamer Kinder aufkommen
muss;
• beim Fehlen solcher Personen die
Kinder des Verstorbenen, welche
keinen Anspruch auf Waisenrenten
haben sowie die Eltern oder die Geschwister;
• beim Fehlen der erwähnten Personen
die übrigen gesetzlichen Erben.
Zwingend und nicht wegzubedingen ist
der Anspruch des geschiedenen Ehegatten
sowie der Kinder, welche Anspruch
auf Waisenrenten haben.
Die Fragen, die sich bei einer Begünstigungserklärung
durch den Versicherten
stellen, sind vielschichtig. Eine Beratung
durch das paritätische Firmenorgan
ist in jedem Fall zu empfehlen.
ASA SVV Die berufliche Vorsorge im Überblick