Ein Rezept, das aus der Kälte kommt - Spitalzentrum Biel-Bienne

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Fortsetzung von Seite 15 der Aus- und Weiterbildung und den administrativen Aufgaben unterstützt und entlastet. Aus der Sicht der Pflegenden ergibt sich ein weiteres grosses Plus: Während den Operationsaktivitäten der Chirurgen haben sie einen kompetenten Ansprechpartner in der Person des Spitalfacharztes, der auf den Abteilungen zur Ver- fügung steht. Die Chirurgische Klinik hat sich zudem mit der Schaffung dieser Stelle zum Ziel gesetzt, die geforderte Arbeitszeitreduktion für Ärzte auf 50 Stunden pro Woche umzusetzen. Wie sich das Konzept in der Praxis bewährt, wird sich zeigen; vielversprechend scheint es zu sein. Spitalfachärztin Dr. Seline Voney Dr. Seline Voney, heute Oberärztin an der Medizinischen Klinik wird als erste Spitalfachärztin in die Geschichte des SZB eingehen. Am 1. Januar 2003 wird die Internistin ihre Arbeit an der Chirurgischen Klinik aufnehmen. à propos hat der zukünftigen Spitalfachärztin ein paar Fragen gestellt. Sie beginnen am 1. 1. 2003 Ihre Tätigkeit als Spitalfachärztin an der Chirurgischen Klinik. Was ist Ihre Motivation als Aerztin im Spital eine Dauerstelle anzunehmen? Ich schätze es sehr, in einem Team zu arbeiten und den mir wichtigen gegenseitigen fachlichen Austausch nicht nur mit meiner eigenen Berufsgruppe zu pflegen. Bei dieser Form interdisziplinärer Zusammenarbeit kann man durchaus von Pionierarbeit sprechen. Sie erfordert von allen sehr viel Flexibilität und Innovationsbereitschaft. Eine eigene Praxis hat mich weniger interessiert. Ausserdem hat das Spitalzentrum Biel mit seiner Zentrumsfunktion und einer Chirurgie, die auf hohem Niveau arbeitet, ein breites Spektrum an Krankheitsbildern anzubieten. Die interessante und vielseitige Tätigkeit als internistische Spitalfachärztin an der Chirurgischen Klinik sowie die modernen Anstellungsbedingungen sind für mich sehr attraktiv. Warum wurde die Spitalfacharztstelle an der Chirurgischen Klinik mit einer Internistin besetzt? Es ist nicht nur für das Spitalzentrum sondern auch für den Kanton Bern ein Novum, dass eine In- ternistin an einer Allgemeinchirurgischen Klinik tätig ist. Die Betreuung der zunehmend älteren und damit auch polymorbideren chirurgischen Patienten ist eine aufwändige Aufgabe. Den Chirurgen, die oft durch hohe Präsenzzeiten im Operationssaal absorbiert sind, bleibt dafür kaum genügend Zeit. Als Internistin und ausgebildete Anästhesistin werde ich mich hauptsächlich diesen Aspekten widmen, im Sinne einer ganzheitlichen Betreuung und damit Qualitätssteigerung der Behandlung der chirurgischen Patienten. Welche weiteren Tätigkeiten beinhaltet Ihre Stelle? Neben der wichtigen Entlastung der Chirurgischen Oberärzte von der internistischen und allgemeinmedizinischenAbteilungsarbeit werde ich auch Funktionen in der Aus- und Weiterbildung von Studenten und Assistenten der Chirurgischen Klinik übernehmen. Es ist mir wichtig, nicht nur ihr chirurgisches Fachwissen mit Fachwissen der Inneren Medizin zu ergänzen, sondern gerade auch jüngere Assistenten in die Klinikarbeit und ihre verantwortungsvolle Tätigkeit als Aerzte einzuführen. Ich denke, dass mit der Integration einer Internistin ins Chirurgische Team eine wesentlich breitere Aus- und Weiterbildung der chirurgischen Studenten und Assistenten möglich wird, was die Chirurgische Klinik als Weiterbildungsklinik noch attraktiver werden lassen könnte. Des Weiteren werde ich auch ad- 16 à propos 6/2002 ministrative Aufgaben innerhalb der Klinik übernehmen. Was bedeutet Ihre Tätigkeit für die Pflegenden? Meine Tätigkeit erfordert eine enge Zusammenarbeit mit der Pflege. Während der operativen Tätigkeit der Ober- und Assistenzärzte werde ich als ständige Ansprechpartnerin zur Verfügung stehen, was nicht nur der Betreuung der Patienten zugute kommt, sondern gerade auch die Arbeit der Pflegenden erleichtern dürfte. Ist dieser Job besonders auch für Frauen attraktiv? Durchaus. Das Konzept schliesst zum Beispiel ein Job-Sharing nicht aus, was ich sehr modern finde. Ich gedenke aber nicht, davon Gebrauch zu machen. Ausserdem sind wie gesagt die Anstellungsbedingungen mit geregelten Arbeitszeiten sehr fortschrittlich und lassen neben dem Beruf genügend Freiraum für Fa- Seline Voney ist in Bern geboren und aufgewachsen. Ihr Medizinstudium hat sie an der Universität Bern 1989 abgeschlossen. Sie arbeitete als Assistentin in Heiligenschwendi, am Inselspital, am Regionalspital Burgdorf und seit 1996 am Spitalzentrum Biel. 1996 erwarb sie den FMH Titel in Anästhesie und 1998 den FMH Titel in Innerer Medizin. Seit 1997 ist sie Oberärztin an der Medizinischen Klinik des Spitalzentrums Biel. milie und die persönliche Weiterentwicklung. Frau Dr. Voney, ich wünsche Ihnen einen guten Start an der Chirurgischen Klinik und danke für das Gespräch. Interview: Selma Müller
Suite de la page 15 personnel soignant. Jusqu’à présent un médecin possédant le titre de médecin spécialisé n’avait pratiquement que deux possibilités de développement: ouvrir son propre cabinet ou viser une position dirigeante dans un hôpital, ce qui signifiait des changements d’emploi importants. La création du modèle bernois des médecins hospitaliers permet de proposer une alternative attrayante. Ce poste se prête bien au travail à temps partiel et représente une offre intéressante de partage des tâches pour des médecins qui souhaitent concilier vie professionnelle et vie familiale. Pour l’hôpital, les avantages sont nombreux. Par un engagement durable, le savoir qu’un médecin acquiert sur le plan organisationnel et professionnel demeure acquis à l’hôpital. Voilà qui garantit la qualité des prestations et facilite l’intégration des nouveaux médecins-assistants. A présent, avec le modèle bernois des médecins hospitaliers, les hôpitaux bernois disposent d’un concept flexible, susceptible d’évoluer, qu’il est possible d’adapter aux besoins spécifiques d’un hôpital. C’est ce que le Comité de direction médicale (CDM) du CHB a donc réalisé. Le concept élaboré pour le Centre hospitalier de Bienne prévoit d’abord un poste de médecin hospitalier pour la Clinique de chirurgie qui est au bénéfice d’une formation en médecine interne. Au vu de l’augmentation de l’espérance de vie, les patients en chirurgie deviennent toujours plus âgés et les diagnostics secondaires internes dont ils souffrent naturellement sont toujours plus complexes. C’est pourquoi un médecin hospitalier avec une formation adéquate peut notablement améliorer les soins pré- et post-opératoires de ce genre de patients. En outre, les chefs de clinique sont soutenus et déchargés par le médecin hospitalier dans le domaine de la formation et de la formation continue ainsi que dans les tâches administratives. Pour le personnel soignant, il en résulte un autre avantage: pendant les activités opératoires du chirurgien, il continue d’avoir une interlocutrice ou un interlocuteur compétent en la per- sonne du médecin hospitalier, qui se tient à disposition dans le département. En outre, avec la création de ce poste, la Clinique de chirurgie s’est fixée comme but de mettre en œuvre la réduction du temps de Dr Seline Voney, médecin hospitalier La Dr Seline Voney, actuellement cheffe de clinique à la Clinique de médecine entrera dans l’histoire du CHB: en effet, le 1er janvier 2003, cette spécialiste des maladies internes débutera en tant que premier médecin hospitalier à la Clinique de chirurgie. „à propos“ a posé quelques questions à la future femme médecin hospitalier. Le 1. 1. 2003 vous débutez en tant que médecin hospitalier à la Clinique de chirurgie. Qu’est-ce qui vous motive, en tant que médecin, à accepter une place à durée indéterminée dans un hôpital? J’apprécie énormément de pouvoir travailler au sein d’une équipe. Cela me permet de soigner les échanges entre les différentes professions et pas seulement dans mon domaine, ce que je trouve important. Le fait que cette forme de collaboration interdisciplinaire soit totalement nouvelle permet de parler d’un travail de pionnier. Ouvrir mon propre cabinet ne m’intéressait guère. De plus, le Centre hospitalier de Bienne, de par sa fonction centrale et sa chirurgie de très haut niveau, me met en contact avec un large spectre de maladies. Ce travail de médecin des maladies internes et médecin hospitalier au sein de la Clinique de chirurgie, ainsi que les conditions modernes d’engagement sont également des éléments très attrayants. Pourquoi ce poste de médecin hospitalier de la Clinique de chirurgie a-til été confié à une spécialiste des maladies internes? Le fait qu’une femme médecin de médecine interne soit engagée dans une Clinique de chirurgie générale ne représente pas seulement une nouveauté pour le Centre hospitalier, mais également pour le canton de Berne. Les soins aux personnes de plus en plus âgées et donc aussi les patients poly-morbides en chirurgie constituent une lourde tâche. Souvent absorbés par de nombreuses heures dans la salle d’opération, les chirurgiens n’ont plus guère le temps de s’occuper d’eux. En tant que médecin de médecine interne et anesthésiste de formation, je me consacrerai essentiellement à ces aspects, dans le sens de soins globaux – et donc d’un accroissement de la qualité des soins – aux patients de la chirurgie. Quelles sont les autres activités qu’englobe votre poste? A côté de l’importante décharge des chefs de Clinique en chirurgie induit par le travail du département de la médecine interne et de la médecine générale, je prendrai en charge des fonctions dans la formation et la formation continue des étudiants et des assistants de la Clinique de chirurgie. Il est important de compléter non seulement leur savoir spécialisé par des connaissances de médecine interne, mais d’initier également de jeunes assistants au travail clinique et à leur activité de médecin aux multiples responsabilités. Je pense que le fait d’intégrer une femme médecin émanant de la médecine interne dans une équipe de chirurgie permettra d’élargir notablement la formation et la formation continue des étudiants en chirurgie et des assistants. Cela pourrait augmenter encore l’attrait de la Clinique de chirurgie en tant que clinique de perfectionnement. Par ailleurs, j’effectuerai également des tâches administratives au sein de la clinique. Que signifie votre activité pour le personnel soignant? Mon travail exige une collabora- travail exigée pour les médecins, à savoir 50 heures par semaine. On verra comment ce concept fera ses preuves dans la pratique. Il paraît en tous les cas très prometteur. tion étroite avec le personnel soignant. Pendant les opérations des chefs de clinique et des assistants, je serai l’interlocutrice permanente, ce qui non seulement profitera aux patients, mais allègera aussi notablement le travail du personnel soignant. Ce travail est-il particulièrement attrayant pour une femme? Absolument. Ce concept n’exclut pas un partage du travail par exemple, ce que je trouve personnellement très moderne. Je ne pense pourtant pas en faire usage. En outre, comme déjà évoqué cidessus, les conditions d’engagement – avec des horaires réguliers – sont très progressistes et laissent suffisamment de place, à côté de la profession, pour la famille et le développement personnel. Dr Voney, je vous souhaite un bon départ à la Clinique de chirurgie et vous remercie pour cet entretien. Interview: Selma Müller Seline Voney est née et a grandi à Berne. Après avoir terminé ses études de médecine à l’Université de Berne en 1989, elle a travaillé en tant qu’assistante à Heiligenschwendi, à l’hôpital de l’Ile, à l’hôpital régional de Burgdorf et depuis 1996 au Centre hospitalier de Bienne. En 1996, elle obtient le titre FMH en anesthésie et en 1998 le titre FMH en médecine interne. Depuis 1997, elle est cheffe de clinique à la Clinique de médecine du Centre hospitalier de Bienne. à propos 6/2002 17
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