Wettbewerbsfähig bleiben im demografischen Umbruch - BWU eV

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Wettbewerbsfähig bleiben im demografischen Umbruch 3. Der Wettbewerb um die Besten: Qualifizierungsstrategien für ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen............................... 39 .1 Lernen Ältere anders?..................................................................................................................... 39 . Kompetenzanalyse und Qualifizierungsplanung............................................................................. 40 . Mehrfachqualifizierung und Job Rotation....................................................................................... 41 . Horizontale Laufbahngestaltung..................................................................................................... 41 .5 Weiterbildung und Wissenstransfer Alt/Jung.................................................................................. 42 4. Betriebliche Gesundheitsförderung................................................................................................... 45 .1 Krankheitsstand in deutschen Unternehmen und individuelle Selbsteinschätzung des Gesundheitszustandes.............................................................................................................. 45 . Arbeitsbedingter Verschleiß und Krankheitskosten......................................................................... 47 . Gesundheitsförderliche Maßnahmen im Unternehmen.................................................................. 48 Weiterführende Literatur, Monographien, Zeitschriftenbeiträge......................................................... 51 Anhang I Tabellen zur Durchführung der Altersstrukturanalyse........................................................................... 52 Anhang II Leitfragebögen zum Arbeitsfähigkeitsprofil mit Anleitung.................................................................. 56
Vorwort Eine Werkzeugsammlung für Personalverantwortliche in mittelständischen Unternehmen Die vorliegende Werkzeugsammlung für Personalverantwortliche „Wettbewerbsfähig bleiben im demografischen Umbruch“ entstand im Rahmen des Projektes „BRELAG – Projektverbund Bremerhaven / Bremen zur betrieblichen Lern- und Arbeitsgestaltung im demografischen Wandel“. In der Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen in Bremerhaven und Bremen wurden Erfahrungen gesammelt, wie und in welchem Maße die Unternehmen der Region vom demografischen Wandel erfasst werden. Es wurden Ansätze in unterschiedlichen Feldern der Personalpolitik und Personalentwicklung erprobt, um Betriebe möglichst rasch und wirtschaftlich dabei zu unterstützen, den je betriebsspezifischen Folgen des bereits erfahrenen oder in naher Zukunft zu erwartenden Fachkräftemangels und der Arbeit mit alternden Belegschaften zu begegnen. Die Werkzeugsammlung fasst das hier gesammelte Erfahrungswissen und das Know how zusammen und ergänzt es um die inzwischen bundesweit vorhandenen Beispiele guter Praxis. Sie stellt Entwicklungsperspektiven, Handlungshilfen und erprobte Instrumente aus der Praxis der Personalentwicklung im demografischen Wandel vor. Sie finden zu den folgenden Themenbereichen ausführliche Erläuterungen und Darstellungen: w Mit welchen Auswirkungen des demografischen Umbruchs auf die betriebliche Personalentwicklung ist zu rechnen? w Wie können Unternehmen Folgeabschätzung vornehmen: Betriebliche Arbeitsstrukturanalysen und Einschätzung des betrieblichen Arbeitsfähigkeitsprofils w Beispiele guter Praxis und Handlungshilfen für mittelständische Unternehmen. In den einzelnen Kapiteln werden in sog. „Werkzeugsammlungen“ konkrete, in der betrieblichen Praxis erprobte Instrumente mit Hinweisen und Anleitungen für die Umsetzung in die je eigene betriebliche Praxis einschließlich Leitfäden, Checklisten, Erfahrungsberichten aus Unternehmen u.a.m. vorgestellt, die über das Internet erreichbar sind. Sie finden die Broschüre als PDF-Datei auf den Internetseiten der GPI Gesellschaft für Projektentwicklung und Innovation GmbH (www.gpi-bremen.de) und des BWU Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. (www.bwu-bremen.de). In dieser PDF-Version – die Sie auf den angegebenen Internetseiten auch jederzeit herunterladen können – können Sie die in den Werkzeugsammlungen enthaltenen Links anklicken und gelangen damit zur entsprechenden Sammlung im Internet, von der aus das gewünschte Werkzeug direkt aufgerufen werden kann. Die vorliegende Broschüre kann als ein Printmedium die Fülle dessen, was im Internet zur Verfügung steht, auch nicht annäherungsweise wiedergeben. Die zugehörigen Werkzeugsammlungen im Internet sind deshalb deutlich ausführlicher und umfassender als die Sammlungen in dieser Broschüre, die immer nur die wesentlichsten Werkzeuge wiedergeben können. Hier sehen Sie einen Ausschnitt aus einer Bildschirmdarstellung der Werkzeugsammlung im Internet: 5
Seite 1 und 2: Ursula Rettke Sabine Seemann Dr. G
Seite 3: Eine Werkzeugsammlung für Personal
Seite 7 und 8: Eine Werkzeugsammlung für Personal
Seite 55 und 56:
Eine Werkzeugsammlung für Personal
Seite 57 und 58:
Seite 59 und 60:
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