Bausteinübersicht und Kurzbeschreibungen - Institut für ...

Bausteinübersicht und Kurzbeschreibungen
Personalführung:
z. B. Funktionen und Aufgaben, Führungs- und Motivationstheorien
Personalentwicklung:
z. B. wesentliche Aufgaben der Personalentwicklung und Personalplanung
Entlohnung:
tarifliche und übertarifliche Zulagen, Lohndifferenzierung (Arbeitsbewertung und Eingruppierung)
Personalfreisetzung
z. B. Techniken des Personalabbaus, Mitwirkung des Betriebsrats
C07 Tarifpolitik
Ziel des Bausteins ist es, einen Einblick in das Funktionieren des Tarifsystems und die Charakteristika
der Tarifpolitik in Deutschland zu geben. Hierzu werden Grundlagen des Systems
und des rechtlichen Regelungsrahmens der Tarifpolitik dargestellt. Zudem werden die
wichtigsten Akteure der Tarifpolitik, deren Entwicklung und die gegenwärtigen Regelungsgewohnheiten
vorgestellt. Durch eine Darstellung der gegenwärtigen Probleme und Reformbedarfe
innerhalb des bestehenden Systems soll zudem der kritische Blick für das Verhalten
der Tarifpartner im politischen und tarifpolitischen Geschehen in Deutschland gewonnen
werden.
Inhalte:
historische Entwicklung
Tarifpartner
Tarifvertragsarten
tarifpolitische Inhalte
z. B. Entgelt, Arbeitszeit
Tarifverhandlungen und Tarifabschlüsse
aktuelle Probleme und Tendenzen
z. B. Insider-Outsider Problematik
C08 Finanzwirtschaft des Unternehmens
Die wesentliche Aufgabe der Finanzwirtschaft eines Unternehmens besteht darin, einen
Ausgleich der Finanzströme, die in ein Unternehmen hinein- bzw. aus einem Unternehmen
herausfließen, herzustellen. Die Zahlungsfähigkeit eines Unternehmens muss gewährleistet,
ein finanzwirtschaftliches Gleichgewicht vorhanden sein. Ziel des Bausteins ist es, zu
erkennen, dass die Finanzwirtschaft eines Unternehmens zu den Kernaufgaben allen unternehmerischen
Handelns gehört, um die Existenzfähigkeit eines Unternehmens zu erhalten.
Inhalte:
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