Referenz-Metaschema für visuelle Modellierungssprachen - Se.uni ...

2 Organisationen und Softwaresysteme
Die Modellierung von Organisationen und von Softwaresystemen weist vielfältige Gemeinsamkeiten
auf. In beiden Bereichen werden strukturelle und dynamische Zusammenhänge näher beschrieben.
Hierbei werden ähnliche Vorgehensmodelle verfolgt und gleichartige graphische und
textuelle Beschreibungsmittel eingesetzt.
Im folgenden Kapitel werden diese Gemeinsamkeiten herausgestellt. Ausgehend von einer Eingrenzung
der Begriffe „Organisationstechnik“ und „Softwaretechnik“ werden hierzu die in beiden
Bereichen verwendeten Vorgehensmodelle, Methoden und Beschreibungsmittel isoliert skizziert.
Anschließend werden die Gemeinsamkeiten und Querbezüge der Organisationsmodellierung
und Softwaremodellierung herausgestellt.
2.1 Modellierung von Organisationen
Mit Organisation werden umgangssprachlich Institutionen wie z. B. Behörden, Industrie- und
Handwerksbetriebe, Universitäten, Krankenhäuser und Vereine bezeichnet. In der Organisationslehre
sind im wesentlichen zwei unterschiedliche Begriffsbildungen zu finden, die den Organisationsbegriff
auf das organisierte System als Ganzes (institutionaler Organisationsbegriff)
oder auf das Regelwerk zur Organisation des Systems (strukturaler oder instrumentaler Organisationsbegriff)
beziehen.
Institutionaler Organisationsbegriff
Der umgangssprachlichen Verwendung folgt der institutionale Organisationsbegriff. DerBegriff
Organisation wird hierbei als allgemeiner Oberbegriff für komplexe, soziale Systeme aufgefaßt,
die durch die Interaktion mehrerer Menschen geprägt sind. Diese von der Soziologie
geprägte Begriffsbildung ist vor allem in der angelsächsischen Organisationslehre verbreitet.
[Leavitt, 1965] konkretisiert diesen Organisationsbegriff durch vier Systemvariablen. Organisationen
werden von ihm als komplexe Systeme aufgefaßt, die mindestens durch die Variablen
Aufgabe, Person/Akteur, Technik und Struktur charakterisiert sind. Die Systemvariable Aufgabe
umfaßt hierbei alle Tätigkeiten der Organisation einschließlich deren Zerlegung in Teilaufgaben.
Mitglieder der Organisation wie auch die von den Aktivitäten der Organisation betroffenen Kunden
etc. werden durch die Systemvariable Person/Akteur beschrieben. Insbesondere umfaßt diese
Variable auch die Qualifikation der Mitarbeiter. Die Systemvariable Technik faßt alle Hilfsmittel
wie z. B. Maschinen und Computersysteme zusammen, die zur Aufgabenerledigung eingesetzt