Grundlagentexte aus der Aufbauphase 2008/2009

- in eine höhere Pflegestufe einteilen, obwohl sie
diese nicht unbedingt brauchte. Es bedeutete
aber, dass sie mehr Kontakt mit dem Pflegepersonal
hatte. Meine Mutter äußerte sich kurz darauf
befriedigt darüber, dass die PflegerInnen gesprächsfreudiger
geworden seien. Wir wagten
nicht, ihr zu sagen, was die neue Vereinbarung
war und vor allem nicht, wie viel mehr dies kostete.
Sie konnte es sich leisten, das war nicht das
Problem. Aber sie hätte es als verletzend und demütigend
empfunden, dass sie für kleine Handreichungen,
ein Gespräch und gemeinsames Lachen
bezahlen musste, für etwas, was sie als normale
Zwischenmenschlichkeit empfand und was für sie
selbst gegenüber anderen Menschen, die Hilfe
brauchten, über Jahrzehnte selbstverständlich
war. Der entscheidende Punkt ist, dass Zwischenmenschlichkeit,
Freundlichkeit und ein bisschen
Unterstützung Zeit, Energie und ein Minimum von
Beziehungs-Kontinuität brauchen. Dafür ist in den
Pflegeplänen jedoch immer weniger Zeit vorgesehen.
Und trotzdem ist diese Zeit eine ökonomische
Voraussetzung für eine gute Pflege.“
Die Verteilung von Pflegearbeit ist eine gesellschaftliche
und politische Herausforderung mit hoher Relevanz
für viele Handlungsfelder. Deshalb bedarf es
grundsätzlich einer ideellen und monetären Aufwertung
der Care-Arbeit im öffentlichen und im
privaten Bereich. Zudem gibt es einen großen Bedarf
an Ergänzung von familiärer Betreuung sowie
Entlastung der pflegenden Angehörigen.
PFLEGE IST WEIBLICH
Wie aus dem jüngsten Bericht des Statistischen
Landesamtes hervorgeht, sind von den 237.000
pflegebedürftigen Personen 72 Prozent Frauen.
Davon werden zwei Drittel zu Hause und ein Drittel
in Pflegeheimen gepflegt. Über 80 Prozent der
Pflegekräfte sind weiblich und über 70 Prozent
sind ehrenamtlich in diesem Bereich tätig.
Grundsätzlich gilt meines Erachtens der Satz: „Wir
tun gut, uns umeinander zu kümmern“ – die Beiträge
ehrenamtlichen Engagements sind ein Stück
Lebensqualität für Bewohnerinnen und Bewohner
von Pflegeheimen, gleichzeitig sollten aber auch
Pflegende im privaten Umfeld in den Blick genommen
und ihnen Chancen geschaffen werden. Gerade
im ländlichen Raum sind es vielfach Frauen,
die die Eltern- bzw. Schwiegerelterngeneration zu
Hause pflegen oder in der Pflegesituation erheblich
unterstützen. Hier gilt es, durch Kurzzeitpflegemöglichkeiten
und Veranstaltungsangebote
Pflegende zu entlasten.
Wie bei der Pflegetagung des Landesfamilienrates
in Baden-Württemberg 2009 deutlich wurde und
wie auch die Ergebnisse des BELA III-Netzwerkes
zeigen, ergeben sich über örtliche Initiativen positive
Veränderungen. Doch wie die Referenten der
Tagung „Vom Mythos der Wahlfreiheit“ vor einem
Jahr verdeutlichten und wie auch die Ökonomin
Mascha Madörin postuliert, brauchen wir zukünftig
verlässliche Rahmenbedingungen von Gesellschaft
und Staat.
Dies ist besonders deshalb von entscheidender Bedeutung,
weil
„die Anzahl der von Angehörigen Gepflegten
(Pflegegeldempfänger) vergleichsweise schwächer
zunimmt als die Zahl der ambulant und stationär
Gepflegten. Dies erklärt sich daraus, dass sich die
Familienstrukturen weiter verändern werden. Die
Zahl der für die häusliche Pflege infrage kommenden
Kinder (zumeist Töchter und Schwiegertöchter)
nimmt aus den geburtenstarken Jahrgängen
heraus zwar zu; aber eben weniger stark als die
Zahl der Pflegebedürftigen. Hinzu kommt, dass
auch die Frauenerwerbsarbeit ansteigt und die
Anforderungen an den Erwerbstätigen, beruflich
mobil zu sein, weiter wachsen.“
Dies verändert die Situation der zu Pflegenden.
Darüber hinaus wirkt sich hinsichtlich des demografischen
Wandels die Entwicklung der Erwerbspersonenzahl
aus. Bis 2015 kann die Zahl der Er-
werbspersonen ansteigen und ab 2025 unter das
aktuelle Niveau sinken. Daraus folgt ein moderater
Anstieg der Erwerbsbeteiligung insbesondere
bei älteren Erwerbspersonen. Daher gilt es qualitative
und quantitative Möglichkeiten in der Betreuung
zum Wohle der Pflegebedürftigen weiter zu
entwickeln.
LITERATUR
Brachat-Schwarz,Werner: „Der demografische
Wandel. Auswirkungen auf die künftige
Entwicklung der Erwerbspersonenzahl in Baden-
Württemberg“ In: Statistisches Monatsheft
Baden-Württemberg 12/2009, S. 9
Burger, Franz/ Weber, Matthias: „Vorausberechnung
der Pflegebedürftigen und des Pflegepersonals
in Baden-Württemberg“ In: Statistisches
Monatsheft Baden-Württemberg 4/2009, S. 12
Burger, Franz/ Weber, Matthias: „Deutlicher
Zuwachs an Pflegebedürftigen und Pflegeeinrichtungen“
In: Statistisches Monatsheft Baden-
Württemberg 4/2009, S. 31
Daumüller, Rosemarie: „Nur eine Frage der
Kinderbetreuung? Vereinbarkeit von Beruf und
Familie“ - Beitrag im Rahmen der Tagung
„Vom Mythos der Wahlfreiheit“
Fischli, Peter/ Weiss, David: Findet mich das
Glück? Köln 2003
Grün, Anselm: Das kleine Buch vom wahren
Glück. Freiburg 2001
Madörin, Mascha: „Pflege – eine Herausforderung
für die Gesundheitsökonomie“
In: Managed Care 7/8 2005
2.7. PFLEGESTANDARDS
UND/ODER
LEBENSWELTORIENTIERUNG:
IMPULSE FÜR DIE AUSEINANDER-
SETZUNG MIT BELA III
Dr. Eberhard Goll
Vorstand Altenhilfe Samariterstiftung, Nürtingen
Ausformulierte Stichworte der Impulsreferate, gehalten
auf der 2. Verbundkonferenz des BELA III -
Qualitätsnetzwerks, Stuttgart, 27.11.2009
Die im BELA III-Projekt vernetzten Pflegeeinrichtungen
sehen sich mit neuen Herausforderungen
konfrontiert, die an die Einrichtungen gerichteten
Forderungen spiegeln sich auch in der Netzwerkarbeit
des Projektes wider. Diese Neuausrichtung
und die verstärkte Einbindung ehrenamtlich Engagierter
haben für die Einrichtungen bestimmte
Folgen, die ebenso positiv sein können wie auch
gewisse Grenzen offenlegen, inwieweit die Bewohner
als auch die Einrichtung und die Netzwerkarbeit
von und mit BELA III betroffen sind.
PFLEGEHEIME ZWISCHEN PFLEGE-
STANDARDS UND LEBENSWELT-
ORIENTIERUNG
Für die stationäre Pflege wird seit einigen Jahren
eine stärkere Lebensweltorientierung gefordert.
Auch mit dem BELA III-Projekt sind solche Forderungen
verbunden. Pflegeheime haben jedoch als
Institutionen ihre Eigengesetzlichkeiten, die z.T. als
Grenzen einer stärkeren Lebensweltorientierung
erlebt werden. Auch externe Anspruchs- und
Interessengruppen sowie Institutionen richten Erwartungen
an Pflegeheime, die mehr in die eine
oder andere Richtung gehen. Im Folgenden werden
wichtige Elemente einer Ausrichtung an Pflegestandards
einerseits und Beispiele für eine Lebensweltorientierung
in der Pflege andererseits
kurz skizziert.
PFLEGESTANDARDS
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