Zeitschrift Heft 06/08
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Berufskleider- Eigenkauf oder Leasing?<br />
In Zeiten knapper Kassen sind<br />
Kommunen und ihre Betriebe<br />
vermehrt gehalten, auch bisher<br />
vernachlässigte Kostenfaktoren<br />
wie z.B. Berufskleidung, unter<br />
Kostengesichtspunkten kritisch<br />
zu beleuchten. Die Deutsche<br />
Berufskleider Leasing GmbH hat<br />
in diesem Zusammenhang eine<br />
bemerkenswerte Gegenüberstellung<br />
von Leasing und Eigenkauf<br />
erstellt. Hierbei wird gegenüber<br />
gestellt Angaben zu den Punkten<br />
Kauf der Kleidung und Waschkosten<br />
der Kleidung. Es handelt sich<br />
hierbei um Modellrechnungen,<br />
welche praxishinterlegt sind am<br />
Beispiel eines Betriebes mit 50<br />
und eines Betriebes mit 150 Mitarbeitern.<br />
Es sind Erfahrungswerte,<br />
die selbstverständlich<br />
leicht variieren können, abhängig<br />
von der Regionen und weiteren<br />
ökonomischen Verhältnissen.<br />
Wichtigster Ansatz der Gegenüberstellung<br />
ist, dass in dieser<br />
Untersuchung zwei identische<br />
Kollektionen verglichen werden.<br />
Objektive, belastbare Zahlen lassen<br />
sich nur auf diese Art und<br />
Weise ermitteln. Bei den genannten<br />
Kollektionen handelt sich um<br />
Kanas Warnschutz Kleidungen.<br />
Diese mit Warnschutz versehene<br />
Berufskleidung wird häufig von<br />
den Kommunen selbst angekauft<br />
und dann den Mitarbeitern zur<br />
Wäsche und Pflege überlassen.<br />
Was auf den ersten Blick als günstig<br />
erscheint, birgt die Gefahr<br />
des Verlustes der Schutzwirkung<br />
durch Nicht-sachgerechtes Waschen<br />
. Damit kann der Arbeitgeber<br />
auch nicht die Verantwortung<br />
für die Gesundheit der Mitarbeiter<br />
übernehmen.<br />
Zuletzt soll auch der optische<br />
Eindruck nicht zu kurz kommen.<br />
Die ID und Außenwirkung<br />
ist nur dann wirklich gegeben,<br />
wenn alle Teile einer Berufskleidung<br />
gleichmäßig behandelt<br />
und gepflegt werden. Das entsprechend<br />
einheitliche Auftreten<br />
in der Öffentlichkeit wird durch<br />
frühzeitige Disposition in Bezug<br />
auf Wechsel und Ausscheiden<br />
von Mitarbeitern in Form einer<br />
entsprechenden Lagerhaltung<br />
vermieden. Der Ansatz, das bei<br />
Anschaffung keine Etatmittel gebraucht<br />
werden, dürfte in diesen<br />
Zeiten einen besonderen Reiz<br />
dieser Überlegungen ausmachen.<br />
Rechenbeispiel Mietberufskleidung<br />
Beispielrechnung Kollektion Warnschutz (50 Mitarbeiter)<br />
Trägertypenbeispiel:<br />
Artikel Wochenbedarf Umlaufmenge Einzelpreis Gesamtpreis<br />
Bundjacke 1 3 0,63 € 1,89€<br />
Latzhose 1 3 0,71 € 2,13 €<br />
Emblem 6 0,02 € 0,12 €<br />
Name 6 0,03 € 0,18 €<br />
Beispielrechnung:<br />
50 Mitarbeiter x € 4,32 = 216,00 €<br />
Servicegrundgebühr 4,95 €<br />
Gesamt pro Woche 220,95 €<br />
pro Woche und Mitarbeiter 4,32 €<br />
Rechenbeispiel Mietberufskleidung<br />
Beispielrechnung Kollektion Warnschutz (150 Mitarbeiter)<br />
Trägertypenbeispiel:<br />
Artikel Wochenbedarf Umlaufmenge Einzelpreis Gesamtpreis<br />
Bundjacke 1 3 0,59 € 1,77 €<br />
Latzhose 1 3 0,65 € 1,95 €<br />
Emblem 6 0,01 € 0,<strong>06</strong> €<br />
Name 6 0,03 € 0,18 €<br />
Beispielrechnung:<br />
150 Mitarbeiter x € 3,96 = 594,00 €<br />
Servicegrundgebühr 4,95 €<br />
Gesamt pro Woche 598,95 €<br />
pro Woche und Mitarbeiter 3,96 €<br />
Rechenbeispiel gekaufte Berufskleidung<br />
Beispielrechnung Kollektion Warnschutz (50 Mitarbeiter)<br />
Trägertypenbeispiel:<br />
Artikel Wochenbedarf Umlaufmenge Einzelpreis Gesamtpreis<br />
Bundjacke 1 3 45,00 € 135,00 €<br />
Latzhose 1 3 45,00 € 135,00 €<br />
Emblem 6 2,50 € 15,00 €<br />
Name 6 1,50 € 9,00 €<br />
Name 6 1,50 € 9,00 €<br />
Kapitaleinsatz pro Mitarbeiter 303,00 €<br />
Beispielrechnung:<br />
50 Mitarbeiter x € 303,00 = 15.150,00 € Gesamt Kapitaleinsatz<br />
Waschkosten pro Woche ca. 300,00 € (100 Teile x 3,00)<br />
Rechenbeispiel gekaufte Berufskleidung<br />
Beispielrechnung Kollektion Warnschutz (150 Mitarbeiter)<br />
Trägertypenbeispiel:<br />
Artikel Wochenbedarf Umlaufmenge Einzelpreis Gesamtpreis<br />
Bundjacke 1 3 45,00 € 135,00 €<br />
Latzhose 1 3 45,00 € 135,00 €<br />
Emblem 6 2,50 € 15,00 €<br />
Name 6 1,50 € 9,00 €<br />
Name 6 1,50 € 9,00 €<br />
Kapitaleinsatz pro Mitarbeiter 303,00 €<br />
Beispielrechnung:<br />
150 Mitarbeiter x € 303,00 = 45.450,00 € Gesamt Kapitaleinsatz<br />
Waschkosten pro Woche ca. 900,00 € (300 Teile x 3,00)<br />
• Bereitstellung und Lagerhaltung<br />
von individueller<br />
Berufskleidung, ganz<br />
nach Ihrem Geschmack<br />
und den Erfordernissen<br />
des Arbeitsplatzes<br />
• maßgerechte Ausstattung<br />
für jeden Ihrer Mitarbeiter<br />
durch die Anprobe<br />
• mitarbeiterbezogene<br />
Kennzeichnung der Berufskleidung,<br />
damit jeder<br />
Mitarbeiter immer wieder<br />
seine "eigene" trägt<br />
• ein ordentliches Lagerund<br />
Austauschsystem,<br />
damit es niemals Unordnung<br />
gibt<br />
• pünktliches Abholen<br />
der verschmutzten und<br />
pünktliches Anliefern<br />
der frisch gewaschenen<br />
Berufskleidung<br />
• regelmäßige Reinigung,<br />
Pflege und Kontrolle der<br />
gesamten Berufskleidung<br />
nach DIN EN ISO 9001<br />
• unaufgeforderte Reparatur<br />
ggf. Austausch<br />
verschlissener, nicht mehr<br />
tragbarer Teile<br />
• prompte Ausstattung<br />
neuer Mitarbeiter, bzw.<br />
sofortige Rücknahme<br />
der Berufskleidung<br />
von ausgeschiedenen<br />
Mitarbeitern und bei<br />
Größentausch<br />
• Übernahme aller Verwaltungsarbeiten<br />
durch die<br />
DBL, verursacht durch<br />
Kauf, Reparatur, Pflege,<br />
Instandsetzung und<br />
Lagerhaltung der Berufskleidung<br />
nicht berücksichtigt<br />
sind hier:<br />
• Reparaturkosten<br />
• Neuanschaffung bei<br />
Größentausch<br />
• Verwaltungskosten<br />
für Beschaffung,<br />
Lagerhaltung,<br />
Organisation<br />
Kommunalwirtschaft <strong>06</strong>/20<strong>08</strong> 439
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