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Stressbewältigung Sicher und gelassen im Umgang mit Stress

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<strong><strong>Stress</strong>bewältigung</strong><br />

- Andere:<br />

Hinweise für einen ges<strong>und</strong>en Gebrauch der Zeit<br />

1. Prioritäten setzen!<br />

Dies ist die wichtigste Regel, um Zeitsouveränität zu erlangen. Dabei hat sich die<br />

Unterscheidung zwischen Wichtigkeit <strong>und</strong> Dringlichkeit von Aufgaben bewährt. Die<br />

Wichtigkeit einer Aufgabe ergibt sich aus ihrer Bedeutung für eigene Ziele. Wichtig sind<br />

Dinge, die dazu beitragen, die eigenen Ziele zu erreichen. Wie wichtig best<strong>im</strong>mte Dinge sind,<br />

wird also von Ihnen selbst definiert. Die Dringlichkeit einer Aufgabe bezieht sich auf den<br />

Zeitraum, in dem die Aufgabe zu erledigen ist. Dringlichkeit wird oft von anderen definiert.<br />

Dringliche Aufgaben sind oft wichtig für andere, nicht unbedingt für Sie.<br />

Wichtigkeit <strong>und</strong> Dringlichkeit beeinflussen die Prioritätensetzung gleichermaßen.<br />

Unterscheidet man jeweils zwischen niedriger <strong>und</strong> hoher Wichtigkeit beziehungsweise<br />

Dringlichkeit, kommt man zu folgender 4-Felder-Tafel. Diese wird übrigens dem ehemaligen<br />

US-Präsidenten Dwight D. Eisenhower zugeschrieben, <strong>und</strong> daher auch als Eisenhower-<br />

Prinzip bezeichnet.<br />

2. Unterstützung suchen <strong>und</strong> Aufgaben delegieren!<br />

Sie müssen nicht alles selbst machen. Überlegen Sie einmal, für welche Aufgaben Sie die<br />

Unterstützung durch Personen in Ihrer Umgebung (z. B. Nachbarn, Kinder, Ehepartner,<br />

Mitarbeiter etc.) gewinnen können, oder ob Sie Aufgaben an diese Personen delegieren<br />

können. Insbesondere B-Aufgaben, also dringliche, aber nicht wichtige Aufgaben bieten sich<br />

hierfür an.<br />

3. „Zeitfresser“ el<strong>im</strong>inieren <strong>und</strong> Grenzen ziehen!<br />

© Salzburger Hilfswerk;xxx DLxx frm Konzept 041231.dot<br />

G:\FA PE & Bildung\Abteilung intern\Personalentwicklung\Ges<strong>und</strong>heitsfoerderung am Arbeitsplatz\041207 721 <strong>Sicher</strong> <strong>und</strong><br />

<strong>gelassen</strong> <strong>im</strong> <strong>Umgang</strong> <strong>mit</strong> <strong>Stress</strong>.doc<br />

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