Evaluation innerbetrieblicher Lernprozesse in Theorie ... - IT-Services
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T. M. Heiszenberger FHS Informationsberufe 2007<br />
Die Entscheidung für oder gegen eLearn<strong>in</strong>g kann nicht so e<strong>in</strong>fach getroffen werden,<br />
da viele Faktoren und Rahmenbed<strong>in</strong>gungen diese Entscheidung bee<strong>in</strong>flussen. Zum<br />
e<strong>in</strong>en spielt die Auswahl des geeigneten Sem<strong>in</strong>ars e<strong>in</strong>e wichtige Rolle, zum anderen<br />
sollte der Kostenfaktor nicht unterschätzt werden. Die Kosten für die Erstellung von<br />
eLearn<strong>in</strong>g-Content bewegen sich zwischen 20.000 Euro und 75.000 Euro (vgl. Jäger<br />
2000 und Abicht 2002 <strong>in</strong> Markowitsch & Strobl, 2005, S. 187), wobei sich die Zahlen<br />
auf die Erstellung e<strong>in</strong>es e<strong>in</strong>stündigen Contents beziehen. Die Erstellung von eLearn<strong>in</strong>g-Inhalten<br />
ist deshalb so kosten<strong>in</strong>tensiv, da es verschiedener Fachleute bedarf: Didaktik,<br />
Gestaltung und Technik s<strong>in</strong>d nur e<strong>in</strong>ige Bereiche die berücksichtigt werden<br />
müssen.<br />
2.1.5. Resümee des Abschnitts „Alternative Lehr- und Lernme-<br />
thoden“<br />
Als eLearn<strong>in</strong>g bezeichnet man Lernen, das elektronisch unterstützt wird. Es gibt verschiedene<br />
E<strong>in</strong>teilungen und Ausprägungen von eLearn<strong>in</strong>g, wobei e<strong>in</strong>e E<strong>in</strong>teilung <strong>in</strong><br />
Computer Based Tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g (CBT) und Blended Learn<strong>in</strong>g am s<strong>in</strong>nvollsten ersche<strong>in</strong>t. Als<br />
CBT bezeichnet man das Lernen mit Hilfe von CD-ROMs, Disketten, Inter- oder<br />
Intranet. Blended Learn<strong>in</strong>g ist e<strong>in</strong>e Mischform aus Präsenz- und Fernlehre. Bei der<br />
Gestaltung von eLearn<strong>in</strong>g-Content s<strong>in</strong>d u.a. die Auswahl des geeigneten Sem<strong>in</strong>ars und<br />
der Kostenfaktor zu beachten.<br />
In den Interviews unserer Fallstudie zeigte sich, dass die E<strong>in</strong>stellung der Vorgesetzten<br />
gegenüber eLearn<strong>in</strong>g durchaus offen ist, es jedoch immer auf das Thema ankommt ob<br />
und wie eLearn<strong>in</strong>g e<strong>in</strong>setzbar ist. E<strong>in</strong> mögliches Problem beim eLearn<strong>in</strong>g ist die fehlende<br />
Zeit der Mitarbeiter. Für das SEM Sem<strong>in</strong>ar ist eLearn<strong>in</strong>g ke<strong>in</strong>e Alternative zum<br />
jetzigen Sem<strong>in</strong>ar, da das SEM Sem<strong>in</strong>ar sehr stark vom Tra<strong>in</strong>er und dessen Erfahrung<br />
lebt. Es gibt jedoch die Überlegung das SEM Sem<strong>in</strong>ar <strong>in</strong> mehrere Teile aufzuteilen<br />
und vor jeder E<strong>in</strong>heit Material zum Selbststudium zur Verfügung zu stellen. In der<br />
nächsten Präsenze<strong>in</strong>heit könnte dann mehr Zeit für Diskussionen gewidmet se<strong>in</strong>.<br />
Auch für das JPM Curriculum kann man sich eLearn<strong>in</strong>g höchstens als Unterstützung<br />
vorstellen und zwar <strong>in</strong> Form von Blended Learn<strong>in</strong>g: E<strong>in</strong>ige kle<strong>in</strong>ere Module könnten<br />
über Fernlehre abgehalten werden.<br />
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