Seminare 2009 - ISM Academy

56 Managementkompetenz
Jung führt alt (Jfa)
Gemeinsam zum Erfolg
Junge Führungskräfte gelten als dynamisch, innovativ und belastbar. Ältere
MitarbeiterInnen verfügen über langjährig erworbenes Erfahrungswissen mit
dem Blick für das Machbare. Beide Generationen bilden ein Tandem, das sich im
Arbeitsalltag ideal ergänzen könnte. Doch oftmals führen Vorurteile und ablehnende
Grundhaltungen zu Generationen- und Loyalitätskonflikten. Das so gestörte
Vertrauensverhältnis und daraus resultierende Machtkämpfe wirken sich negativ
auf betriebliche Führungs-, Entscheidungs- und Arbeitsprozesse aus. Ein Absinken
der Arbeitsproduktivität, Qualitätsverlust und Innovationsstau sind die Folgen.
ziele Die TeilnehmerInnen erkennen generationsübergreifende Gemeinsamkeiten. Sie
verbessern die Kommunikation und Interaktion mit älteren MitarbeiterInnen. Sie
erkennen Synergiepotenzial und können schwierige Führungssituationen lösen.
zielgrUPPe Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte
inhalte Sozio-demografische hintergründe sich verjüngender führungsstrukturen
generationsspezifische Werte, normen, rollen- und menschenbilder
Bedeutung von erfahrungswissen und Wertschöpfung
Durchführung eines Perspektivwechsels
Umgang mit kritik und Widerständen
Strategien zu Problem- und konfliktlösung
gesprächsführungstechniken
ansätze zur motivation älterer mitarbeiterinnen
entwicklung von Jung-alt-tandems
methoDen Diskussionen, Gruppenarbeit, Impulsreferate, Rollenspiele
Nr. 288 17.08. - 19.08.2009 3,0 Tage EUR 810,00* GENO Hotel Rösrath
Seminarbeginn am ersten Tag: 10.00 Uhr, Seminarende am letzten Tag: 17.30 Uhr
* zzgl. Mwst., Verpflegungskosten und optional Übernachtung