Jahresbericht - Diakonie Neumünster

grenzt die Erwartungen ein: „Eine Tätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt
ist für die meisten unrealistisch. Aber die Anerkennung und
die sichtbaren Erfolge, die die Teilnehmer hier erleben, vermitteln
das Wichtigste, nämlich dass sie gebraucht werden und einen eigenen
Wert haben.“
Fast seit Beginn dabei ist Heike Zenker. „Ich komme jeden
Morgen mit guter Laune her“, sagt sie nach einem knappen Jahr,
dafür seien auch die netten Kollegen ein Grund. Nun fühlt sie sich
reif dafür, in den Gartenbau einer beschützten Werkstätte zu wechseln.
Zwei Praktika hat sie dort während ihrer Zeit im Sozialkaufhaus
gemacht. „Und wenn es nicht klappt, komme ich ins Sozialkaufhaus
zurück“, hält sich die Frau mit dem Kurzhaarschnitt eine Rückkehroption
offen. Wie lange die Perspektive-Teilnehmer im Sozialkaufhaus
bleiben, richtet sich nach ihrem individuellen Bedarf. Die Arbeit
machen sie auf freiwilliger Basis, anders als die vom Jobcenter
entsandten „Ein-Euro-Jobber“ bekommen sie jedoch keine Mehraufwandsentschädigung
für die geleistete Arbeit.
Dass diese Ungleichheit zu Konflikten führen würde, hatte das
Team zu Beginn befürchtet, auch dass es Vorbehalte gegenüber den
psychisch kranken Teilnehmern geben würde. Doch der offene Umgang
mit den bestehenden Krankheitsbildern hat im Gegenteil sogar
dazu geführt, dass auch die vom Jobcenter vermittelten Teilnehmer
Suchtprobleme oder Depressionen eher eingestehen. „Sie sehen bei
den Perspektive-Kollegen, dass man auch mit Erkrankung arbeiten
kann“, meint Martin Werner-Jonathal. Es gebe ohnehin viele Überschneidungen
zwischen den beiden Teilnehmergruppen, z.B. bei den
Verhaltensweisen oder der eingeschränkten Belastbarkeit. Das führt
auch dazu, dass Teilnehmer in das Perspektive-Projekt wechseln, so
wie Britta Ströde. Sie kannte das Sozialkaufhaus aus einer früheren
Jobcenter-Maßnahme und wollte mit Hilfe der „Perspektive“ unbedingt
zurück. Nun ist sie mit drei Stunden am Tag wieder eingestiegen.
Als erstes hat sie sich auf die Buchabteilung gestürzt und Ordnung
in die Regale gebracht. Arbeitspädagoge Werner-Jonathal ist
Seite 25 · Jahresbericht 2012 · ARBEIT, FAMILIE UND BILDUNG
begeistert: „Frau Ströde sieht gleich, was zu tun ist und packt an.“
Ihr Ziel ist, im Verkauf zu arbeiten, doch dafür möchte sie zunächst
mehr Sicherheit im Umgang mit Kunden und Kollegen gewinnen.
Britta Ströde kennt sich bereits aus, doch andere Neuankömmlinge
werden von erfahrenen Teilnehmern eingearbeitet, die damit
Verantwortung übernehmen. Martin Werner-Jonathal achtet darauf,
zu Beginn harmonische Teams zusammen zu stellen, später plant er
auch Gruppen, in denen unterschiedliche Charaktere aufeinander
treffen. Wenn dann der stille Tüftler mit einem Hauruck-Typen einen
Schrank zusammenbaut, üben die Teilnehmer gleichzeitig, mit Konflikten
umzugehen. Eine echte Herausforderung, wie auch Heike Zenker
erfahren hat, aber, so sagt sie, „wenn wir mal Knatsch haben,
machen wir das unter uns klar.“
• INFO •
Das Projekt „Perspektive 2+12“ ist am 14.2.2012 gestartet.
Bis Ende Januar 2014 ist die Finanzierung vorerst gesichert.
Der Name kommt von der Kombination der arbeitsmarktorientierten
Leistungen aus dem SGB II und der Förderung zur „Teilhabe am
Arbeitsleben“ nach dem SGB XII.
Höchstens zehn Perspektive-Teilnehmer arbeiten gleichzeitig im
Sozialkaufhaus Bad Bramstedt, daneben gibt es 30 „Ein-Euro-Jobber“
und acht feste Mitarbeitende, die in zwei Schichten von Montag bis
Samstag den Kaufhausbetrieb sichern.
Sozialkaufhaus Bad Bramstedt
Maienbeeck 6 - 8, 24576 Bad Bramstedt
Telefon 04192 / 906 99 55, E-Mail: zbb@diakonie-altholstein.de