GEW-ZEitUNG Rheinland-Pfalz

KREiS + REGioN
Gefragt waren vor allem soziales Handeln und kreative Problemlösung,
mit denen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
unmittelbar geübt werden kann, welche Verhaltensmöglichkeiten
es z.B. in Konflikten gibt.
Die beiden Referenten, die bereits über viele Jahre hinweg Erfahrungen
in diesem Bereich sammelten und diese auch mit ihrer selbst
ins Leben gerufenen Erlebnismanufaktur-Vulkaneifel in vielfältiger
Form ausüben, gestalteten mit ihrer Leidenschaft für die Natur und
der Erlebnispädagogik den Tag äußerst abwechslungsreich und
aufregend und sorgten für eine angenehm lockere und fröhliche
Atmosphäre. Für uns PädagogInnen war das auch die Möglichkeit,
im Alltag einmal innezuhalten und neue Erfahrungen zu machen.
Sie zeigten uns, dass Erlebnispädagogik mit geringstem Aufwand,
ohne große Vorbereitung und ohne teueres Material möglich ist.
Eben Erlebnispädagogik für den Alltag und ‚aus der Hosentasche‘
heraus gestaltet. Gemeinsam wurden nicht nur Lösungswege
gesucht und Hindernisse überwunden, sondern auch Spiele weiterentwickelt,
neue Spielformen ausprobiert und eigene Spiele mit
eingebracht.
Ein spannender Tag in einer eng zusammen wachsenden Gemeinschaft
und mit einer faszinierenden Dynamik …
Nach den Osterfereien 2012 wird die Fortbildung zur Erlebnispädagogik
nochmals angeboten werden. Infos hierzu sind im GEW
Fortbildungsprogramm 1/2012 zu finden.
Carina Mertes
Kreis Koblenz-Mayen
thema „altersteilzeit“
Der GEW-Kreis Koblenz-Mayen bot seinen Mitgliedern in seiner
Kreisgeschäftsstelle eine Info-Veranstaltung zum Thema Altersteilzeit
an. Als Experte war Dieter Roß gekommen, der schon seit
Jahrzehnten in verschiedenen Funktionen für die GEW im Einsatz
ist, und stand über 30 Interessenten Rede und Antwort zum Thema.
Die erfreulich gute Teilnehmerzahl war natürlich auch der weniger
erfreulichen Tatsache geschuldet, dass die Belastungen der Lehrkräfte
im Berufsalltag immer höher werden und die gesundheitlichen
Probleme gerade bei älteren KollegInnen oft zunehmen, so dass die
Altersteilzeit für viele zum Thema geworden ist.
Im Gesetzentwurf der neuen Landesregierung zur Änderung des
Landesbeamtengesetzes wird die Altersteilzeit für Lehrkräfte wieder
eingeführt: Das Gesetz wird vermutlich im Dezember verabschiedet.
Wer Altersteilzeit in Anspruch nehmen will, muss diese vor dem
Stichtag 1.1.2017 antreten, für den Schulbereich ist also der letzte
Starttermin der 1.8.2016. Generelle Voraussetzung ist, dass man
mindestens die letzten fünf Jahre im Schuldienst war. Für Schwerbehinderte
gibt es die Vergünstigung, schon mit Ablauf des Schuljahres,
in dem sie 63 Jahre alt werden, in den Ruhestand eintreten
zu können. Entscheidend für den Umfang der ATZ sind die beiden
letzten Dienstjahre vor deren Antritt. Wer in diesen beiden Jahren
in Teilzeit war, kann nur das Blockmodell wählen. Gleiches gilt für
Schulleiter und deren 1.Stellvertreter, Seminarleiter sowie Fachleiter.
Als Vollzeitlehrkraft kann man zwischen dem Blockmodell und
dem Konventionellen Modell wählen. Blockmodell bedeutet
beispielsweise für eine Lehrkraft, die noch 9 Schuljahre bis zur
gesetzlichen Altersgrenze vor sich hat, die ersten 4,5 Jahre mit gleicher
Stundenzahl weiterzuarbeiten, um dann in der restlichen Zeit
bis zum Erreichen der gesetzlichen Altersgrenze voll freigestellt zu
werden. Wählt die gleiche Lehrkraft das Konventionelle Modell,
würde sie die kompletten 9 Schuljahre bis zur Pensionierung mit
halber Stundenzahl arbeiten. Dieter Roß erklärte anhand mehrerer
Einzelbeispiele gut nachvollziehbar und verständlich, wie die Bezüge
in der ATZ berechnet werden und wie sich die ATZ sich auf die
Berechnung der Ruhegehaltssätze auswirken würde.
Die Antragstellung kann erst unmittelbar vor dem Schuljahr erfolgen,
in dem man die ATZ antreten will. Die Schulleitung muss den
Antrag befürworten, im Normalfall dürften aber keine dienstlichen
Gründe dagegen sprechen. Vor der Beantragung sollte man sich aber
unbedingt das spätere Ruhegehalt ausrechnen lassen und prüfen,
ob die ATZ und die damit verbundenen finanziellen Einbußen in
der eigenen persönlichen Lage machbar wären. Dies beantragt man
über die Personalabteilung der ADD, die dann die persönlichen
Laufbahndaten zur Berechnung an die OFD weiterleitet. Bei dem
Ergebnis der Berechnungen des potentiellen Ruhegehaltes sollte
man kontrollieren, ob die genannten Laufbahndaten auch mit den
eigenen Aufzeichnungen und Unterlagen übereinstimmen, da sich
hier schon einmal Fehler einschleichen können. Dieter Roß bot
auch die Möglichkeit, das Ruhegehalt durch die GEW berechnen
zu lassen, und stellte dafür entsprechende Formulare zur Verfügung.
Zum Abschluss erklärte Dieter Roß, dass das neue Angebot der
Landesregierung zur ATZ bis 2016 befristet sein wird, was danach
kommt, sei schwer zu sagen, da es von der Zusammensetzung der
Nachfolgeregierung und deren politischen Absichten abhängen
wird. Momentan bedeute die ATZ eine günstige Gelegenheit für
das Land, wie geplant 2000 Lehrerstellen abzubauen und die Kollegien
zu verjüngen.
Kreisvorsitzender Lutz Zahnhausen dankte dem Kollegen Roß
abschließend für dessen sehr ausführlichen und fundierten Informationen.
Tom Rauch
Kreis Koblenz-Mayen
Renate Booms
gestorben
Im Alter von 87 Jahren ist Renate
Booms verstorben. Renate war seit
35 Jahren Mitglied im Kreisverband
Koblenz-Mayen. Trotz ihres hohen
Alters hat sie noch rege an den Veranstaltungen
der GEW teilgenommen
und teilweise sogar mit gestaltet.
Durch ihre offene, geradlinige, aber
auch humorvolle Art hat sie dabei die
jüngeren Mitglieder immer wieder
beeindruckt.
Den Teilnehmern der Feier zum 60-jährigen Bestehen der
GEW Rheinland-Pfalz dürfte sie noch in guter Erinnerung
sein, würzte sie hier ihren anschaulichen und eindrucksvollen
Beitrag über ihre Zeit als Lehrerin in der Nachkriegszeit
mit Charme und Witz. Wir werden Renate in sehr guter
Erinnerung behalten.
Lutz Zahnhausen
GEW-Zeitung Rheinland-Pfalz 12 / 2011
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