REPORT 2012

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JÜNGER+GRÄTER AUSTRIA GMBH 2012 – DAS ERSTE JAHR Nachdem Ende 2011 die Gründung der Jünger+Gräter Austria GmbH verkündet werden konnte, galt es, in 2012 das Unternehmen aufzubauen, zu organisieren, in die J+G Gruppen- Struktur einzubinden, gleichzeitig aber auch personell auszubauen und am Markt zu positionieren. Aber eins nach dem anderen. Um einen Betrieb „zum Laufen zu bekommen“ mussten in erster Linie Aufträge generiert werden. Durch die ab Mitte 2011 angelaufenen Aktivitäten der Jünger+Gräter Austria am österreichischen Markt, hatten sich zum Jahresanfang bereits erste Akquisitionserfolge eingestellt. So wurden wir u.a. von der Linz AG, A.S.A. Zistersdorf, Kärntner Reststoffverwertung und Energieversorgung Niederösterreich mit der Durchführung von Revisionsarbeiten an der Feuerfestauskleidung beauftragt. Durch lokale Anlagenbauer wurde die Jünger+Gräter Austria zudem mit der Erstinstallation von Feuerfestauskleidungen in Biomasseanlagen in Linz und Tübingen beauftragt. Kundenbeauftragungen haben dazu geführt, dass unsere Richtmeister Überwachungstätigkeiten und Qualitätskontrollen externer Ausmauerungsfirmen u.a. in China, Peru und Russland durchgeführt haben. 46 Um das Auftragsvolumen ableisten zu können, war relativ schnell personelle Unterstützung notwendig. So haben wir in diesem Jahr zwei weitere Mitarbeiter bei der Jünger+Gräter Austria fest eingestellt, im April Herrn Manfred Fichtinger als Lagerleiter und im Oktober Herrn Günter Schneemann als Polier. Um die Projekte vollumfänglich in der von J+G gewohnten Art und Weise abwickeln zu können, wird das Jünger+Gräter Austria Team weiterhin durch die Herren Ottmar Kellner, Dirk Heinemann, Sören Schneemann und Andy Liebner verstärkt. Parallel zu den Leistungen auf den Baustellen war es jedoch auch erforderlich, den kompletten kaufmännischen Bereich zu organisieren und zu bearbeiten sowie konzernübergreifend die EDV-Systeme BauSU und Bitfarm in das Unternehmen zu integrieren und diese mit „Leben zu füllen“. Was hier mit einem Satz recht oberflächlich ausgedrückt wird, beinhaltet die vielen Leistungen, welche von uns „Operativen“ als selbstverständlich angesehen werden, näm lich den „Betrieb zu betreiben“: Eben nicht nur dafür zu sorgen, dass Materialien vollständig und termingerecht auf den Baustellen vorhanden sind, dass wir rechtzeitig am Monatsende unser Geld bekommen, dass Reisen organisiert und Zahlen zusammengestellt werden; sondern auch dafür Sorge zu tragen, dass im Büro Licht brennt, dass es im Winter warm ist, dass Briefe und Pakete zur Post und zur Bank kommen, dass Papier und Büroklammern vorhanden sind und dass Besucher einen Kaffeekeks bekommen, etc. Im Besonderen möchte ich hier Frau Cornelia Hartmann erwähnen, die dies alles ermöglicht und uns den Rücken für das Tagesgeschäft freigehalten hat. Durch den Fleiß und den hohen Arbeitseinsatz unserer Mitarbeiterin und unserer Mitarbeiter war es möglich, recht schnell „auf eigenen Beinen zu stehen“, die hohen an uns gesetzten Ziele in 2012 zu erreichen und ein erfolgreiches erstes Geschäftsjahr abzuleisten. Ich möchte mich hiermit bei unseren Kunden für das uns entgegengebrachte Vertrauen bedanken, aber auch bei unseren Team-Mitgliedern, die uns so tatkräftig unterstützt und uns bei unseren Kunden vertreten haben. Sie nehmen bei Wind und Wetter stets motiviert und professionell ihre Arbeit auf und bringen diese stets souverän zu Ende. Im Jahr 2012 haben wir so eine stabile Unternehmens-Basis geschaffen, welche es nun in 2013 weiter auszubauen gilt. Wir planen in 2013 den Maschinenpark zu erweitern, die Kooperationen mit den anderen J+G- Gesellschaften weiter zu pflegen, uns personell gezielt zu verstärken und unseren Kundenkreis strategisch auszubauen. Das J+G Austria Team sieht dem Jahr 2013 optimistisch entgegen. Zum Jahresende 2012 wurden wir mit der Revision der Feuerfestauskleidung eines Zementwerkes in der Nähe von Wien, der feuerfesten Neuauskleidung einer Brennkammer in Polen, einer Biomasseanlage in Deutschland, zwei Müllkesseln in Wien und mit der Materiallieferung für acht Verbrennungsanlagen in Wien über einen Zeitraum von drei Jahren beauftragt. Gehen wir es an! Thomas Romaschow für das gesamte J+G Austria Team
PERSONELLES Wie in 2011 begonnen, möchten wir auch in diesem Jahr den J+G Report nutzen, zwei weitere Mitarbeiter des J+G Austria-Projektes näher vorzustellen. TEAMBUILDING Um die Ziele und Strategien der J+G Austria für 2012 den Teammitgliedern vorzustellen, wurde im Januar 2012 eine Teambuildingmaßnahme im Ötztal durchgeführt. Diese Maßnahme sollte u.a. auch dazu genutzt werden, die Notwendigkeiten und Möglichkeiten für das erste Geschäftsjahr auszuloten. Ziel war es, ungestört und abseits des Alltags, den aktuellen Stand des „Austria-Projektes“ mitzuteilen, sich auszutauschen, Organisatorisches zu besprechen, Investitionsbedarf zu benennen und die zielführenden Wege gemeinsam zu erarbeiten. KÄRNTNER RESTSTOFFVER- WERTUNG ARNOLDSTEIN – ÖSTERREICH Die Kärntner Reststoffverwertung (KRV) Arnoldstein betreibt im Süden Österreichs eine einlinige Rostfeuerungsanlage. Im Jahre 2011 wurde durch die Jünger+Gräter Austria GmbH der Kontakt aufgebaut. Wie Die Jünger+Gräter Austria GmbH konnte Manfred Fichtinger zum 02.04.2012 als Lagerleiter gewinnen. Herr Fichtinger war vor seinem Eintritt bei der Jünger+Gräter Austria bei einem österreichischen Druckerei-Unternehmen als Lagerleiter beschäftigt. Durch seine Kenntnisse wurde von ihm bereits nach kurzer Einarbeitungszeit „sein Lager“ eigenständig und professionell organisiert und eingerichtet. Die Abstimmung zwischen unseren Baustellenleitern und Herrn Fichtinger ist reibungslos angelaufen und stimmt uns für die Zukunft und die anstehenden Aufgaben sehr optimistisch. J+G Austria ist froh, diesen engagierten Mitarbeiter für unser Team gewonnen zu haben. Thomas Romaschow Die Gespräche waren reich an Inhalt und brachten für alle Beteiligten neue Eindrücke und Sichtweisen für die Aufgaben der anderen Teammitglieder, was uns im Laufe des Jahres und der Gestaltung der Abläufe sehr zu Gute kommen sollte. Wie man jetzt im Nachhinein behaupten kann, war dies eine absolut notwendige und zielführende Veranstaltung. Viele der besprochenen Ergebnisse wurden umgesetzt und haben uns zu einem erfolgreichen Jahr verholfen. Eine Neuauflage der Teambuildingmaßnahme ist für 2013 geplant. Thomas Romaschow sich bei den ersten Gesprächen herausstellte, hatte der Betreiber in seiner Anlage das SiC-Plattensystem eines Wettbewerbers eingesetzt. Wie sich weiter herausstellte bestand Interesse, durch den Einbau eines hinterlüfteten Rohrwandschutzsystems die Revisionsintervalle zu verlängern sowie die Revisionszeiträume und -kosten zu reduzieren. Im Rahmen weiterer Gespräche und einem gemeinsamen Besuch bei einer vergleichbaren Anlage konnten die notwendigen Optimierungsvorschläge ausgearbeitet und bei KRV vorgestellt werden. Die von J+G präsentierten Verbesserungsvorschläge veranlassten schließlich den Kunden dazu, den Umbau der Feuerfestauskleidung bei J+G 47
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