Wenn ich gesund bin, ist alles möglich - G´sund Online

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LKH-Univ. Klinikum Graz gründete Plattform
Info-Austausch nützt allen
Gute Ratschläge durch die Diätologinnen.
„Es ist der Erfahrungsaustausch
und damit auch die Zusammenarbeit,
die durch die Plattform
erfolgt“, zeigt sich Mag. Thomas
Bredenfeldt, Bereichsleiter
des Personalmanagements
ausgesprochen zufrieden mit
dem Ergebnis der BGF-Maßnahmen
am LKH-Univ. Klinikum
Graz. Zur Plattform gehören der
Bereich Personalmanagement,
der Betriebsrat, der Betriebsärztlicher
Dienst (BÄD), Vertreter
der Pflege, Experten der
Univ. Klinik f. Psychiatrie, Univ.
Klinik für Kinder- und Jugendchirurgie
und Medizinischen
Psychologie & Psychotherapie,
der Abteilung Technische und
Organisatorische Sicherheit,
der Stabsstelle PR, des Ernährungsmedizinischen
Dienstes,
des Qualitätsmanagements und
der Medizinischen Universität
Graz. „Damit laufen gesundheitsfördernde
Maßnahmen
für Mitarbeiter koordiniert und
Power Plate – ein modernes
Fitness-Gerät.
aufeinander abgestimmt ab.
Und es sind ein gemeinsames
Auftreten sowie eine klare
Kommunikation der BGF am
Klinikum nach innen und außen
bemerkbar“, ergänzt Mag.
Bredenfeldt Es gehe nicht nur
beispielsweise um Bewegung,
Ernährung, sondern auch um
Aktivitäten auf der Verhältnissebene
und im beruflichen
Umfeld.
Alle in der BGF tätigen Organisationseinheiten
am LKH-Univ.
Klinikum Graz sowie Vertreter
Ein gesunder Rücken ist wichtig.
Vitaminreiche und leichte Snacks.
der Mitarbeiter wurden von
Beginn an in die Entwicklung
und die Gründung der Plattform
miteinbezogen. Mit allen in der
BGF tätigen Personen wurden
vor Projektbeginn Einzelgespräche
geführt und die betreffenden
Organisationseinheiten um
die Nennung von Verantwortlichen
gebeten. Alle im Rahmen
des Projektes gesetzten Maßnahmen
und Arbeitspakete erfolgten
in Abstimmung mit den
Mitgliedern der Plattform.
Bei den vierteljährlichen Treffen
werden aktuelle Themen
besprochen und die Plattform
versteht sich so gesehen als Informationsdrehscheibe.
Auf die
Größe des LKH-Univ. Klinikum
Graz angesprochen erläutert
die Koordinatorin der Plattform
Maria Haring: „Gemeinsam
kann man hier einfach mehr
bewirken.“ Es habe im Rahmen
der Plattform-Gründung
auch eine Erhebung der bereits
vorhandenen gesundheitsfördernden
Maßnahmen in den
einzelnen Bereichen gegeben.
„Und wir waren erstaunt“, so
Koordinatorin der Plattform
Maria Haring: „Gemeinsam
kann man einfach mehr
bewirken.“
Maria Haring, „was da schon
alles vorhanden war. Gemeinsam
kann man diese Dinge viel
besser kommunizieren“, ist sie
überzeugt. So würde man – um
nur zwei Beispiele zu nennen
– ein Teamtraining oder ein
Führungskräftecoaching nicht
sofort als BGF-Maßnahme bezeichnen,
doch in der Wirksamkeit
sind sie es doch.
Aktivitäten
• Gesundheitstage
• Impulsvorträge
• Veranstaltung „Gesundes Hören“
• Arbeitsorganisation:
Personalcontrolling;
Fehlzeitenmanagement Pflegedirektion/Reinigungsdienst;
flächendeckende Einführung von
Mitarbeitergesprächen;
Nachtdienstberatung;
• Arbeitskultur:
Arbeitskreis „Kommunikation
am Klinikum“ ;
Unterstützung bei Konfliktlösung;
Teamseminare;
Teambesprechungen der
„Besonderen Art“ ;
Erfahrungsaustausch Führungskräfte;
Führungskräftecoaching;
Ideenmanagement;
• Bewegung:
UNIQA-Vital-Truck;
Businessmarathon;
Bewegungskurse (Yoga, Pilates,
Wirbelsäulengymnastik) ;
Laufen & Nordic Walken;
• Ernährung:
Gesunde Küche;
Ernährungswochen;
• Kochkurse
• Rauchen/Sucht:
Aktionstag – Spital ohne Rauch;
Rauchfreies Krankenhaus;
Tabakentwöhnung;
Beratung zu Alkohol
• Mentale Gesundheit:
Beratung;
BIKA;
• Arbeitsbedingungen/Arbeitsumgebung/Ergonomie:
Bewegungs- und Stützapparat;
MH Kinaesthetics & Projekt
„Heben und Tragen“;
Impfaktion