Unternehmensstudie: Bewertung von Humankapital - PwCPlus

Unternehmensstudie: Bewertung von Humankapital
Phase I – Erprobung der Saarbrücker Formel
4.2 Interpretation anhand der Finanzkennzahl: Ertrag
Der Ertrag je FTE für das Gesamtunternehmen und der HC-Wert je FTE für die
Beschäftigtengruppe sind als Vergleichsgrößen eher geeignet als absolute Werte.
Erwartet werden sollte eine positive Korrelation zwischen Ertrag und HC-Wert je FTE:
Je höher der HC-Wert je FTE, desto höher auch der Ertrag. In unserer Studie ergab sich
zwar tatsächlich eine positive Korrelation – wesentlich signifikanter ist jedoch, dass die
Erträge je FTE bei fast allen Teilnehmern deutlich höher sind als die HC-Werte.
FTE-Werte
450
HC in T€/FTE
Ertrag/FTE 04 in T€
400
350
300
250
200
150
100
50
0
A B C D E F G H I J K L M
Unternehmen
Abb. 6
Ertrag versus HC-Wert pro FTE. Quelle: Eigene Darstellung
4.3 Interpretation auf Basis des Personalaufwands der
Beschäftigtengruppe
Bei fast allen Teilnehmern ist der Personalaufwand größer als der ermittelte HC-Wert. Alle
untersuchten Unternehmen würden demnach mehr für ihre Beschäftigten ausgeben, als es
dem Wert ihres Humankapitals entspricht. Sollte das eine gültige Schlussfolgerung sein,
so wäre dies zumindest ein unbefriedigendes Ergebnis der Humankapitalbewertung.
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