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100 jahre ...
Stellen für Vorschülerinnen“ zu berichten; 1984 schließlich unterrichten
sieben hauptamtliche Unterrichtskräfte 162 Auszubildende.
Gruppenbild mit Oberin ca. 1920
Trotz der Bemühungen um die interne Ausbildung wird bereits
1938 in der Jubiläumsschrift zum 25-jährigen Krankenhausbestehen
zum ersten Mal von einem Schwesternmangel und
diversen Anstrengungen zu seiner Beseitigung – verbesserter
Bezahlung, geregelter Ausbildung – gesprochen; mit der Hoffnung
verknüpft, „daß durch diese Maßnahmen der Schwesternmangel,
der jahrelang bestanden hat, demnächst ganz beseitigt wird.“ Als
besonders bemerkenswerte Werbemaßnahme für den Schwesternberuf
erscheint 1940 ein Heft der Gemeindeverwaltung der
Hansestadt Hamburg unter dem Titel: „Schwester in der Hansestadt
Hamburg – Vorschlag zur Berufswahl“. Es legt den jungen
Frauen schon im Vorwort nahe, doch eine berufliche Tätigkeit zu
ergreifen, die auf das Dasein als Ehefrau vorbereitet: „Warum nicht
eine Tätigkeit ergreifen, die Beruf, Ausbildung zur Hausfrau und
Mutter und hohes Ansehen vereinigt?“
Ungeachtet dessen wird der guten Ausbildung der Schwestern in
Barmbek mehr und mehr Bedeutung zugemessen – und so wächst
die Schule von Jahr zu Jahr: 1940 verzeichnet man 60 Schülerinnen.
Während der Nutzung der Klinik als Reservelazarett und der
nachfolgenden Beschlagnahmung des Geländes durch die britische
Besatzung wird auch die Krankenpflege nach Wandsbek-Gartenstadt
ausgelagert. Bei der Rückkehr der Schule 1953 unterrichtet
man bereits vier Kurse (Beginn im Frühjahr und Herbst). Die Festschrift
zum 50-jährigen Bestehen der Klinik weiß für 1963 von „36
Stellen für Praktikantinnen, 65 Stellen für Lernschwestern und 20
Auch Dauer und theoretischer Anteil der Ausbildung ändern sich:
• bis 1957: 1,5 Jahre Ausbildung, 200 Stunden theoretischer
Unterricht
• ab 1957: 2 Jahre Ausbildung inklusive 400 Stunden theoretischen
Unterrichts – der nun nicht mehr in der Freizeit stattfand
– sowie ein praktisches Anerkennungsjahr im Anschluss
• ab 1965: Verlängerung der Ausbildung auf drei Jahre inklusive
1.200 Stunden Theorie; das berufspraktische Jahr entfiel
• ab 1985: 1.600 Stunden Theorie (weiterhin dreijährige Ausbildungsdauer)
• seit 2004: 2.100 Stunden Theorie (weiterhin dreijährige Ausbildungsdauer),
außerdem Umbenennung in „Gesundheits- und
Krankenpfleger/in“, um Prävention und Gesundheitserhaltung
deutlicher zu betonen.
Doch der Wandel beschränkt sich nicht auf Arbeitsinhalte und
Aus bildung: Mit der Abkehr vom dienenden Verständnis der Pflege
und der zunehmenden Professionalisierung erweist sich auch die
Unterbringung der Pflegekräfte als nicht mehr zeitgemäß. Waren
in den 1920er Jahren die Dachgeschosse der Krankenpavillons zu
Schwesternkasino 1914
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