Steirische Reise - Landentwicklung - Steiermark

EINE STEIRISCHE REISE
INS MUR-MÜRZ-TAL/BRUCK A.D. MUR
STEFANIE BROTTRAGER
Erfolgreiches
Ausbildungs-Projekt
In Gleisdorf gibt es ein höchst
erfolgreiches Projekt, bei welchem
Frauen der (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben
erleichtert wird: das Zentrum
für Ausbildungsmanagement
ALTERNATIVE.
98 Prozent der über 100 Teilnehmerinnen
von Alternative
konnten im Jahr 2004 erfolgreich
auf einen Ausbildungsoder
Arbeitsplatz vermittelt
werden.
Frauen sind auf dem Arbeitsmarkt
häufig benachteiligt, sie werden
schlechter bezahlt, Berufsunterbrechungen
durch Karenz und Kindererziehung
verursachen fehlende verwertbare
Qualifikationen, und sie müssen sich in
einigen Branchen (z. B. Handel) oft unfreiwillig
mit Teilzeit zufrieden geben.
Das Arbeitsmarktservice Steiermark
bietet daher in Kooperation mit dem
Land Steiermark eine Reihe von Qualifizierungsoffensiven
für Frauen an. Eine
solche Qualifizierungsoffensive ist das
Zentrum für Ausbildungsmanagement
ALTERNATIVE mit Sitz in Gleisdorf. Es
unterstützt Frauen, auf dem zweiten Bildungsweg
eine berufliche Aus- oder
Weiterbildung zu erlangen, und ermöglicht
Unternehmen, ihren ganz speziellen
Fachkräftebedarf mit Hilfe maßgeschneiderter
Ausbildungsprogramme
zu sichern. ALTERNATIVE setzt dabei
auch Akzente in handwerklich-technischen
Ausbildungen für Frauen, die
meist bessere Berufschancen und ein
höheres Einkommen bedeuten.
Maßgeschneiderte Ausbildungsplanung
für Frauen und
Betriebe
In kompetenter Beratung wird zunächst
gemeinsam mit dem Unternehmen das
Anforderungsprofil der offenen Stelle
erhoben. Im Rahmen einer Vorauswahl
erfolgt von ALTERNATIVE eine Selektion
von potenziellen Mitarbeiterinnen.
Durch ein kostenfreies Praktikum der
Ausbildungskandidatin im Unternehmen
ist ein gegenseitiges Kennenlernen
im Arbeitsalltag möglich. Ist eine gemeinsame
Arbeitsbasis vorhanden, wird
ein auf das Tätigkeitsprofil des geplanten
Arbeitsplatzes optimal passendes
Ausbildungskonzept entwickelt.
Im Rahmen einer dualen Ausbildung
in Theorie und Praxis erfolgt die gezielte
Qualifizierung. Die theoretische Ausbildung
wird in geeigneten Schulungsinstitutionen
absolviert; in der Praxis können
sich die zukünftigen Mitarbeiterinnen
bereits an ihrem neuen Arbeitsplatz
einarbeiten. Auch finanziell lohnt sich
das Modell für Unternehmen: während
der Schulungszeit fallen für das Unternehmen
noch keine Lohn- und Lohnnebenkosten
an, sondern nur die Beiträge
an die ZAM-Stiftung, die mit € 400,-
Startbeitrag und monatlich € 400,- begrenzt
sind.
Auszug aus der Liste der Referenzbetriebe
Dass das Modell bereits greift, zeigt ein
Auszug aus der Liste der Unternehmen,
die jetzt schon im Rahmen dieses Ausbildungsmodells
optimal geschulte Mitarbeiterinnen
im Unternehmen einsetzen:
Edelmann in Fürstenfeld/Loipersdorf,
Medianova in Gleisdorf, Werbeagentur
digitiv in Weiz, Glaskunst Ludersdorfer
in Pischelsdorf, Expert
Schreck in Peesen/Anger, Kompetenz
Sozial-Ökonomische Betriebs GmbH,
Tourismusverband Weiz, Schlosshotel
Obermayerhofen und viele andere.
Ausbildungsvielfalt
Die Palette der durchgeführten Ausbildungen
reicht von CAD-Konstrukteurin,
Systemadministratorin, Mediendesignerin,
Event- und Organisationsassistentin,
Marketingberaterin, Einrichtungsberaterin,
Kfz-Technikerin bis hin
zur E-Business-Managerin. Der Großteil
der ausgebildeten Frauen wird im Unternehmen
weiterbeschäftigt. Meist kann
das Ziel einer langfristigen Integration
in den Arbeitsmarkt erreicht werden.
Durch die maßgeschneiderten Ausbildungsinhalte
können Unternehmen auf
optimal geschulte Mitarbeiterinnen zurückgreifen.
Weitere Informationen über das Zentrum
für Ausbildungsmanagement ALTERNATIVE
erhalten Sie unter 03112/77200 bzw.
E-Mail: office@alternative.or.at oder in Ihrer
regionalen AMS-Geschäftsstelle.
ALTERNATIVE – Zentrum für
Ausbildungsmanagement
8200 Gleisdorf, Bürgergasse 47
Tel. 03112/7720-12 (Fax DW 20)
Stefanie Brottrager ist Geschäftsführerin
von ALTERNATIVE.
E-mail: stefanie.brottrager@alternative.or.at
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