Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2006 - Perspektive 50plus
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NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
MECKLENBURG VORPOMMERN<br />
Arbeitsgemeinschaft zur Grundsicherung für Arbeitsuchende<br />
der Landkreise Ludwigslust und Parchim<br />
Transit 50<br />
<strong>Unternehmen</strong> als Multiplikator für die<br />
Beschäftigung Älterer in der Region<br />
Tiroux & Waldmüller GmbH<br />
Branche<br />
Einzelhandel<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
81 Beschäftigte<br />
www.<br />
waldmueller.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
14,9 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
2.594<br />
Einwohnerzahl<br />
23.2192<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Nahrungs<strong>mit</strong>telindustrie,<br />
verarbeitendes Gewerbe,<br />
Handel<br />
»Ein ausgewogener Personalmix<br />
zwischen Jung und Alt ist ein Gewinn<br />
für mein <strong>Unternehmen</strong>.«<br />
Wolfgang Waldmüller, Geschäftsführer der<br />
Tiroux & Waldmüller GmbH<br />
Tiroux & Waldmüller GmbH ist aktiver<br />
Partner im Beschäftigungspakt Transit 50.<br />
Der Beschäftigungspakt TRANSIT 50 ist<br />
ein gemeinsames Projekt der Arbeitsgemeinschaften<br />
für die Grundsicherung in den Landkreisen<br />
Ludwigslust und Parchim. Die Landkreise<br />
bewerten TRANSIT 50 als ein wirksames Instrument<br />
für die Integration älterer Arbeitsuchender<br />
in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Kernvorhaben<br />
dieses Paktes ist die Gestaltung einer geförderten<br />
Arbeitnehmerüberlassung. In einem speziellen<br />
zielgruppenbezogenen Assessment-Center<br />
sollen Potenziale der älteren Arbeitsuchenden<br />
iden ti fiziert, reaktiviert und erweitert werden.<br />
Ergänzend hierzu können den Teilnehmerinnen<br />
und Teilnehmern betriebliche Praktika<br />
ange boten werden. Bei Bedarf ermöglicht der<br />
Beschäftigungspakt darüber hinausgehende<br />
individuelle und auf die baldige Arbeitsaufnahme<br />
aus gerichtete Förderleistungen.<br />
Das in Schwerin ansässige <strong>Unternehmen</strong><br />
Tiroux & Waldmüller GmbH, ein <strong>Unternehmen</strong><br />
der in der Automobilbranche tätigen gleichnamigen<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgruppe, ist Partner des<br />
Beschäftigungspaktes. Bereits seit der Phase<br />
der Konzepterstellung ist das <strong>Unternehmen</strong> u. a.<br />
Initiator und Förderer der Projektidee und<br />
führte in diesem Zusammenhang eine<br />
re gio nale <strong>Unternehmen</strong>sbefragung zum Thema<br />
„Einstellung von über 50-Jährigen“ durch.<br />
Die Tiroux & Waldmüller GmbH begleitet<br />
die Öffentlichkeitsarbeit von TRANSIT 50 als<br />
Multiplikator und ver<strong>mit</strong>telt auf Veranstaltungen<br />
an andere regionale Wirtschaftsunternehmen<br />
die Projektidee und die Aktivitäten<br />
des Beschäftigungspaktes in der Region.<br />
Die bei der Tiroux & Waldmüller GmbH<br />
gemachten Erfahrungen <strong>mit</strong> alternden Belegschaften<br />
sind umfangreich und erstrecken<br />
sich auf vielfältige Bereiche im <strong>Unternehmen</strong>.<br />
Um so wertvoller ist es, dass diese Erfahrungen<br />
vom <strong>Unternehmen</strong> in die regionalen<br />
arbeitsmarkt bezogenen Diskussionen und<br />
deren Gestaltungsprozesse eingebracht werden,<br />
insbesondere zu Fragen der Personalpolitik,<br />
der Gestaltung des Wissenstransfers von erfahrenen<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an<br />
jüngere, der Qualifizierungsprozesse auf<br />
<strong>Unternehmen</strong>sebene sowie der Flexibilisierung<br />
der Arbeitszeitgestaltung.<br />
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