Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2006 - Perspektive 50plus

NORD
OST
SÜD
WEST
SACHSEN ANHALT
Jobcenter-Arbeitsgemeinschaft Magdeburg GmbH
Kompetenz und Erfahrung für die Region
Wertschätzung der Kompetenzen
älterer Beschäftigter
GIS Grundstücks- und
Immobilienservice GmbH
Branche
Grundstücks- und
Wohnungswesen
Unternehmensgröße
190 Beschäftigte
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
19,7 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
5.299
Einwohnerzahl
228.655
Hauptwirtschaftszweige
Maschinenbau,
Ernährungswirtschaft,
regenerative Energien
»Meine guten Erfahrungen mit älteren
Beschäftigten beruhen vor allem auf
deren Berufserfahrung und Zuverlässigkeit.
Trotz ihres Alters fühlen sie sich
fit genug noch immer etwas im Beruf
bewegen zu wollen.«
Roselotte Sowieja, Geschäftsführerin
der GIS Grundstücks- und Immobilienservice GmbH
Unternehmenssitz der GIS Grundstücksund
Immobilienservice GmbH
Die Wirtschaftsstruktur in Magdeburg
ist überwiegend geprägt von Klein- und Kleinstunternehmen
des verarbeitenden Gewerbes,
insbesondere des Maschinen- und Anlagenbaus,
der Autozulieferindustrie und der Ernährungswirtschaft,
sowie den Wirtschaftszweigen
regenerative Energien und Dienstleistungen.
Der Beschäftigungspakt Kompetenz und
Erfahrung für die Region kooperiert schwerpunktmäßig
mit Unternehmen des verarbeitenden
Gewerbes, des Handwerks sowie des Dienstleistungsbereiches.
Diese Wirtschaftscluster
eröffnen die besten Integrationschancen für
am Arbeitsmarkt benachteiligte Menschen.
Die Zielstellung des Beschäftigungspaktes
ist es, älteren Arbeitsuchenden über den
Weg gestufter Praktika den Einstieg in den
allge meinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Als Unternehmen mit Weitblick wird die
Grundstücks- und Immobilienservice GmbH (GIS)
ausgezeichnet. Kernaufgabe des Unternehmens
ist die Vermietung, Vermarktung und Verwaltung
gewerblich genutzter Immobilienobjekte
sowie die Erbringung von Dienstleistungen
in Verbindung mit den vermieteten Objekten.
Die Hauptkriterien für die Auswahl dieses
Unternehmens mit insgesamt 190 Beschäftigten
waren die hohe Beschäftigungsquote Älterer
von über 60 Prozent sowie die Einstellung Älterer
im Projektverlauf. Damit verbunden ist die
Nutzung und Wertschätzung der vorhandenen
Kompetenzen älterer Beschäftigter sowie die
Berücksichtigung der Interessen von Menschen
mit Beeinträchtigungen. Die GIS GmbH hat
sechs älteren Arbeitsuchenden ein Praktikum
ermöglicht, von denen bisher drei Personen in
ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis
übernommen wurden.
Die Geschäftsführer der Grundstücks- und
Immobilienservice GmbH, Frau und Herr Sowieja,
haben – auch vor dem Hintergrund der Auswirkungen
des demografischen Wandels und der
verstärkten Abwanderung junger Menschen –
eine personalpolitische Entscheidung getroffen.
Sie setzen auf das hohe Erfahrungswissen, die
Arbeitsmoral und Loyalität sowie das Qualitätsbewusstsein
der älteren Beschäftigten.
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