Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2006 - Perspektive 50plus

NORD
OST
SÜD
WEST
BRANDENBURG
Arbeitsgemeinschaft zur Grundsicherung
für Arbeitsuchende im Landkreis Dahme-Spreewald
STÄRKE LDS –
STandortfaktor Ältere im RegionalKErn Landkreis Dahme-Spreewald
Erfolg mit altersgemischten Belegschaften
Sabelus Apotheken
Branche
Einzelhandel
Unternehmensgröße
40 Beschäftigte
www.
sabelus.de
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
15,3 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
1.950
Einwohnerzahl
162.000
Hauptwirtschaftszweige
Luftfahrt,
Logistik,
Tourismus
»In meinem täglichen Erleben überzeugen
ältere Arbeitnehmer durch ihre spürbar
höhere soziale Kompetenz, und dies nicht
nur im Gespräch mit Kunden ihrer Altersgruppe.«
Knut Sabelus, Inhaber der Sabelus Apotheken
Neben drei Apotheken betreibt Knut
Sabelus ein Gesundheitshaus und ein Kosmetikstudio.
Der Landkreis Dahme-Spreewald ist
geprägt durch ein starkes Nord-Süd-Gefälle des
Arbeits marktes. Während der Norden mit seiner
Nähe zu Berlin und potenziellen Wachstumskernen
wie dem Flughafen Schönefeld eine
eher günstigere Wirtschafts- und Arbeitsmarktstruktur
aufweist, ist der Süden vorwiegend
durch eine ländliche Struktur geprägt, in der
Landwirtschaft und Tourismus wirtschaftliche
Träger sind. Der Beschäftigungspakt STandortfaktor
Ältere im RegionalKErn Landkreis Dahme-
Spreewald (STÄRKE LDS) entwickelt und erprobt
bewusst unterschiedliche arbeitsmarktpolitische
Instrumente, um den Strukturen des Landkreises
gerecht zu werden.
Als Unternehmen mit Weitblick wird in
dieser Region Sabelus Apotheken ausgezeichnet.
Das Unternehmen mit den drei Säulen Apotheke,
Gesundheit und Kosmetik ist seit zehn Jahren
in der Region tätig. Der Inhaber Knut Sabelus
hat sich nach Presseveröffentlichungen über
den Beschäftigungspakt eigenständig an die
Arbeitsgemeinschaft gewandt und zwei ältere
Arbeitsuchende als Mitarbeiterinnen eingestellt.
Er setzt in seinem Unternehmen auf eine altersgemischte
Belegschaft mit unterschiedlichen
beruflichen Qualifikationen. Dabei können die
Jüngeren von den Erfahrungen und der sozialen
Kompetenz der Älteren profitieren und die Synergieeffekte
des Zusammenwirkens verschiedener
Berufsfelder genutzt werden. Von den insgesamt
40 Beschäftigten sind elf Personen 50 Jahre und
älter.
Knut Sabelus hat in der Region einen ausgezeichneten
Ruf, der nicht nur auf die guten
Leistungen und Produkte seines Unternehmens
zurückzuführen ist, sondern auch auf sein soziales
und ehrenamtliches Engagement. Für ihn
ist es selbstverständlich, dass er sein Personal
über die Bundesagentur für Arbeit rekrutiert.
Das Unternehmen Sabelus mit seiner Belegschaft
bildet ein positives Beispiel für altersgemischte
Belegschaften und hat eine Multiplikatorenwirkung
für die Ziele und Aktivitäten des Beschäftigungspaktes
STÄRKE LDS.
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