Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2006 - Perspektive 50plus

NORD
OST
SÜD
WEST
BAYERN
Verbund Aschaffenburg: Arbeitsgemeinschaften Stadt Aschaffenburg
und der Landkreise Miltenberg und Aschaffenburg
Leila 50plus
Ältere vermitteln Ältere
Duvernell profi-con
Branche
Dienstleistungsgewerbe
Unternehmensgröße
39 Beschäftigte
www.
profi-con.de
Zur Wirtschafts struktur
der Region
Arbeitslosenquote
6,3 %
Anzahl der ALG II
Empfänger/-innen
über 50 Jahre
2.402
Einwohnerzahl
375.435
Hauptwirtschaftszweige
Logistik,
Maschinenbau,
Mess- und Regeltechnik
»Jede Generation hat Ihre Stärken.
Die Stärken der Älteren, wie Zuverlässigkeit,
Engagement, Pflichtbewusstsein,
Loyalität und Gewissenhaftigkeit, sind
aber vor allem die Kompetenzen, die in
unserer Branche wichtig sind.«
Frank Duvernell, Geschäftsführer
von Duvernell profi-con
Mitarbeiter der Duvernell profi-con bei
der sterilen Raumreinigung
Der Beschäftigungspakt LEILA 50Plus
der Landkreise Miltenberg, Aschaffenburg
und der Stadt Aschaffenburg steht unter dem
Motto „Ältere vermitteln Ältere“. Die Kernidee
besteht darin, ältere Arbeitsuchende – ausreichende
Berufserfahrung und Kompetenzen
voraus gesetzt – auf dem Weg in die berufliche
Selbständigkeit als private Arbeitsvermittler
zu unterstützen. Sie sollen in die Lage versetzt
werden, andere Arbeitsuchende in den
all gemeinen Arbeitsmarkt zu vermitteln.
Vor allem kleine und mittlere Unternehmen
stellten Ältere ein. Bei ihrer Entscheidung
lassen sich die Betriebe vor allem von der Qualifikation
der Bewerberinnen und Bewerber leiten.
Als Beispiel sei stellvertretend die seit 1995 mit
39 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestehende
Duvernell profi-con Aschaffenburg genannt.
Dieses Unternehmen wurde nach einer Vorauswahl
von 54 Unternehmen aus einem Kreis von
13 Bewerbern ausgewählt. Maßgeblich für die
Auswahlentscheidung war der hohe Anteil der
über 50-jährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Auch die den Zielen von LEILA 50Plus entsprechende
Unternehmensphilosophie und das
soziale Engagement waren ausschlaggebend.
Die Duvernell profi-con ist Dienstleister
für die Reinraumreinigung in sterilen
Räumen, z. B. in der Pharma- und Halbleiterindustrie
und bietet seinen Kunden ein Full-
Service-System an. Die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter erfahren als Cleanoperator eine
intensive Ausbildung und werden im Rahmen
des internen Qualitätsmanagementsystems
trainiert. Das Unternehmen bringt seinen
Älteren eine hohe Wertschätzung entgegen,
insbeson dere wegen ihrer großen Zuverlässigkeit
und ihres ausgeprägten Pflichtbewusstseins.
Damit einher gehen eine hohe Flexibilität und
Mobilität sowie ein niedriger Krankenstand.
Nicht zuletzt wirken sich die dem Unternehmen
entgegengebrachte Loyalität sowie die hohe
Einsatzfreudigkeit und das persönliche Engagement
dieser Menschen positiv auf das Betriebsklima
aus. Die Duvernell profi-con setzt deshalb
weiter bewusst auf ältere Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter.
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