Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2006 - Perspektive 50plus
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BAYERN<br />
Arbeitsgemeinschaften der Stadt Bamberg<br />
und der Landkreise Bamberg und Forchheim<br />
Individuelles Eingliederungsmanagement für<br />
berufserfahrene Arbeitsuchende – EMA – <strong>50plus</strong><br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
Kompetenzen älterer Arbeitnehmerinnen und<br />
Arbeitnehmer nutzen<br />
»Ältere Beschäftigte sind hochmotiviert<br />
und <strong>mit</strong> Leib und Seele dabei.«<br />
Günther Trost, Regionalvorstand Oberfranken<br />
der Johanniter Unfallhilfe e.V.<br />
Mitarbeiter der Johanniter Unfallhilfe e.V.<br />
Oberfranken - Neustadt/Aisch<br />
Die Wirtschaftsregion Bamberg/Forchheim<br />
ist durch kleine und <strong>mit</strong>tlere <strong>Unternehmen</strong><br />
geprägt. Die wenigen existierenden Großunternehmen<br />
stammen hauptsächlich aus<br />
der Branche der Automobilzulieferer. Nennenswerte<br />
regionale Wirtschaftssektoren <strong>mit</strong> einem<br />
deutlichen Wachstumspotenzial finden sich<br />
in den Bereichen Logistik, Tourismus und IT.<br />
Die Metall- und Elektroindustrie ist die einzige<br />
traditionelle Branche <strong>mit</strong> einer größeren<br />
Bedeutung.<br />
Die Leitidee des Paktes der Region Bamberg/<br />
Forchheim ist die nachhaltige Verbesserung<br />
der Arbeitsmarktchancen für Ältere. Projektschwerpunkte<br />
sind ein modernes Eingliederungsmanagement,<br />
gezielte Öffentlichkeitsarbeit<br />
unter Einbindung der wichtigsten regionalen<br />
Akteure sowie eine intensive Information und<br />
Beratung von <strong>Unternehmen</strong>. Das Eingliederungsmanagement<br />
besteht u. a. aus einer <strong>Perspektive</strong>nplanung<br />
<strong>mit</strong> den Teilnehmerinnen und Teilnehmern<br />
und betrieblichen Arbeitserprobungen.<br />
Zur Vorbereitung auf einen konkreten Arbeitsplatz<br />
finden individuelle Qualifizierungen statt.<br />
Der Austausch <strong>mit</strong> den regionalen <strong>Unternehmen</strong><br />
wird durch die Mitwirkung an Arbeitskreisen<br />
sowie Mailingaktionen verstärkt.<br />
Der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. – Regionalverband<br />
Oberfranken – Neustadt/Aisch unterstützt<br />
hilfsbedürftige Menschen in allen Lebensbereichen.<br />
Für den Verein ist selbstverständlich,<br />
dass sich ältere Arbeitsuchende im Praktikum<br />
bewähren können. Aufgrund der positiven Erfahrungen<br />
wurden bereits Teilnehmerinnen und<br />
Teilnehmer eingestellt und es sollen noch weitere<br />
Stellen aus dem Projektpool besetzt werden.<br />
Im Berufsalltag zeigt sich, dass altersgemischte<br />
Teams am besten bei den Kunden ankommen.<br />
Wichtiger Baustein des Personalkonzepts ist<br />
ein präventives Gesundheitsmanagement<br />
für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die<br />
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. beschäftigt über<br />
50-jährige Menschen, da er die Brisanz des<br />
demografischen Wandels erkannt hat und die<br />
Bereicherung des <strong>Unternehmen</strong>s durch die<br />
Lebenserfahrung und das gewachsene Verantwortungsbewusstsein<br />
dieser Altersgruppe<br />
wahrnimmt.<br />
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.<br />
Regionalverband Oberfranken<br />
Neustadt Aisch<br />
Branche<br />
Gesundheitsund<br />
Sozialwesen<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
100 Mitarbeiter<br />
www.<br />
johanniter.de/bayern<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
6,5 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
1.890<br />
Einwohnerzahl<br />
330.000<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Fahrzeugbau,<br />
Logistik,<br />
Informationstechnologie<br />
45
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