Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2006 - Perspektive 50plus
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NORDRHEIN-WESTFALEN<br />
Verbund Ostwestfalen-Lippe (OWL):<br />
Arbeitsgemeinschaften: Stadt Bielefeld, Kreise Herford,<br />
Höxter, Paderborn, Gütersloh, Lippe<br />
Generation Gold: Potenziale für den Arbeitsmarkt OWL<br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
Die Potenziale der Älteren<br />
für innovative Produkte nutzen<br />
»Meine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen<br />
übernehmen gerne selbst Verantwortung<br />
und erzielen gute Ergebnisse, weil sie erfahren<br />
darin sind, Fehler im Bauprozess zu<br />
erkennen und konstruktiv zu bereinigen.«<br />
Arnold Drewer, Geschäftsführer<br />
der InnoDämm GmbH<br />
Geschäftsführer Arnold Drewer und Mitarbeiter<br />
Ostwestfalen-Lippe (OWL) steht Modell<br />
für eine Region, die Potenziale insbesondere in<br />
kleinen und <strong>mit</strong>tleren <strong>Unternehmen</strong> entwickelt,<br />
im verarbeitenden Gewerbe, in öffentlichen und<br />
privaten Dienstleistungen und im Handel.<br />
Der Beschäftigungspakt GENERATION GOLD<br />
– Potenziale für den Arbeitsmarkt in OWL ist<br />
ein Verbund der sechs Arbeitsgemeinschaften<br />
der Stadt Bielefeld, der Kreise Herford, Höxter,<br />
Paderborn, Gütersloh und Lippe. In insgesamt<br />
23 Teilprojekten werden bewährte und neue Konzepte<br />
zur Integration Älterer in den Arbeitsmarkt<br />
umgesetzt. Es wird an den heterogenen Potenzialen<br />
der Älteren angesetzt, um diese <strong>mit</strong> Hilfe<br />
individueller Unterstützung für eine Integration<br />
in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu entwickeln.<br />
Ein Partner des Paktes im Kreis Paderborn<br />
ist die InnoDämm GmbH, ein kleines innovatives<br />
<strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong> 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<br />
Seit acht Jahren ist das <strong>Unternehmen</strong><br />
auf den Gebieten Bau- und Energieberatung, Altbausanierung<br />
sowie Vertrieb von ökologischen<br />
Dämmstoffen und Luftdichtungssystemen tätig.<br />
Mit der Organisation ökologischer und<br />
energiewirtschaftlicher Bauprozesse wird im<br />
gesamten Bundesgebiet sowie auf internationaler<br />
Ebene <strong>mit</strong> kompetenten Lieferanten,<br />
Handwerkern und Beratern kooperiert. Das<br />
<strong>Unternehmen</strong> schafft durch seine innovativen<br />
Produkte Arbeitsplätze in der Region OWL.<br />
InnoDämm zeichnet sich durch eine <strong>Unternehmen</strong>skultur<br />
aus, die der Förderung Älterer<br />
und Jüngerer sowie dem interkulturellen<br />
Mit einander hohe Wertschätzung entgegenbringt.<br />
Die Personalauswahl erfolgt potenzialorientiert,<br />
die Lebenserfahrung älterer<br />
Beschäftigter wird hoch geschätzt.<br />
Im vergangenen Jahr hat das <strong>Unternehmen</strong><br />
zwei Arbeitsuchende über 50 Jahre eingestellt,<br />
drei weitere Arbeitsuchende über 40 Jahre. Die<br />
Offenheit des <strong>Unternehmen</strong>s gegenüber Älteren<br />
sowie eine intensive Einarbeitung gerade auch<br />
der gering qualifizierten neuen Beschäftigten<br />
bauen Einstellungshürden wie Migrationshintergrund<br />
und gesundheitliche Einschränkungen ab<br />
und ermöglichen wieder eine Beschäftigung.<br />
InnoDämm - Vertriebsgesellschaft<br />
für innovative<br />
Dämmstoffe mbH<br />
Branche<br />
Baugewerbe<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
16 Beschäftigte<br />
www.<br />
innodaemm.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
10,35 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
11.252<br />
Einwohnerzahl<br />
2.067.495<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Verarbeitendes Gewerbe,<br />
Dienstleistungsgewerbe,<br />
Handel<br />
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