Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2006 - Perspektive 50plus
Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2006 - Perspektive 50plus
Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2006 - Perspektive 50plus
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
SACHSEN<br />
Landkreis Bautzen, Amt für Arbeit und Soziales<br />
Bautzen – Beschäftigungspakt für Ältere in den Regionen<br />
Das Bautzener Vier-Stufen-Modell<br />
– ein Weg zum Erfolg<br />
Käppler & Pausch GmbH<br />
Branche<br />
Metallbearbeitung<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
100 Beschäftigte<br />
www.<br />
k-p-gmbh.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
19,7 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
2.446<br />
Einwohnerzahl<br />
150.000<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Maschinenbau,<br />
Metallverarbeitung,<br />
Elektrotechnik<br />
»Erfahrungsschätze an Wissen, das<br />
heute zum Teil nicht mehr geschult wird,<br />
können insbesondere an die jüngere<br />
Belegschaft weitergegeben werden.«<br />
Ulrich Käppler, Geschäftsführer Käppler & Pausch GmbH<br />
Mitarbeiter in der Fertigung<br />
bei Käppler & Pausch GmbH<br />
In enger Zusammenarbeit <strong>mit</strong> der Kreissparkasse<br />
Bautzen hat der Landkreis Bautzen<br />
die für die Region vorhandenen Entwicklungspotenziale<br />
herausgearbeitet. Demnach bestehen<br />
u. a. für den Maschinenbau und die Metallund<br />
Elektroindustrie besondere Entwicklungschancen.<br />
Grundgedanke des Landkreises Bautzen ist<br />
die Nutzung der Lebens- und Berufserfahrung<br />
der Älteren, der Abbau von Beschäftigungshemmnissen<br />
und das Angebot einer sinnvollen<br />
sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.<br />
Ein zentrales Teilprojekt beinhaltet das Bautzener<br />
Vier-Stufen-Modell, eine Variante eines<br />
Lohnkostenzuschussmodells: Danach sollen die<br />
Älteren nach einer Kompetenzbeurteilung (Stufe<br />
1) und einem 6-monatigen Einstiegspraktikum<br />
(Stufe 2) in ein 12-monatiges sozialversicherungspflichtiges<br />
Arbeitsverhältnis in einem <strong>Unternehmen</strong><br />
einsteigen. Dieses wird vom Landkreis<br />
Bautzen degressiv bezuschusst (Stufe 3). Mit einer<br />
permanenten und intensiven Betreuung wird die<br />
Nachhaltigkeit der Beschäftigung über die Phase<br />
der Förderung (Stufe 4) hinaus angestrebt.<br />
Parallel dazu wird ein <strong>Unternehmen</strong>spool<br />
aufgebaut, der die regionalen Dienstleistungs-,<br />
Handels-, Handwerks- und Industrieunternehmen<br />
zusammenfasst und aus dem zusätzliche<br />
Arbeitsplätze für den Landkreis zur Verfügung<br />
stehen sollen.<br />
Eines der <strong>Unternehmen</strong> aus dem Pool ist<br />
die Käppler & Pausch GmbH <strong>mit</strong> Sitz in Neukirch.<br />
Das Metall verarbeitungsunternehmen stellt<br />
Laser- und Wasserstrahlschneiden her. Ausschlaggebend<br />
für die Auswahl des Unter nehmens<br />
waren dessen erfolgreiche Entwicklung vom<br />
2-Mann-<strong>Unternehmen</strong> im Jahr 1993 hin zu einem<br />
<strong>mit</strong>telständischen <strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong> 100 Beschäftigten<br />
im Jahr <strong>2006</strong> sowie die aktive Mitarbeit des<br />
<strong>Unternehmen</strong>sverbundes (magnatech GmbH,<br />
OIB GmbH) an der Umsetzung des Bautzener<br />
Vier-Stufen-Modells. Weiterhin sprachen für<br />
das <strong>Unternehmen</strong> die zuverlässige und partnerschaftliche<br />
Zusammenarbeit <strong>mit</strong> den Paktverantwortlichen.<br />
Das <strong>Unternehmen</strong> hat einen älteren<br />
Arbeitsuchenden eingestellt, während innerhalb<br />
des <strong>Unternehmen</strong>sverbundes weitere sechs Ältere<br />
einen Arbeitsplatz gefunden haben.<br />
38
Change language