Broschüre Unternehmen mit Weitblick 2006 - Perspektive 50plus
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HESSEN<br />
Landkreis Fulda<br />
Beschäftigungspakt für Ältere in der Region Fulda<br />
Vorausdenken-gestalten-handeln<br />
NORD<br />
OST<br />
SÜD<br />
WEST<br />
Qualifizierung und Beschäftigung<br />
Älterer in Chancenbranchen<br />
Ȁltere haben eine Vorbildfunktion<br />
durch Lebenserfahrung, Stabilität und Ruhe<br />
im Tagesablauf – Lebenserfahrung <strong>mit</strong><br />
mehr <strong>Weitblick</strong>, der vor Fehlern schützt.«<br />
Paul Himmelmann, <strong>Unternehmen</strong>sinhaber<br />
Mit 75 Jahren ist Paul Himmelmann noch immer als<br />
Geschäftsführer in seinem <strong>Unternehmen</strong> tätig.<br />
Der Beschäftigungspakt Fulda konzentriert<br />
sich auf Chancenbranchen für Ältere, die über<br />
eine Befragung regionaler <strong>Unternehmen</strong> identifiziert<br />
worden sind. Vorrangig gehören hierzu<br />
die Branchen Handwerk, Tourismus, Handel,<br />
haushaltsnahe Dienstleistungen und Pflege.<br />
Die Industrie bietet Beschäftigungsmöglichkeiten<br />
für ältere Fach- und Hilfskräfte. Neben<br />
der intensiven Akquisition offener Stellen in<br />
diesen Chancenbranchen wurden neue Förderinstrumente<br />
entwickelt. Spezielle Lohnkostenzuschüsse,<br />
ein Qualifizierungskonto und eine<br />
Selbstver<strong>mit</strong>tlungsprämie schaffen Anreize für<br />
die Beschäftigung Älterer. Besondere Qualifizierungs-<br />
und Motivierungsmaßnahmen<br />
unterstützen die Integration der älteren Arbeitsuchenden.<br />
Das <strong>Unternehmen</strong> Paul Himmelmann, das<br />
Sonderanfertigungen und Reparaturen an<br />
Bohrwerkzeugen für den Spezialtiefbau erstellt<br />
und durchführt, rekrutiert schon seit einigen<br />
Jahren seinen Bedarf an Fachkräften aus dem<br />
Kreis der über 50-Jährigen. Himmelmann führt<br />
regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen<br />
für diese Altersgruppe durch. Zur Zeit werden<br />
in Zusammenarbeit <strong>mit</strong> der Kreishandwerkerschaft<br />
Fulda 13 ältere Arbeitsuchende – alle über<br />
50 Jahre alt – zu CNC-Fachkräften qualifiziert.<br />
Entsprechende Software und Maschinen wurden<br />
von Himmelmann angeschafft und für diese<br />
Schulungszwecke zur Verfügung gestellt. Die<br />
CNC-Kurse sollen ein dauerhaftes Angebot<br />
werden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer<br />
haben <strong>mit</strong> dieser Qualifikation gute Einstellungschancen.<br />
Das <strong>mit</strong>telständische <strong>Unternehmen</strong> <strong>mit</strong><br />
seinen 90 Beschäftigten hat erkannt, welches<br />
Erfahrungspotenzial in der Beschäftigungsgruppe<br />
steckt. Paul Himmelmann, der Gründer<br />
des familiengeführten <strong>Unternehmen</strong>s, ist noch<br />
<strong>mit</strong> 75 Jahren uneingeschränkt im <strong>Unternehmen</strong><br />
tätig. So<strong>mit</strong> verkörpert er in Person in idealer<br />
Weise die Zielgruppe der älteren Arbeitnehmerinnen<br />
und Arbeitnehmer. Das <strong>Unternehmen</strong><br />
schätzt an älteren Beschäftigten das Erfahrungswissen<br />
und die handwerklichen Fähigkeiten, die<br />
weniger Erfahrene in ihrer Arbeit unterstützen.<br />
Fa. Paul Himmelmann<br />
Branche<br />
Maschinenbau<br />
<strong>Unternehmen</strong>sgröße<br />
90 Beschäftigte<br />
www.<br />
himmelmann-paul.de<br />
Zur Wirtschafts struktur<br />
der Region<br />
Arbeitslosenquote<br />
6,2 %<br />
Anzahl der ALG II<br />
Empfänger/-innen<br />
über 50 Jahre<br />
2.006<br />
Einwohnerzahl<br />
220.000<br />
Hauptwirtschaftszweige<br />
Fahrzeugbau,<br />
Holzgewerbe,<br />
Dienstleistungsgewerbe<br />
57
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