ZT | Oktober 2014

MIT
PROFILING
ZUM VOLLEN POTENTIAL
CONTRA MACHTMENSCH | PRO MACHTENTFALTUNG
Professionalität + Profil = Erfolg! Diese Formel klingt schlicht, ist aber oft schwierig zu
verwirklichen. Wer echten Erfolg auch nachhaltig sichern will, muss seine Fähigkeiten aus
der Bequemlichkeit des Alltags befreien. Seine Überzeugungen selbstbewusst nach außen
zu tragen kann mitunter Widerstände hervorrufen und unbequem sein, denn längst kann
ihr Verhalten analysiert und entsprechend manipuliert werden. Wer jedoch erfolgreich
gegen die drei großen F der Verlierer in sich kämpft, der wird auf lange Zeit höchstens für
die anderen unbequem. Denn: Charakter ist kein Handicap.
Suzanne Grieger-Langer
Der Mensch ist Schlüssel und Schwachstelle zugleich,
wenn es um persönlichen und unternehmerischen
Erfolg geht. Vor allem jedoch ist
er dann Schlüssel und Schwachstelle, wenn es
um die Bekämpfung von Betrug, Wirtschaftsspionage,
Organisierter Kriminalität und Terrorismus geht. Ob
Gewinn oder Gefahr – Erfolg steht und fällt mit der Persönlichkeit
der Manager. Dummerweise grassieren unter der Masse
der Manager die drei F der Verlierer: Faulheit, Feigheit, Fixation.
Faulheit
Viele wehren sich gegen diesen Vorwurf, denn wer regelmäßig
12 bis 16 Stunden arbeitet ist doch nicht faul, oder? Tja, im
Management geht es nicht darum, stumpf viel zu tun, sondern
das Richtige zu tun. Und immer dann, wenn Mensch – und damit
auch Manager – überfordert ist, neigt er dazu, sich schafsgleich
im klein-klein zu verkriechen, statt das ‘big picture‘ anzugehen.
Da wird dann über Serviettenfarben diskutiert, statt
sich mit dem Rückzug der Sponsoren zu beschäftigen.
Zukunft-Training • Oktober 2014 | 7