Bericht zur Reform des Wehrdienstes - Österreichs Bundesheer

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54 Die Rekrutenbefragung zeigt den Wunsch nach mehr Schieß- und Gefechtsausbildung auf.
Bericht zur Reform des Wehrdienstes 8. Sofortmaßnahmen zur Reform des Wehrdienstes Um eine rasche Wirkung bei der Verbesserung von wesentlichen Aspekten des Wehrdienstes zu erzielen, wurden Maßnahmen erarbeitet, die nun zügig im Bundesheer umgesetzt werden. 8.1. Umgangsformen verbessern Rekruten sind Soldaten, die sich in das hierarchische militärische System einordnen und entsprechend ausgebildet werden müssen. Sie bringen aber auch unterschiedliche zivile Fähigkeiten in das Bundesheer ein. Je nach Verwendungsbereich können sie bereits während des Grundwehrdienstes verschiedene Leistungen für die österreichische Sicherheit erbringen. Rekruten sind daher auch »Mitarbeiter«, die entsprechend behandelt und wertgeschätzt werden sollen. Dazu wurden bzw. werden Anordnungen zur detaillierten Umsetzung getroffen. Wichtige Punkte sind dabei die verstärkte Kommunikation des mitarbeiterorientierten Zugangs auf allen Ebenen, das Anheben eines entsprechenden Problembewusstseins im ÖBH, die Evaluierung bzw. Ergänzung der bestehenden Regelungen, die Schaffung eines Anreizsystems sowie eine intensivierte Dienstaufsicht durch Kommandanten aller Ebenen. Der Beginn der Umsetzungen wurde mit Mai 2013 festgelegt. Bei den Angehörigen des Bundesheeres soll das Problembewusstsein beispielsweise durch das Darstellen der negativen Auswirkungen der Verwendung unpassender Umgangsformen auf die Wahrnehmung des Bundesheeres durch Wehrpflichtige sowie auf ihre damit verbundene Einstellung zum Wehrdienst und damit auf die Leistungsfähigkeit des ÖBH gefördert werden. Verstärkte Dienstaufsicht durch die Kommandanten aller Ebenen führt zu einer konsequenteren Anwendung der Vorschriften über den Umgang der Angehörigen des Bundesheeres miteinander und somit zu einer von hoher Wertschätzung geprägten Haltung gegenüber den Rekruten. Bei Verstößen gegen die einschlägigen Vorschriften sind die entsprechenden disziplinären Maßnahmen konsequent einzuleiten bzw. durchzuführen. Die für die Umsetzung der verbesserten Umgangsformen notwendigen grundsätzlichen Vorschriften sind weitgehend vorhanden. Der diesbezügliche Evaluierungsprozess wird bis Ende 2013 abgeschlossen. Die Umsetzung innerhalb des Bundesheeres erfolgt durch die Kommandanten. 8.2. Erste Reduzierung von Funktionssoldaten Funktionssoldaten leisten wichtige Beiträge für die Aufrechterhaltung des Betriebes im Bundesheer, beispielsweise als Wachen, Köche, Kraftfahrer oder Mechaniker. Künftig sollen aber nur so viele Funktionssoldaten eingesetzt werden, wie man für die Aufrechterhaltung des Betriebes im Bundesheer tatsächlich braucht. Zudem sollen dafür möglichst jene Rekruten Verwendung finden, die bereits eine Lehre bzw. eine entsprechende Ausbildung in dem jeweiligen Bereich mitbringen. Funktionssoldaten sollen damit ein »Berufspraktikum« im Bundesheer ableisten und sich dabei auch für ihren Beruf weiter qualifizieren können. Orientiert an dieser grundsätzlichen Zielsetzung wurde als »Sofortmaßnahme« eine erste Reduzierung von Funktionssoldaten beschlossen. Diese erfolgt grundsätzlich ohne Kompensationsmaßnahmen. 55
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