IntB, Bearbeiter/in - Integrationsbeauftragter der Bayerischen ...
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Tätigkeitsbericht des Integrationsbeauftragten <strong>der</strong><br />
<strong>Bayerischen</strong> Staatsregierung – Mart<strong>in</strong> Neumeyer, MdL<br />
Januar 2009 – Juni 2013<br />
erste Ansprechpartner für Neuzuwan<strong>der</strong>er e<strong>in</strong> spezifisches Vertrauen <strong>in</strong> den Zuwan<strong>der</strong>ercommunities<br />
genießen.<br />
E<strong>in</strong>e zentrale Voraussetzung dafür, dass die Potentiale <strong>der</strong> Zuwan<strong>der</strong>erorganisationen<br />
auch gesellschaftlich wirksam werden, ist ihre aktive E<strong>in</strong>beziehung <strong>in</strong> die relevanten<br />
Informations-, Kommunikations- und Kooperationsstrukturen und -<br />
netzwerke <strong>der</strong> Integrationsarbeit vor Ort. E<strong>in</strong>e gleichberechtigte Beteiligung von<br />
Zuwan<strong>der</strong>er(-organisationen) <strong>in</strong> den Netzwerken för<strong>der</strong>t auch die wechselseitige <strong>in</strong>terkulturelle<br />
Öffnung von Zuwan<strong>der</strong>erorganisationen und E<strong>in</strong>richtungen bzw. Strukturen<br />
<strong>der</strong> Mehrheitsgesellschaft.<br />
Zu berücksichtigen s<strong>in</strong>d hierbei aber v. a. die unterschiedlichen Rahmenbed<strong>in</strong>gungen<br />
von ehrenamtlich aktiven Zuwan<strong>der</strong>erorganisationen und Trägern <strong>der</strong> Integrationsarbeit<br />
mit hauptamtlichem Personal. „Die Position als gleichberechtigter Partner<br />
kann nur dann zufriedenstellend ausgefüllt werden, wenn gleiche Beteiligungsvoraussetzungen<br />
bestehen, d.h. auch Kenntnisse, Qualifikationen und Mittel vorhanden<br />
s<strong>in</strong>d, um die eigenen Kompetenzen wirksam e<strong>in</strong>br<strong>in</strong>gen zu können.“ 29 E<strong>in</strong>e<br />
Beteiligung von Zuwan<strong>der</strong><strong>in</strong>nen und Zuwan<strong>der</strong>ern sowie Zuwan<strong>der</strong>erorganisationen<br />
<strong>in</strong> Netzwerken <strong>der</strong> Integrationsarbeit muss also auch immer e<strong>in</strong>hergehen mit<br />
e<strong>in</strong>er Unterstützung des Empowerment und <strong>der</strong> Professionalisierung <strong>der</strong> Zuwan<strong>der</strong>er<br />
und ihrer Organisationen.<br />
Gleichzeitig fehlt Akteuren <strong>der</strong> Mehrheitsgesellschaft mitunter das notwendige Wissen<br />
über Zuwan<strong>der</strong>erorganisationen, ihre Aktivitäten und Rahmenbed<strong>in</strong>gungen.<br />
Hier s<strong>in</strong>d gegebenenfalls entsprechende Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsangebote<br />
notwendig.<br />
Der Ausschuss schlägt die Ausarbeitung e<strong>in</strong>er Handreichung vor, um .die Beteiligung<br />
von Zuwan<strong>der</strong>ern und ihren Organisationen <strong>in</strong> bestehenden Netzwerken <strong>der</strong><br />
Integrationsarbeit zu verbessern. E<strong>in</strong>e solche Handreichung sollte geeignete Beispiele<br />
aus verschiedenen Kommunen analysieren, um den unterschiedlichen Rahmenbed<strong>in</strong>gungen<br />
vor Ort gerecht zu werden.<br />
29<br />
Dr. Claudia Mart<strong>in</strong>i, Arbeitsstab <strong>der</strong> Beauftragten <strong>der</strong> Bundesregierung für Migration, Flüchtl<strong>in</strong>ge und Integration,<br />
Migrantenorganisationen -. Herausfor<strong>der</strong>ungen für Politik und Zivlgesellschaft, <strong>in</strong>: Deutscher Caritasverband (Hrsg.), Migrantenorganisationen<br />
– e<strong>in</strong> Schlüssel zur selbstbestimmten Teilhabe von Menschen mit Migrationsh<strong>in</strong>tergrund, Dokumentation<br />
des Expertenworkshops, Fulda, 23./24. März 2010, S. 25<br />
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