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Jahresbericht Forschung

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196 Fakultät für Wirtschaftswissenschaft<br />

PROFESSUR: Wirtschaftsinformatik I<br />

Univ.-Prof. Dr. Bernd Stöckert<br />

Telefon: (03 71) 5 31-42 27/-43 15<br />

Fax: (03 71) 5 31-39 76<br />

E-mail: bernd.stoeckert@wirtschaft.tu-chemnitz.de<br />

<strong>Forschung</strong>sschwerpunkte:<br />

§ Wissensbasierte betriebswirtschaftliche Entscheidungsunterstützungssysteme<br />

§ Gestaltung von integrierten Informationssystemen<br />

§ Kostenmanagementsysteme<br />

§ Erfassung und Speicherung von Wissen in technischen und betriebswirtschaftlichen Bereichen<br />

von Unternehmen<br />

<strong>Forschung</strong>sprojekte / <strong>Forschung</strong>svorhaben:<br />

§ Fuzzy-Expertensysteme zur Beurteilung von Kreditrisiken, BMW-AG<br />

§ Integrations- und Implementierungskonzept für ein PPS- und PDM-System, NILES-SIMMONS<br />

Industrieanlagen GmbH<br />

PROFESSUR: Management des technischen Wandels und Personalentwicklung<br />

Univ.-Prof. Dr. Christof Baitsch<br />

Telefon: (03 71) 5 31-52 61<br />

Fax: (03 71) 5 31-53 67<br />

E-mail: c.baitsch@wirtschaft.tu-chemnitz.de<br />

<strong>Forschung</strong>sschwerpunkte:<br />

§ Innovation<br />

§ Beratungskonzepte und organisationales Lernen<br />

§ Analyse von Genese, Struktur und Dynamik lokaler Theorien<br />

§ Individuelle Kompetenzentwicklung und Arbeits- und Technikgestaltung<br />

§ Arbeitsbewertung und Lohngestaltung<br />

<strong>Forschung</strong>sprojekte / <strong>Forschung</strong>svorhaben:<br />

§ Rekonstruktion von Innovationsprozessen: eine branchen- und grössenklassierte Befragung<br />

§ Kollektive Konstruktion von Qualität in kleinen und mittelgrossen Unternehmen<br />

§ Radikale Veränderung von Unternehmen und organisationale Konsolidierung neuen Wissens<br />

§ Validierung eines Screening-Verfahrens zur Analyse und Bewertung von Organisationsstrukturen,<br />

Aufgabengestaltung und Technikeinsatz<br />

§ Entlohnungsmöglichkeiten sozial-konstruktiven Handelns bei Gruppenarbeit<br />

§ Validierung eines nicht-geschlechtsdiskriminierenden Verfahrens der analytischen Arbeitsbewertung

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