Jahresbericht Forschung

Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
Lang, R.; Wagner, D.: Aus eins mach fünf! Versuch einer postmoderne Interviewanalyse.
Workshop der Kommission Organisation des Hochschullehrerverbandes, Februar 1998, Berlin
Lang, R.; Wald, P.: Brave New World ? – Continuity and Change in HRM in East Germany.
International Human Resource Conference. Juni 1998. Paderborn.
Lang, R.; Weik, E.: Postmoderne Organisationen: Moderner Etikettenschwindel?, Workshop
der Kommission für Organisation im Hochschullehrerverband, Februar 1998, Berlin.
Weik, E.: Taking Time as Narrative: Some Implications for Theories of Change, Conference on
Organizational Discourse, Juli 1998, London.
Weik, E.: The Trouble With Power, Truth, And Conflict: Institutions As Seen From Postmodern
Organization Theory, Oktober 1998, Potsdam.
Winkler, I. : Leadership in SME-Networks, 14 th EGOS-Colloquium “Streching the boundaries of
organisation studies into the next millenium”, July 1998, Maastricht
Personal und Führung
Univ.-Prof. Dr. Peter Pawlowsky
Wissenschaftliche Veröffentlichungen:
Pawlowsky, P.: Integratives Wissensmanagement. in: Pawlowsky, P. (Hrsg.): Wissensmanagement.
Erfahrungen und Perspektiven. Wiesbaden, 1998.
Pawlowsky, P.: Wissen als Wettbewerbsvorteil – Wissensmanagement als Weg zur lernfähigen
Organisation – In: Weiterbildung Jahrbuch 1998.
Pawlowsky, P.: Strategieerfüllung und Strategiegestaltung als Funktionen der betrieblichen Bildungsarbeit,
in: Nienhüser, W., Martin, A., Mayrhofer, W. (Hrsg.): Die Bildungsgesellschaft im
Betrieb, Festschrift für Wolfgang Weber.
Pawlowsky, P.; Reinhardt, R.: Zur Ökonomie von Wissen und Bildung – finden Pädagogik und
Managementlehre im Wissenszeitalter doch zueinander? in: Schulz, B., Stange, B., Tielker,
Weiß, R., Zimmer, G. M. (Hrsg.): Wege zur Ganzheit. Profilbildung einer Pädagogik für das 21.
Jahrhundert, S. 54 – 69.
Pawlowsky, P.; Seifert, M.; Reinhardt, R.: Interorganisationales Lern- und Wissensmanagement:
Perspektiven und Praxisansätze für Klein- und Mittelständische Unternehmen.
in: Pawlowsky, P. (Hrsg.): Wissensmanagement. Erfahrungen und Perspektiven. Wiesbaden,
1998.
Reinhardt, R.: Wissensmanagement konkret – eine Fallstudie. In: H. Geißler,
D. Behrmann & B. Krahmann-Baumann (Hrsg.): Organisationslernen Konkret. Frankfurt, 1998,
S. 233-274.
Reinhardt, R.: Das Management von Wissenskapital als strategische Herausforderung. In: P.
Pawlowsky (Hrsg.): Praxis des Wissensmanagements. Wiesbaden, 173-208.
Seifert, M.; Pawlowsky, P.: Innerbetriebliches Vertrauen als Verbreitungsgrenze atypischer
Beschäftigungsformen. in: Mitteilung aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31. Jg. / 1998,
S. 599 –611.
Strümpel, B., Wilkens, U.; Pawlowsky, P.: Arbeitszeitflexibilisierung, Teilzeit und Beschäftigung.
in: Rosenstiel, L. v., Regnet, E. & Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern – Handbuch
für erfolgreiches Personalmanagement. vierte überarbeitete und erweiterte Auflage, Stuttgart,
1998, S. 859 – 878
Wissenschaftliche Vorträge:
Wilkens, U.: Human Resource Management and Social Environment in New Eastern Automotive
Plants – Three Cases – Sixth Conference on International Human Resource Management,
Paderborn, 22. – 25.06.1998.
Wilkens, U.; Pawlowsky, P.: Human Resources as competitive advantage in the automotive
industry?, paper presented at: Economic Policy Institute, Washington, D.C.: “Creating Competitive
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