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ZaS<br />

Medizin<br />

2010<br />

Ko M p et e n Z M e d i Z i n 33<br />

Das Herz-Zentrum Bad Krozingen<br />

wurde als familienbewusstes<br />

Krankenhaus ausgezeichnet.<br />

Das von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung<br />

durchgeführte Audit<br />

„Beruf und Familie“ bestätigt, dass das<br />

Herz-Zentrum großen Wert auf die Vereinbarkeit<br />

von Beruf und Familie legt.<br />

Insgesamt wurden im Rahmen eines<br />

Audits 26 Ziele definiert, die mit 58 Einzelmaßnahmen<br />

umgesetzt und überprüft<br />

werden sollen<br />

Das Herz-Zentrum Bad Krozingen<br />

möchte durch dieses Audit die Vereinbarkeit<br />

von Beruf und Familie weiter<br />

fördern und durch einen stetigen Verbesserungsprozess<br />

weiterentwickeln.<br />

„Durch ergänzende betriebliche Maßnahmen<br />

können wir einen oftmals entscheidenden<br />

Beitrag leisten, um Familien<br />

spürbar zu entlasten“, betont Verwaltungsdirektor<br />

Bernd Sahner und<br />

ergänzt: „Ziel ist es, Beschäftigten mit<br />

Kindern aber auch mit zu pflegenden<br />

Angehörigen sinnvoll durch verschiedene<br />

Maßnahmen zu entlasten.“<br />

Familienbewusst<br />

prof. dr. Franz-Josef neumann<br />

Geschäftsführender ärztlicher<br />

Direktor<br />

Herz-Zentrum Bad Krozingen erhält Zertifikat<br />

zum Audit „Beruf und Familie“<br />

Mitarbeiter aus den unterschiedlichen<br />

Arbeitsbereichen konnten im Rahmen<br />

eines Workshops ihre Wünsche und<br />

Ideen vorbringen. Diese wurden dann<br />

in Abstimmung mit der Geschäftsleitung<br />

in Zielvereinbarungen zu verschiedenen<br />

Handlungsfeldern umgesetzt.<br />

Im Bereich Flexibilisierung der<br />

Arbeitszeit möchte das Herz-Zentrum<br />

durch Ausweitung der Gleitzeit, erweiterten<br />

Teilzeitmöglichkeiten und<br />

familienfreundlichere Schichtbeginnund<br />

Schichtendzeiten die nächsten<br />

Schritte gehen. Im Rahmen der Unterstützung<br />

bei der Kinderbetreuung<br />

sollen auf Basis einer Bedarfsermittlung<br />

unter den Mitarbeitern, in Koo-<br />

peration mit bestehenden Kinderbetreuungseinrichtungen,<br />

eine optimale<br />

Fürsorge sichergestellt werden. Die<br />

Fortführung und Weiterentwicklung<br />

von Ferienbetreuungsangeboten sind<br />

weitere Handlungsfelder, die angepackt<br />

werden.<br />

n Weiterführende Informationen:<br />

www.herzzentrum.de<br />

H o M e p a g e<br />

Auszeichnung für www.herzzentrum.de<br />

Herz-Zentrum Bad Krozingen unter den<br />

Top 2 Klinik-Webseiten in Deutschland<br />

Die Jury des KlinikAwards 2010, der wichtigsten<br />

Auszeichnung im Bereich Klinikmarketing,<br />

hat jetzt die Homepage<br />

des Herz-Zentrums Bad Krozingen als eine der<br />

zwei besten Klinik-Webseiten in Deutschland<br />

ausgezeichnet.<br />

Patienten auch in der Online Welt abzuholen<br />

und das Internet als Kommunikationsplattform<br />

zu begreifen, sind wesentliche Merkmale einer<br />

sich von der Krankenversorgung zur Gesundheitsdienstleistung<br />

wandelnden Ausrichtung<br />

eines Krankenhauses. Die Jury hat mit der Auszeichnung<br />

honoriert, dass die Homepage des<br />

Herz-Zentrums Bad Krozingen heute im Zentrum<br />

aller kommunikativen Aktivitäten steht<br />

und, dank Angeboten wie einer Mediathek, als<br />

Erlebnisplattform wahrgenommen wird.<br />

In die Bewertung eingeflossen ist auch die Tatsache,<br />

dass sich die Zugriffszahlen der in vier<br />

Sprachversionen zur Verfügung stehenden<br />

Homepage seit dem letzten Relaunch verdoppelt<br />

haben und Bad Krozingen bei Google heute<br />

das weltweit mit Abstand am höchsten platzierte<br />

Herz-Zentrum ist. Der KlinikAward honoriert<br />

hervorragende Leistungen im Bereich<br />

Klinikmarketing und schafft Anreize für mehr<br />

Transparenz und Wettbewerb im Krankenhausmarkt.<br />

Seit 2006 wird die Auszeichnung<br />

jährlich von der rotthaus medical gmbh im<br />

Rahmen des Kongresses für Klinikmarketing<br />

verliehen.

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