Mitteilungen und Nachrichten 63/2011 - Deutsche Gesellschaft für ...
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Aus der DGU<br />
40<br />
Zeitplan<br />
Das Schockraum-Simulatortraining (HOTT®) erstreckt sich über 2 Tage. Am ersten Tag erfolgt die theoretische Einführung mit Referaten,<br />
danach erfolgt die „Familiarization“, das bedeutet, „sich vertraut machen mit den Puppen <strong>und</strong> dem Equipment“ <strong>und</strong> anschließend<br />
die ersten Szenarien. Am zweiten Tag erfolgt das Training in 1 – 2 Gruppen, die jeweils eine Puppe zum Üben haben. Die Gruppen<br />
verteilen die Aufgaben, so dass jeder TN verschiedene Rollen übernimmt <strong>und</strong> dadurch sowohl die unterschiedlichen aktiven Rollen als<br />
auch die Beobachterposition kennen lernt. Zwischendurch erfolgt noch einmal die Vermittlung von relevanten Fakten durch Referate.<br />
Beispielhaft ist hier das Programm aus dem Pilottraining dargestellt:<br />
1. Tag<br />
ca. 11.00 Kursbeginn<br />
– Begrüßung, Einführung<br />
– Historie CRM (Vortrag)<br />
– Wiederholung der Gr<strong>und</strong>lagen des SR-Managements<br />
(A-B-C-D-E incl. re-assess), primary and secondary Survey,<br />
incl. der Terminologie als Gr<strong>und</strong>lage <strong>für</strong> HOTT® 4 UE<br />
ca. 13.30 Mittagspause<br />
ca. 14.30 Vorstellung des SR-Simulators, Film, Diskussion mit Feedbackkultur<br />
ca. 16.15 1. Durchlauf SR-Simulationstraining incl. Gruppenwechsel, Diskussion <strong>und</strong> Feedback<br />
ca. 18.00 2. Durchlauf SR-Simulationstraining incl. Gruppenwechsel, Diskussion <strong>und</strong> Feedback 2 UE<br />
ca. 19.30 Kursende 1. Tag<br />
2. TAG<br />
Abendessen / gemeinsame Veranstaltung gesamt: 9 UE<br />
ca. 08.30 Kritische Ereignisse, Sicherheitskultur, CIRS, Patientensicherheit 1 UE<br />
ca. 09.45 3. Durchlauf SR-Simulationstraining<br />
incl. Gruppenwechsel, Diskussion <strong>und</strong> Feedback<br />
2 UE<br />
ca. 11.15 Kommunikation, Situative Aufmerksamkeit, TEAM-Bildung, Führung, Entscheidungsfindung 2 UE<br />
ca. 12.45 Mittagspause<br />
ca. 13.45 4. Durchlauf SR-Simulationstraining<br />
ca. 15.30 TN - Entwicklung eines konkreten SR-Übergabe-Ablaufes<br />
<strong>für</strong> die eigene Klinik<br />
– unter Berücksichtigung der Patientensicherheit<br />
– unter Dokumentation offener Punkte<br />
– mit konkreten Regeln (z.B. Vorstellung, Ruhe, Übergabe) 2 UE<br />
ca. 17.00<br />
Ende ca. 18.00<br />
gegenseitige Vorstellung beispielhafter Konzepte<br />
Diskussion im Plenum<br />
Abschluss: TED (pre/post-HOTT®-Kompetenz im SR)<br />
1,5 UE<br />
DGU <strong>Mitteilungen</strong> <strong>und</strong> <strong>Nachrichten</strong> <strong>63</strong>/<strong>2011</strong>
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