Kurz-Umfrage zum Thema Arbeitszeit-Controlling im September 2009

Dr. Hoff · Weidinger · HerrmannArbeitszeitberatungDie Urlaubsplanung erfolgt schon im September für das Folgejahr, wobei der Mitarbeiterfür die Betriebsferien, die Brückentage sowie freie Tage zwischen Weihnachtenund Neujahr Urlaub einplanen muss.Es gibt keine Regeln für die An- bzw. Absage von Schichten, weil die Planungsvorläufefür etwaige Änderungen lang genug sind, so dass diese den Mitarbeitern ohnehinlange im Voraus angekündigt werden können. Konkret findet ca. 4-5 Wochen imVoraus die Grobplanung statt: Der Schichtplan wird durch den Schichtleiter auf Basisder Produktionsplanung erstellt und mit ca. 14 Tagen Vorlauf an die Mitarbeiter weitergegeben.Sollte Wochenendarbeit erforderlich werden, werden die Mitarbeiter hierüber ca. 7-8Tage im Voraus informiert. Wochenendarbeit ist arbeitsvertraglich vereinbart undwird von allen Beteiligten als milchwirtschaftstypische Normalität empfunden. Jedochist vereinbart, dass jeder Mitarbeiter am Jahresanfang Tage, an denen er am Wochenendenicht arbeiten kann oder möchte, in den Schichtplan eintragen kann; diesefreien Tage werden dann auch nach Möglichkeit gewährt. Bei der Einteilung der Mitarbeiterzur Wochenendarbeit achtet der Schichtleiter auf eine gerechte Verteilungdieser Arbeitszeit unter den Mitarbeitern. Allerdings wird in der Regel meist die ganzeMannschaft benötigt. Wochenendarbeit wird einschließlich eines 25%igen Zuschlagsauf dem Zeitkonto gebucht.Betrieb 19Es gibt keine Steuerungsregeln.Betrieb 20Hierfür gilt die Betriebsvereinbarung zur Vertrauensarbeitszeit.Betrieb 21Das Arbeitszeitkonto ist über Intranet verfügbar. Die Regelungen zur Arbeitszeit sindin einer Dienstvereinbarung enthalten.Betrieb 22Es gibt keine Steuerungsregeln.Betrieb 23Öffnungszeiten sowie Besetzungsstärken werden auf Basis der Kundenfrequenz berechnet.Die Besetzung wird monatsbezogen geplant – am Monatsende für den Folgemonat.Die Urlaubsplanung erfolgt jahresbezogen. Der Teamleiter steuert denPlanungsprozess. Im Sozialraum hängt eine Magnetwand, an der sich die Mitarbeiterzur Arbeit eintragen. Ggf. muss der Teamleiter bei Über- oder Unterbesetzung nach-- 12 -