Guide to Best Practice - Enterprise for Health

Was hält Unternehmenskulturen gesund?
Gesundheitsgerechte und partnerschaftliche Unternehmenskultur
Ein zentraler Faktor im Hinblick auf die Förderung gesunder Unternehmenskulturen ist
die Qualität der Führung. So prägt einmal das obere Management entscheidend die Rahmenbedingungen
von Unternehmenskulturen und beeinflusst maßgeblich, welche Werte
wie im Unternehmensalltag gelebt werden. Außerdem sind Führungskräfte Vorbilder,
über die Beschäftigte lernen, welche Regeln und Normen in der Organisation tatsächlich
Gültigkeit besitzen, auch möglicherweise im Widerspruch zur öffentlichen Selbstdarstellung
der Organisation. In der Entstehung von Unternehmenskulturen sind vor allem die
Unternehmensgründer bzw. Mitglieder der Unternehmensleitung wichtig, die unmittelbar
an der Entwicklung von expliziten Werten und Leitbildern beteiligt sind. Nachwachsenden
Führungsgenerationen ist oft nicht mehr bewusst, warum gerade diese und nicht
andere Werte ausgewählt wurden.
Ein zweiter wichtiger Faktor ist die Qualität der Arbeits- und Organisationsgestaltung
selbst. Diese gliedert sich in verschiedene Handlungsfelder der Arbeitsgestaltung und des
Personalmanagements. Gesunderhaltend wirken sich Maßnahmen in diesen Handlungsfeldern
grundsätzlich aus, wenn Belastungen und Ressourcen zur Bewältigung in der Balance
bleiben, eine möglichst breite aktive Beteiligung aller Beschäftigten gefordert, gefördert
und anerkannt wird und das Führungsverständnis auch Unterstützung und Beratung
als Führungsaufgaben mit beinhaltet.
»Die Diskussion um die Unternehmenskul-
tur hat auch eine ethische Dimension, die
durch zwei Pole gekennzeichnet ist: Auf
der einen Seite findet sich das Paradigma
der individuellen Verantwortung jedes
Einzelnen für seine Lebensbedingungen
und damit auch für seine Gesundheit;
auf der andere Seite das Paradigma der
Solidarität, das die Verantwortung der
Gemeinschaft betont.«
Prof. Dr. Jean-François Caillard,
wissenschaftlicher Berater des Netzwerkes EfH
Enterprise for Health
Partnerschaftliche Unternehmenskultur
und betriebliche Gesundheitspolitik
Die EfH-Themenbroschüre
Partnerschaftliche Unternehmenskultur
und betriebliche Gesundheitspolitik
steht unter folgender Adresse
zum Download bereit
www.enterprise-for-health.org
wwww.enterprise-for-health.org
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