Guide to Best Practice - Enterprise for Health

90
Auf der anderen Seite sind nach wie vor körperliche Belastungen in vielen Bereichen
der Arbeitswelt zu verzeichnen, die zu Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Muskel-
Skelett-Erkrankungen und Ermüdungs- und Erschöpfungserscheinungen beitragen.
Daneben nehmen psychosoziale Belastungen deutlich zu, die ebenfalls einen hohen
Zusammenhang zu den genannten gesundheitlichen Problemen aufweisen und sich
zusätzlich auch auf Entstehung und Verlauf psychischer Erkrankungen auswirken.
Psychosoziale Belastungen in der Arbeitswelt ergeben sich aus der Arbeitsorganisation,
der Arbeitstätigkeit selbst und den sozialen Beziehungen. Der gegenwärtige
Forschungsstand kristallisiert als zentralen und kritischen Faktor dabei die Einschränkung
von Handlungsspielräumen und Kontrollmöglichkeiten heraus: Immer
dann, wenn Beschäftigte ihre Einfluss-, Entscheidungs- und Bewältigungsmöglichkeiten
eingeschränkt oder bedroht sehen, kommt es zu intensiven Stressreaktionen.
Einschränkungen des Handlungs- und Entscheidungsspielraums können sich dabei
auf unterschiedliche Aspekte der Arbeitsorganisation beziehen, angefangen bei Aufgabeninhalten,
den erwarteten Ergebnissen, der Zeit- und Schrittfolgeplanung, dem
wahrgenommenen Verhältnis von eingesetztem Engagement und Belohnung (durch
Lohn/Gehalt, Anerkennung und Aufstiegschancen) bis hin zu weiteren Erschwernissen
oder Überforderung bei der Ausführung der Arbeitstätigkeit.
Eine gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt erfordert daher eine Gestaltung
möglichst vollständiger Arbeitstätigkeiten, die selbständiges Setzen von Zielen,
Planung, Durchführung und Ergebnisrückmeldung beinhalten.
Der gegenwärtige Wandel in der Arbeitswelt vollzieht sich vor dem Hintergrund
wachsender wirtschaftlicher und politischer Verflechtungen. Der Abbau von Handelsschranken
und Hemmnissen führt zu neuen Konstellationen im weltweiten Wettbewerb
bis hinein in völlig neue Konkurrenzsituationen auf lokaler Ebene. Dabei verschieben
sich für viele Unternehmen und Akteure die vorher sicherer erscheinende
Ordnung von »Gewinnern und Verlierern«. Die Osterweiterung in der Europäischen
Union wurde besonders kontrovers mit Blick auf die wirtschaftlichen und sozialen
Chancen und Risiken diskutiert. Die Befürworter der politischen und sozialen Erneuerung
der Europäischen Union fordern eine entschlossene Vollendung des einheitlichen
Marktes in der EU, in der Hoffnung, dadurch Handel und Wettbewerb steigern
zu können, Voraussetzung für wirtschaftliches Wachstum und eine wenn nicht
Lösung so doch Milderung der gravierenden Beschäftigungsprobleme in vielen Mitgliedsstaaten.
Große Teile der Weltwirtschaft, mit Schwerpunkten in Nordamerika, Europa und
Asien befinden sich in einem schon länger dauernden Prozess des Übergangs zu
wissensbasierten Wirtschaftsweisen. Neben den materiellen Rohstoffen und finanziellen
Ressourcen werden Information und Wissen immer wichtiger für den Wertschöpfungsprozess.
Man schätzt, dass die Erwerbstätigkeit in den Informationsberufen
mit den zentralen Branchen Telekommunikation, Informationstechnik, Medien
und Unterhaltensindustrie in wenigen Jahren in den entwickelten Wirtschaftsräumen
anteilmäßig dominieren wird. Ein gemeinsamer Konsens der ansonsten intensiv konkurrierenden
Wirtschaftsräume besteht offensichtlich darin, dass dem Erfolg dieses
Übergangs zur Wissensgesellschaft und -ökonomie eine zentrale Rolle für die zukünftige