Die Tierschutzorganisation „Podenco-Hilfe-Lanzarote eV“

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Einsatz für Einrichtung des
Bahnhaltepunktes in Geisecke
Neujahrsempfang
der CDU Geisecke im Landgasthof Wellenbad
Die Sternsinger nutzten den Neujahrsempfang
der CDU Geisecke, um für einen guten Zweck zu sammeln
Wilfried Feldmann, der Vorsitzende
der CDU Ortsunion
Geisecke, konnte bei vorfrühlingshaftem
Wetter 80 Gäste aus Politik,
Verwaltung, Wirtschaft, Verbänden
und Vereinen zum Neujahrsempfang
der Geisecker CDU im
Landgasthof Wellenbad begrüßen.
Zu Beginn der Veranstaltung sammelten
die Sternsinger Johanna,
Muriel und Alina für notleidende
Kinder in der ganzen Welt. Hauptredner
des Neujahrsempfangs war
Bürgermeister Heinrich Böckelühr,
der zu Beginn seiner Ausführungen
den Wunsch der Geisecker
Christdemokraten ausdrücklich unterstützte,
in Geisecke einen neuen
Bahnhaltepunkt einzurichten. „Ein
‚Mini-Bahnhof’ in Geisecke wäre
eine Stärkung des Öffentlichen
Personennahverkehrs in Schwerte
und würde dazu beitragen, den
östlichsten Stadtteil der Ruhrstadt
verkehrlich besser anzubinden.
Jetzt geht es darum, in Gesprächen
unter anderem mit dem Zweckverband
Nahverkehr Westfalen-Lippe
und dem Kreis Unna die Interessen
der Stadt Schwerte zu wahren“,
sagte Böckelühr.
Zur Entlastung der Schützen-, der
Béthune- und der Hörder Straße
kann sich der Bürgermeister sehr
gut vorstellen, die K10n, mit deren
Bau noch in diesem Jahr begonnen
werden wird, über die Binnerheide
hinaus parallel zur Autobahn
bis zur Sölder Straße fortzuführen.
„Ein Ziel von Verkehrspolitik
in Schwerte muss es sein, den Verkehrsfluss
auf den vom Auto- und
Schwerlastverkehr besonders stark
betroffenen Straßen in der Innenstadt
sicherzustellen.
Eine Verlängerung der Nordumgehung
wäre dazu ein wichtiger
Beitrag. Alles andere als neu ist
der Wunsch der Schwerter CDU,
in Lichtendorf eine zweite Autobahnanschlussstelle
an der A1 einzurichten.
„Dieses Projekt kann man im Ergebnis
aber nur dann realisieren,
wenn es auch von der Stadt Dortmund
gewünscht wird. Nicht zuletzt
aufgrund der Rahmenbedingungen
von Land und Bund halte
ich eine Umsetzung dieses Projektes
zur Zeit aber für wenig realistisch“,
erklärte Böckelühr.
Führungsriege inzwischen
überwiegend weiblich
Im Rathaus: Fünf Fachdienstleistungen in Frauenhand
Mit der Bestellung von Ursula
Weidling zur Fachdienstleiterin
„Finanzen, Beteiligung, Öffentliche
Sicherheit und Ordnung“
zum Jahreswechsel ist nun auch
die letzte vakante Führungsfunktion
im Rathaus besetzt. Vier von
fünf Fachdienstleistungen sind
Frauen übertragen: Jutta Pentling
leitet den Fachdienst „Zentrale
Verwaltung, Bürgerdienste, Ratsangelegenheiten“,
Ulrike Schulte
ist für „Schule, Sport, Zentrales Immobilienmagagement“
zuständig.
Der Fachdienst „Familien, Jugend
und Soziales“ wird von Charlotte
Schneevoigt angeführt. Komplettiert
wird die Führungsebene mit
Adrian Mork als einzigem Mann,
der den Fachdienst „Demographie,
Stadtentwicklung, Umwelt“ leitet.
Die Fachdienstleiter sind direkt
dem Bürgermeister bzw. den Beigeordneten
unterstellt. Dadurch
sind die einzelnen fünf Fachdienste
der Stadtverwaltung direkt den
Ausschüssen des Rates der Stadt
Schwerte zuordenbar, wie es vom
Innenministerium musterhaft vorgeschlagen
wird. Andererseits
führt die neue Struktur zu flachen
Hierarchien und einer Verschlankung
der Führungsebene.
„Darüber hinaus kann sich die
Gleichstellungsarbeit nicht nur vor
dem Hintergrund der Besetzung
der Fachdienstleiterebene sehen
lassen“, so Bürgermeister Heinrich
Böckelühr und bezieht sich dabei
auf einen Bericht der Gleichstellungsbeauftragten.
„Gleichstellung
ist in der Schwerter Stadtverwaltung
kein Fremdwort, sondern ge-
lebter Alltag.“ Birgit Wippermann
hatte in der jüngsten Sitzung des
Haupt-, Personal- und Gleichstellungsausschusses
(HPGA) über
die in Schwerte in den vergangenen
Jahren erreichten Ziele der
Gleichstellung und Frauenförderung
berichtet und kam dabei zu
folgendem Schluss: „Mit der neuen
Verwaltungsstruktur hat sich
der Anteil von Frauen zugunsten
einer weiblicher werdenden Führungsebene
deutlich erhöht. Die
Stadt Schwerte hat mit ihren Frauenförderplänen
auf der Grundlage
des Landesgleichstellungsgesetzes
eine positive Entwicklung in Gang
gesetzt.“ Darüber hinaus bestätigt
die Gleichstellungsbeauftragte
„positive Ergebnisse“ im Bereich
des Allgemeinen Verwaltungsdienstes.
„Nach dem Gleichstand
des Frauen- und Männeranteils
im mittleren Dienst liegt der Frauenanteil
des gehobenen Dienstes
zum letzten Stichtag in 2009 bei
52,8% (2006 noch bei 50,5%).
Somit besteht in beiden Laufbahngruppen
keine Unterrepräsentanz
von Frauen mehr. Auch im höheren
Dienst konnten Fortschritte erzielt
werden. Mit einer Steigerung
von 11% auf 33,3% von 2006 auf
2009 ist hier der stärkste Zuwachs
an weiblichen Beschäftigten zu
verzeichnen“, stellte Birgit Wippermann
fest. „Bei einer zusätzlichen
Betrachtung der Leitungsfunktionen,
Bereichsleitungen und stellvertretende
Bereichsleitungen in
2009 lässt sich somit in dieser Hierarchiestufe
eine stärkere Frauenpräsenz
feststellen.“
(v. l.) Bürgermeister Heinrich Böckelühr,
Fachdienstleiterinnen Charlotte Schneevoigt, Jutta Pentling,
Ulrike Schulte, Ursula Weidling, Gleichstellungsbeauftragte Birgit Wippermann