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Gender Controlling - Bundesministerium für Wissenschaft und ...

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Projekt <strong>Gender</strong> <strong>Controlling</strong><br />

gefördert vom bm:bwk<br />

5.1. <strong>Gender</strong> <strong>Controlling</strong> in einem Managementsystem<br />

Datenpool<br />

Im Rahmen des Aufbaus eines Managementsystems wird ein Datenpool geschaffen, der sämtliche<br />

Daten beinhaltet, die <strong>für</strong> das Berichtwesen erforderlich sind. Kennzahlen (z.B. Wissensbilanz)<br />

<strong>und</strong> Indikatoren (z.B. Formelgeb<strong>und</strong>enes Budget) können definiert werden <strong>und</strong> stehen<br />

ständig zur Verfügung. Die Datenerhebung erfolgt nur einmal an einer bestimmten Stelle. Auf<br />

diese Daten wird <strong>für</strong> die Berichte zugegriffen. Gegebenenfalls wird dieser Datenpool um Datenquellen<br />

erweitert. Die Kennzahlen <strong>und</strong> Indikatoren werden dann gemäß den Anforderungen<br />

von <strong>Gender</strong> <strong>Controlling</strong> definiert – <strong>und</strong> stehen auch <strong>für</strong> div. Berichtsabfragen zur Verfügung.<br />

Kennzahlensystem<br />

Obwohl die Indikatoren nicht von vornherein feststehen, kann man davon ausgehen, dass sich<br />

bestimmte Fragestellungen in verschiedenen „Indikatorensystemen“ immer wieder wiederholen<br />

werden. Daher macht es Sinn ein „<strong>Gender</strong> <strong>Controlling</strong> Kennzahlensystem“ festzulegen.<br />

Hier wären dann „prophylaktisch“ sämtliche vorhandenen Daten zum Abruf bereit. Eine<br />

Nacherfassung könnte dadurch schon im Vorfeld vermieden bzw. der Aufwand verringert<br />

werden.<br />

Es bietet sich an, bestimmte Kennzahlensysteme, die bereits vorhanden sind (z.B. Wissensbilanz)<br />

zu erweitern:<br />

- Kennzahlen, wo nicht nach dem Schichtungsmerkmal „Geschlecht“ geschichtet sind, werden<br />

entsprechend erweitert<br />

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