Gender Controlling - Bundesministerium für Wissenschaft und ...
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Projekt <strong>Gender</strong> <strong>Controlling</strong><br />
gefördert vom bm:bwk<br />
5.1. <strong>Gender</strong> <strong>Controlling</strong> in einem Managementsystem<br />
Datenpool<br />
Im Rahmen des Aufbaus eines Managementsystems wird ein Datenpool geschaffen, der sämtliche<br />
Daten beinhaltet, die <strong>für</strong> das Berichtwesen erforderlich sind. Kennzahlen (z.B. Wissensbilanz)<br />
<strong>und</strong> Indikatoren (z.B. Formelgeb<strong>und</strong>enes Budget) können definiert werden <strong>und</strong> stehen<br />
ständig zur Verfügung. Die Datenerhebung erfolgt nur einmal an einer bestimmten Stelle. Auf<br />
diese Daten wird <strong>für</strong> die Berichte zugegriffen. Gegebenenfalls wird dieser Datenpool um Datenquellen<br />
erweitert. Die Kennzahlen <strong>und</strong> Indikatoren werden dann gemäß den Anforderungen<br />
von <strong>Gender</strong> <strong>Controlling</strong> definiert – <strong>und</strong> stehen auch <strong>für</strong> div. Berichtsabfragen zur Verfügung.<br />
Kennzahlensystem<br />
Obwohl die Indikatoren nicht von vornherein feststehen, kann man davon ausgehen, dass sich<br />
bestimmte Fragestellungen in verschiedenen „Indikatorensystemen“ immer wieder wiederholen<br />
werden. Daher macht es Sinn ein „<strong>Gender</strong> <strong>Controlling</strong> Kennzahlensystem“ festzulegen.<br />
Hier wären dann „prophylaktisch“ sämtliche vorhandenen Daten zum Abruf bereit. Eine<br />
Nacherfassung könnte dadurch schon im Vorfeld vermieden bzw. der Aufwand verringert<br />
werden.<br />
Es bietet sich an, bestimmte Kennzahlensysteme, die bereits vorhanden sind (z.B. Wissensbilanz)<br />
zu erweitern:<br />
- Kennzahlen, wo nicht nach dem Schichtungsmerkmal „Geschlecht“ geschichtet sind, werden<br />
entsprechend erweitert<br />
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