Geschäftsbericht 2012 - Panalpina Annual Report 2012

98 FinanzberichtKonzernrechnung2012Management-Beteiligungsplan10 / 112011Management-Beteiligungsplan10 / 11Marktwert der Gratisaktie (in CHF) 119.30 119.30Ausstehende Gratisaktien am 1. Januar 6 961 0Gewährte Gratisaktien 0 7 124Übertragene Gratisaktien (3 230) (138)Verfallene Gratisaktien (392) (25)Ausstehende Gratisaktien am 31. Dezember 3 339 6 961Management-Beteiligungsplan 11 / 12 (MIP 11 / 12)Wie schon im Vorjahr wurde auch 2012 ein zusätzlicher Management-Beteiligungsplan eingerichtet. Die an diesem Plan Teilnehmendenwaren zum Erwerb von Aktien mit einem Abschlag von 10 % gegenüber dem Schlusskurs der Aktie zum Stichtag an der SIX Swiss StockExchange berechtigt. Die Differenz zwischen dem diskontierten Aktienkurs am Ausübungsdatum und dem von den Teilnehmenden bezahltenPreis pro Aktie wird zum Zeitpunkt der Ausgabe der Aktien als Personalaufwand erfasst. Die Aktien unterliegen einer einjährigen Sperrfrist.Für jede in diesem Programm erworbene Aktie gewährt der Konzern eine Anzahl von Gratisaktien in einem Verhältnis, das jährlich vomPersonalausschuss (Compensation and Nomination Committee) festgelegt wird. Für das Berichtsjahr wurde ein Verhältnis von eins zu vierfestgelegt (eine Gratisaktie pro vier erworbene Aktien). Die Gratisaktien haben eine Ausübungsperiode von ein bis drei Jahren. Für nichtausübbare Gratisaktien werden keine Dividenden ausbezahlt und es besteht kein Anspruch auf Dividenden. Eine Barabgeltung der Aktienist nicht zulässig. Der beizulegende Zeitwert der Gratisaktien entspricht dem Marktpreis der Aktien zum Ausgabedatum.2012Management-Beteiligungsplan11 / 12Marktwert der Gratisaktie (in CHF) 87.30Gewährte Gratisaktien 2 816Übertragene Gratisaktien (75)Verfallene Gratisaktien (179)Ausstehende Gratisaktien am 31. Dezember 2 562Der Konzern hält eigene Aktien, um seinen Verpflichtungen aus den Management-Beteiligungsprogrammen nachzukommen. Diese eigenenAktien werden vom Eigenkapital abgezogen (Anhang 23).Die Mitglieder der Konzernleitung und des Verwaltungsrats nahmen nicht an den oben erwähnten Beteiligungsplänen teil.Mittelfristiger Beteiligungsplan KonzernleitungDer mittelfristige Beteiligungsplan wurde so eingerichtet, dass nur 60 % der Bonuszahlungen, die weiterhin an das Erreichen der jährlichüberprüften Key Performance Indicators (KPI) und individueller Leistungsziele gebunden sind, in bar vergütet werden, während der Rest inAktien mit einer Sperrfrist von einem Jahr beglichen wird. Auf der Basis dieser Aktienanzahl gibt der Konzern eine identische Anzahl Aktiennach Ablauf der Sperrfrist aus. Zusätzlich erhalten die Mitglieder der Konzernleitung die entsprechende Anzahl an Aktien basierend auf demSchlusskurs der Aktie am 30. April in Höhe von CHF 88.52 (Vorjahr CHF 62.50). Diese Aktien unterliegen danach einer weiteren einjährigenSperrfrist. In der Berichtsperiode erhielten die Mitglieder der Konzernleitung 40 % des Bonus in Unternehmensaktien; dies entspricht insgesamt11 930 Aktien (Vorjahr: 13 528 Aktien) mit einer Sperrfrist von einem Jahr. Auf der Basis dieser Aktienanzahl gibt der Konzern zusätzlicheine identische Anzahl Aktien nach Ablauf der Sperrfrist aus. Diese zusätzlichen Aktien unterliegen ebenfalls einer weiteren einjährigenSperrfrist.Im Berichtsjahr erhielten die Mitglieder der Konzernleitung Aktien mit Sperrfrist in Höhe von insgesamt 13 528 Aktien (2011: 4 155 Aktien),was dem Vorjahresbonus von 40 % entspricht.Panalpina Geschäftsbericht 2012