Ausgabe 10/2013 Wirtschaftsnachrichten West

Die Fachmesse für Personalwesen „Personal Austria“, die von 6. bis 7. November in der Messe Wien Halle C stattfindet, bietet durch das Bundessozialmtunentbehrliche Netzwerke für Arbeitgeber und Arbeitnehmer an.Foto: Gerhard NeubauerArbeitsintegration als ErfolgsmodellMenschen mit Behinderung oder Benachteiligung fit für den Arbeitsmarkt zu machen isteine der Hauptaufgaben des Bundessozialamts. Auf der „Personal Austria 2013“, Österreichsgrößter B2B-Networking Messe für das Personalmanagement, werden neue Netzwerke präsentiert,die sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von Nutzen sein können.Die Gemeinschaftsfläche „Arbeit undBehinderung“ hat das Ziel, Personalverantwortlicheüber Angebote, wiez.B. das Netzwerk Berufliche Assistenz(NEBA), zu informieren. So sollen Unternehmeneinen Einblick bekommen, wie erfolgreicheIntegration in der Praxis funktionierenkann, und die Möglichkeit haben zueinem Gedankenaustausch für eine Win-towin-Kooperation.Netzwerk Berufliche Assistenz(NEBA)Zur erfolgreichen Integration von Menschenmit Behinderung, Erkrankung oder sonstigenBeeinträchtigungen in die Arbeitswelt bietetdas Bundessozialamt im Rahmen des NEBAverschiedene Unterstützungsleistungen an:Arbeitsassistenz, Berufsausbildungsassistenz,Jobcoaching und Jugendcoaching.Die NEBA – Leistungen werden österreichweitvon rund 140 Organisationen angebotenund sind sowohl für Dienstnehmer als auchUnternehmen kostenlos. Dieses Netzwerkzeichnet sich durch die enge Kooperation mitverschiedenen Behörden und Institutionensowie der Wirtschaft aus. Über 30.000 Personennutzten im vergangenen Jahr die verschiedenenAngebote, wovon zwei Dritteldavon Jugendliche im Alter von 15 bis 25Jahren waren. Dem Netzwerk wurden über50 Millionen Euro zur Verfügung gestellt.2013 werden alleine im Jugendcoaching biszu 30.000 Jugendliche in Betreuung stehen.Außerdem ist das Bundessozialamt auf derGemeinschaftsfläche mit der Plattform „Arbeitund Behinderung“, einer Initiative derSozialpartner mit Unterstützung von Projektpartnernaus den Bereichen Behinderung undBeschäftigung, vertreten. Auf der Websitewird mit Best-Practice-Beispielen die erfolgreicheIntegration behinderter Arbeitnehmerpräsentiert.Career Moves auf der MesseFür Jobsuchende, die sich ohne Einschränkungchancengleich bewerben wollen, stehtdie erste Online-Jobinitiative für Menschenmit und ohne Einschränkung zur Verfügung.Unternehmen können Jobinserate mit Symbolenfür Menschen mit Behinderung kennzeichnenund diese ausdrücklich zur Bewerbungeinladen.Menschen mit Sehbeeinträchtigung könnenqualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildungin verschiedenen Sparten unter Berücksichtigungder individuellen visuellen Wahrnehmungsfähigkeitim modern ausgestattetenSchulungszentrum Sebus erhalten. Durch dieständige Weiterentwicklung des Kursangebotessoll möglichst vielen Personen die Möglichkeitgeboten werden, ihren Arbeitsplatzdurch entsprechende Fortbildung zu erhaltenoder nach Abschluss einer Ausbildung erfolgreichin den Arbeitsmarkt eintreten zu können.Die WAG Assistenzgenossenschaft berät behinderteMenschen, was sie zur Berufsausübung„Persönliche Assistenz am Arbeitsplatz“(PAA) benötigen. PAA ist eine persönlicheUnterstützung für behinderte Mitarbeiter,da die vom Bundessozialamt finanzierteWAG ihnen Hilfe anbietet, wo undwann immer sie diese brauchen.Für eine gesunde Arbeitswelt„fit2work“ bietet kostenlose Beratung fürMenschen, deren Arbeitsplatz aufgrund vongesundheitlichen Problemen gefährdet istoder die Schwierigkeiten haben, eine Arbeitsstellezu finden. Denn „fit2work“ unterstütztbei körperlichen oder psychischen Belastungen,hilft, die Arbeitsfähigkeit zu fördernbzw. zu erhalten, begleitet auf dem Wegzurück in ein gesundes Arbeitsleben und informiertüber Förderungen und Unterstützungsangeboteder Partnerinstitutionen. Nebender Personenberatung wird auch eineBeratung für Betriebe mit mehr als 15Dienstnehmern angeboten.ÜiInformationWeiterführende Links: www.personal-austria.at • www.neba.at • www.arbeitundbehinderung.at • www.careermoves.at •www.sebus.at • www.wag.or.at • www.fit2work.at44WIRTSCHAFTSNACHRICHTEN 10/2013