Eine Bilanz nach 3 Jahren - Jobcenter Kreis Coesfeld

Zentrum für Arbeit - Eine Bilanz nach 3 Jahren kommunaler Trägerschaft4. Gender MainstreamingIm Rahmen der Umsetzung des SGB II wird das Ziel einer sozialen Gerechtigkeitauf dem Arbeitsmarkt verfolgt. Dazu gehört auch die Einbeziehungund Berücksichtigung der geschlechtsspezifischen Besonderheiten der Zielgruppenauf der Grundlage des Gender Mainstreaming. Die Bedingungen,Lebenssituationen und Bedürfnisse von Frauen und Männern sollen bei derKonzeption, Umsetzung sowie bei der Evaluierung aller Fördermaßnahmenberücksichtigt werden, um die jeweils benachteiligte Zielgruppe besonderszu fördern.Chancengleichheit vonFrau und MannGender Mainstreaming ist damit eine Querschnittsaufgabe für Akteurinnenund Akteure auf allen Ebenen des arbeitsmarktpolitischen Handelns.Es wird daher das Ziel verfolgt auf Chancengleichheit zu achten. Dies gilt fürdie Kriterien Erwerbsbeteiligung, berufliche Selbständigkeit und beruflicherAufstieg. Darüber hinaus stabilisiert die Erschließung neuer Tätigkeitsfelderfür Frauen und Männer und die Erhöhung des Anteils sozialversicherungspflichtigerArbeitsverhältnisse dauerhaft die beruflichen Perspektiven unddie wirtschaftliche Eigenständigkeit von Erwerbstätigen und ihren Familien.Für die Akteurinnen und Akteure im arbeitsmarktpolitischen Kontext bedeutetdie Umsetzung von Gender Mainstreaming, Zielgruppen zu definierenund sich im Rahmen ihrer Maßnahmeplanung und –entwicklung daran zuorientieren.Darüber hinaus bietet sich im Rahmen ihrer eigenen Organisationsstrukturdie Chance, Gender Mainstreaming als Bestandteil ihrer Unternehmenskulturzu integrieren.Ergänzend zu der bisherigen arbeitsmarktpolitischen Bewertung werden dieProjekte und Maßnahmen daher auch einer Prüfung nach Gender Kriterienunterzogen.17