Eine Bilanz nach 3 Jahren - Jobcenter Kreis Coesfeld

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Zentrum für Arbeit - Eine Bilanz nach 3 Jahren kommunaler TrägerschaftBemühungen aller Beteiligten eine Reduzierung der Bedarfsgemeinschaftenzum Ende des Jahres 2007 auf 207 Bedarfsgemeinschaften mit 460 Leistungsempfängernerfolgen.Die Kolleginnen und Kollegen der Bereiche Fallmanagement und Sachbearbeitungarbeiten sehr eng zusammen, um eine reibungslose und kundenorientierteBetreuung zu gewährleisten.Unser Ziel ist es jedoch stets unter angemessener Mitwirkung aller Beteiligtenunseren Kunden eine positive Zukunftsperspektive zu eröffnen, die in derRealität umgesetzt wird.Insgesamt freuen wir uns, dass seit Beginn der kommunalen Trägerschaft dieZahl der Langzeitarbeitslosen so stark zurückgegangen ist. Wir hoffen, dasswir in diesem Rahmen weiterhin für und mit unseren Kunden so erfolgreicharbeiten können.Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Zentrums für Arbeit Havixbeck40
Zentrum für Arbeit - Eine Bilanz nach 3 Jahren kommunaler Trägerschaft6. Stadt LüdinghausenSeit Beginn der Option erfolgt eine sehr gute Zusammenarbeit mit verschiedenenPlus-Job-Gebern. An Hand des Beispiels des Antoniushauses – Seniorenheim– Lüdinghausen wird aufgezeigt, dass ein Einsatz von Plus-Jobbernin den verschiedensten Aufgabenbereichen wie z.B. im ergänzenden gärtnerischenbzw. handwerklichen Diensten, in ergänzenden pflegerischen wiebetreuerischen Diensten als auch in den ergänzenden hauswirtschaftlichenDiensten möglich ist.Die Plus-Job-Maßnahmen sind geprägt von einem positiven Miteinander derLeistungsbezieher, den Plus-Job-Anbietern und dem Zentrum für Arbeit. Dieaktive Teilnahme am Arbeitsleben, d. h. das Gefühl „gebraucht zu werden“sowie Aufbau und Pflege sozialer Kontakte sind die vorrangigen Gründe, dieLeistungsbezieher gerne einen Plus-Job ausüben lassen.Es ist auch nicht zu verkennen, dass durch eine solche Arbeitsgelegenheitdie Vermittlungschancen auf dem ersten Arbeitsmarkt in erheblichem Maßeverbessert werden. So wurden beim Seniorenheim Antoniushaus Stellen desersten Arbeitsmarktes sowie in einem Fall sogar ein Ausbildungsverhältnisaus dem Kreis ehemaliger Plus-Jobber besetzt.„Die gute Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Arbeit Lüdinghausen, dieauf den Einzelfall zugeschnittene Plus-Job-Maßnahme und das positiveFeedback unserer Heimbewohner haben es uns ermöglicht, Menschen kennenzu lernen, die allein aufgrund ihres bisherigen Lebenslaufes und ihrerQualifikationen ansonsten vielleicht erst gar nicht in den Kreis engerer Bewerberum eine Arbeitsstelle gekommen wären“, so Hubert Borgert, Leiterdes Seniorenheimes Antoniushaus Lüdinghausen.Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterdes Zentrums für ArbeitLüdinghausen41
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