Ausgabe 09/2011 - Wirtschaftsjournal

Management
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Staffelstab an die nächste
Generation
RKW Sachsen unterstützt bei der Unternehmensnachfolge
Guntram Voitel hat es geschafft: Nach
der Übernahme des Familienunternehmens
hat er investiert und ist heute
u. a. stolzer Besitzer eines Ford-Autohauses.
Foto: Stefanie Rudolph
RKW Sachsen GmbH
Dienstleistung und Beratung
Ulrike Kloevekorn
Bereichsleiterin
RKW EXPERT-Beratung
Telefon: 0351 8322-350
kloevekorn@rkw-sachsen.de
www.rkw-sachsen.de
www.rkw-expert.de
wirtschaftsjournal.de/id11095501
Die Frage der Unternehmensnachfolge nimmt an
Bedeutung zu. Laut Schätzungen des Instituts für
Mittelstandsforschung Bonn (IfM 2010) sind bis
2014 rund 4.000 Familienunternehmen mit ca. 42.000
Arbeitsplätzen in Sachsen betroffen.
Die Herausforderung der Unternehmensnachfolge betrifft
ganz Deutschland. Worin liegt die Besonderheit für Sachsen?
Den wesentlichen Grund bildet das altersbedingte Ausscheiden
der Inhaber. Viele von ihnen gründeten ihre Firma
nach 1990 in einem Alter, das sie jetzt – rund 20 Jahre später
– vor die Aufgabe der Nachfolge stellt. Dabei spielt
sowohl der Stolz auf das Erreichte eine Rolle als auch die
Einsicht, dass ein Unternehmerdasein nicht unendlich ist.
„Wie spannend ein solcher Prozess sein kann, sehe ich
gerade täglich in meiner Arbeit als „Nachfolger“ im RKW
Sachsen“, so Jens Junker, der seit dem 1. Juni 2011 an der
Seite von Helmut Müller Geschäftsführer der RKW Sachsen
GmbH Dienstleistung und Beratung ist und ab 2012 das
Unternehmen allein führen wird.
Bereits 2007 hat der Freistaat Sachsen mit der sich jährlich
Anfang Mai wiederholenden Initiative „Aktionstage
Unternehmensnachfolge“ und weiteren konkreten Angeboten
auf diese Entwicklung reagiert.
Im Rahmen dieser Initiative stellt sich auch die RKW Sachsen
GmbH Dienstleistung und Beratung dieser Aufgabe.
Gemeinschaftlich mit den Industrie- und Handelskammern,
den Handwerkskammern und weiteren Einrichtungen wie
der Sächsischen Aufbaubank, den Wirtschaftsverbänden und
anderen Interessensvertretern der Wirtschaft hat das RKW
Sachsen in den zurückliegenden Jahren eine breite Grundlage
für den sächsischen Mittelstand bei der Begleitung in
die Nachfolge geschaffen.
„Eine rechtzeitige, gut geplante und erfolgreich umgesetzte
Nachfolgeregelung stellt aus unserer Sicht das beste
Fundament für den erfolgreichen Fortbestand eines Unternehmens
dar. Gleichzeitig verbinden sich damit aber auch
Herausforderungen: sei es die Erschließung neuer Märkte,
die Entwicklung neuer Produkte oder die Sicherung des
Fachkräftenachwuchses in Sachsen“, erklärt Jens Junker.
Partner auch bei schwierigen
Unternehmensnachfolgen
Seit nunmehr 20 Jahren begleitet das RKW Sachsen Unternehmen
der Industrie, des Handwerks oder der Dienstleistungsbranche
bei der Gestaltung ihrer Nachfolge in der
gesamten Breite die dabei zu lösenden Herausforderungen.
Wie das Beispiel der Autohaus Voitel GmbH in Plauen zeigt
(Wirtschaftsjournal Ausgabe 05/2011), kann eine Nachfolge
aus einer „über Nacht“ entstehenden Situation heraus
notwendig werden. Solche Situationen zu bewältigen bedarf
einer langjährigen Erfahrung und einer hohen Fachkompetenz
des jeweiligen Beraters. Hier gelang es dem RKW
Sachsen gemeinsam mit einem fachkompetenten Experten
und dem Unternehmen die Nachfolge reibungslos zu lösen.
Allerdings sollten solche Situationen eher die Ausnahme
als die Regel einer Nachfolge sein.
Wie eine Nachfolge strategisch und gut vorbereitet
zwischen allen daran beteiligten Seiten gestaltbar ist,
demonstriert die Firma VOWALON Beschichtung GmbH aus
Treuen nahezu vorbildhaft. Über einen längeren Zeitraum
erhielten die Nachfolger Zeit und Raum, sich auf ihre künftige
Position als Geschäftsführer/Inhaber vorzubereiten.
Neben dem Kennenlernen des Unternehmens bestand die
Möglichkeit, eigene Ideen auszuprobieren und in die Tat
umzusetzen. Das Ergebnis ist beeindruckend. Mit der schrittweisen
Gestaltung der Nachfolge ging ein äußerst erfolgreicher
Investitions- und Wachstumsprozess einher. Dabei
wurde VOWALON während des gesamten Prozesses durch
Experten des RKW Sachsen begleitet – immer an konkreten
Aufgaben orientiert.
Nicht immer sind für eine Nachfolge günstige Voraussetzungen
gegeben. Wer kann das besser beurteilen als ein
Nachfolger, der eine Firma übernimmt, deren Lage „nicht
die beste ist“. Die jetzigen Inhaber der Tischlerei Bauer
GmbH in Rothenkirchen, die genau vor einer solchen Herausforderung
standen, konnten die Situation meistern. Weil
einerseits der Wille der „Neuen“ vorhanden war und weil
andererseits die Alteigentümer noch lange Zeit mit fachlichem
Rat und Tat zur Seite standen. Auch in Situationen,
in denen die Ausgangslage nicht ideal scheinen mag, und
in der sich viele „Berater“ lieber zurückziehen, kann das
RKW Sachsen ein aktiver Partner sein.
„Wir stützen uns dabei auf ein Netzwerk qualifizierter
und spezialisierter Fachberater. Damit stellen wir für
unsere kleinen und mittleren Unternehmen sicher, das alle
Fragen qualifiziert gelöst werden können“, fasst Ulrike
Kloevekorn, Bereichsleiterin RKW EXPERT-Beratung bei der
RKW Sachsen GmbH, zusammen. Dieses Netzwerk stellt
den nunmehr 20-jährigen Erfolg des RKW Sachsen als
kompetenten und fachkundigen Partner sächsischer Unternehmen
stets aufs Neue sicher.
Wirtschaftsjournal | September 2011
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