Wir lieben spannung.

lagebericht
4 mitarbeiter
In der ALPINE Gruppe waren im Berichtsjahr durchschnittlich 15.234 Mitarbeiter beschäftigt, das sind um
knapp 300 Personen weniger als im Vorjahr.
Aufgrund der zunehmenden Internationalisierung der ALPINE wurde 2009 die Unterstützung des
internationalen Geschäfts (Expatriates, Dienstrecht, Steuerangelegenheiten) durch die Abteilung
Personalrecht und -services forciert. Die Abteilung Recruiting und Personalentwicklung konnte die Zahl
der Kooperationen mit einschlägigen Ausbildungsinstitutionen erhöhen und vermehrt Fachpraktika
anbieten. Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen wurde die Personalentwicklung
konsequent fortgesetzt – mehr als 3.300 Mitarbeiter in Österreich besuchten interne Schulungen. In
Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen wurden im Berichtsjahr rd. 2 Mio. Euro investiert. Neben Intensivprogrammen
zur Weiterbildung von Technikern, Bauleitern und Führungskräften wurde die Zusammenarbeit
mit der Fachhochschule Leipzig zum berufsbegleitenden Erwerb des Titels „Diplomingenieur
(FH)“ vertieft. Zur Absicherung des Nachwuchses beim gewerblichen Personal wurde im Berichtsjahr
eine Lehrlingsoffensive gestartet, um die Anzahl der Lehrlinge zu steigern. Per Oktober 2009 waren 196
Lehrlinge beschäftigt (Vorjahr: 195).
Auch die Aus- und Weiterbildungsaktivitäten wurden auf die ausländischen Tochterunternehmen
ausgeweitet und im Berichtsjahr weiter vorangetrieben. Die ersten internationalen Aufbauprogramme
für Techniker und Bauleiter sowie ein Programm für Projektleiter im internationalen Einsatz wurden
erfolgreich abgeschlossen – weitere Durchgänge haben begonnen. Elf Absolventen von technischen
Hochschulen mehrerer Länder haben im Rahmen von zwei internationalen Traineeprogrammen die
Möglichkeit, ihre Karriere bei ALPINE zu starten. Weitere Aktivitäten wie ein englischsprachiges Entwicklungsprogramm
für Führungskräfte sind für 2010 geplant.